Ich bin froh, weg zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image von KPMG punktet bei anderen Arbeitsgebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KPMG sollte eine hohe Fluktation in einzelnen Abteilungen ernst nehmen und dafür auch die Führungskräfte zur Verantwortung ziehen, bzw. diese austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als katastrophal erlebt. Das Klima war für mich so dermaßen vergiftet und von Angst geprägt, dass ich froh bin, dort nicht mehr zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen erlebte ich als Schicksalsgemeinschaft. Insgesamt waren alle nett. Schön war es trotzdem nicht, was am schlechten Arbeitsklima lag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten endlich anfangen, ihr eigenes Verhalten zu hinterfragen, statt die Fehler ausschließlich bei den Mitarbeitenden zu suchen. Konstruktive Kritik an Führungskräften wirkte sich nachteilig auf einzelne aus, es herrscht dadurch eine äußerst schlechte und vergiftete Stimmung im Team.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung habe ich als sehr ungerecht aufgeteilt erlebt. Hier bestand ein eindeutiges Gefälle zwischen einzelnen Mitarbeitenden.
Image
Im Lebenslauf macht sich die Firma gut. Ansonsten habe ich aus dieser Erfahrung sehr viel gelernt und weiß, was ich nicht will.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt gibt es sicherlich Aufstiegschancen, die ich in meinem Bereich jedoch nicht erlebt habe.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
"Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Bewertung.
Ihre Ausführungen machen mich betroffen, denn wir legen besonderen Wert auf unsere Führungskultur bei KPMG und achten auf eine wertschätzende Zusammenarbeit aller Kolleginnen und Kollegen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld wird auch mir oft in persönlichen Gesprächen gespiegelt.
Ich würde deshalb sehr gerne im Dialog mit Ihnen genauer erfahren, weshalb Sie unsere Kultur bei KPMG in diesem drastischen Umfang anders wahrgenommen haben.
Treten Sie daher gerne persönlich mit einer E-Mail an recruiting@kpmg.com und der Betreffzeile „Kununu Feedback“ in Kontakt mit uns, damit wir uns bei Ihnen direkt zurückmelden können.
Beste Grüße,
Ulf Hellert,
COO HR