Nie wieder Bereich: Deal Advisory
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress, wenig Zeitplanung mgl. bedingt durch Projektarbeit
Kommunikation
Bei Fehlern werden zweideutige Aussagen gemacht. Z.t. vor anderen Kollegen runtergemacht statt ins Büro zu zitieren.
Aufgaben werden von Partnerebene jeweils an die nächst niedrigere Stufe weitergereicht bis es ganz unten ankommt. Völlig ineffizient.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden. Ehrlich. Einzig das Erreichen des Projektes ist wichtig, der Rest ist völlig egal.
Vorgesetztenverhalten
Z.t. nur karrieregeile Typen.
Zahlreiche Überstunden in denen Arbeit gemacht wurde, damit Sie vom Projektmanager wieder verworfen wurden. Das Prinzip lautet hier: 1. "Mach dies und das mal." 2. Aufgabe wird ausgeführt. 3. Ergebnis wird verworfen. 1. "Mach dies und das mal." ...
Ein nicht enden wollender Iterationsprozess der unendlich viel Zeit verschlingt, ineffizient ist und zu Frust führt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant uns abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Mitarbeiter/Praktikanten wurden zT wie der letzte D**** behandelt.
Manche von denen geilen sich daran auf, bis um 1/2 Uhr an Projekten zu sitzen und tun so, als wenn Sie die Top Investmentbanker sind.
Reich wirst du jedenfalls nicht, auch nicht wenn du nach jahrelanger Anstrengung zum (Senior) Manager aufsteigst. Dafür ist dein Privatleben terminiert und deine physiche/psychische Gesundheit kaputt.
Arbeitsbedingungen
Bis nachts um 22:00 bis 2:00 keine Seltenheit
WE manchmal ebenso
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut unterirdisch für das was geleistet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
CFA wird zB bezahlt ist aber für M&A, Valuation, TS, Consulting völlig nutzlos
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das klare und differenzierte Feedback. Wir bedauern sehr, dass Deine Wahrnehmung der Arbeitserfahrungen insgesamt nicht positiv geprägt ist, trotz interessanter Aufgaben und eines guten Teamzusammenhaltes.
Um Deinen Hinweisen zu den Arbeitsbedingungen und der erlebten Führung konkret nachgehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Du zu uns noch einmal vertraulich Kontakt aufnimmst. Bitte sende uns hierfür eine E-Mail an recruiting@kpmg.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns sehr freuen.
Viele Grüße nach Frankfurt,