IT Audit - auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen vom Leadership nicht transparent und nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten Monaten stark gelitten
Kommunikation
Die Kommunikation vom Audit Leadership ist ein Desaster!
Kollegenzusammenhalt
Im Team meist gut
Work-Life-Balance
Überstunden können meist flexibel abgebaut werden. Home Office ist möglich. Alles in allem aber eine sehr hohe Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Der direkte VG hat einen fairen Umgang und konstruktives Feedback vorgelebt. Die oberste Führungsebene kommuniziert nicht Sachgerecht. Entscheidungen vom Leadership können viele Kolleginnen und Kollegen nicht nachvollziehen
Interessante Aufgaben
Abwechslung aufgrund der vielen verschiedenen Mandanten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros und mit der Technik ist gut. Dell Laptops, iPhone (inkl. Privatnutzung), etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einigen Jahren ganz gute Gehaltssteigerungen möglich. Zu Beginn allerdings eher dürftiges Fixgehalt
Image
Mit KPMG im CV hat man viele Möglichkeiten, wenn man nach einer gewissen Zeit aus der Branche raus will. Das Image hat in den letzten Jahren jedoch sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Recht Umfangreiche interne und externe Trainings
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben einen hohen Anspruch, uns anhand der Bewertungen stetig weiterzuentwickeln und bedanken uns für Dein Feedback. Es freut uns, dass Dir die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung bei KPMG so gut gefallen.
Deine Unzufriedenheit mit anderen Aspekten nehmen wir ernst. Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie die Stärkenförderung unserer Mitarbeitenden gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Wir fördern unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings, beispielsweise in unserer Führungswerkstatt. Damit unterstützen wir eine wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit unabhängig von Hierarchieebenen und fördern gegenseitiges Vertrauen.
Wende Dich gerne mit Deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen direkt an Deine Führungskraft oder alternativ vertraulich an uns, um mögliche Lösungen für Deinen momentanen Unmut zu finden. Sende uns hierfür gerne eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Viele Grüße nach Düsseldorf,
Ulrike Jenssen