Nichts für Akademiker und Menschen mit beruflichen Zielen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Essenszuschuss sowie Fahrtkostenerstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotone Tätigkeit, unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Kompetenzen bei den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern steht und fällt ein Unternehmen. Im SDC sollte man daher schnellstens umdenken. Anstatt die Mitarbeiter nur herablassend zu behandeln, wäre eventuell Wertschätzung und Förderung eine bessere Alternative.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams arbeiten leider nicht miteinander, sondern eher gegeneinander. Es gibt keinen Zusammenhalt und es wird viel negativ übereinander gesprochen.
Kommunikation
Es gab keine Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Selbst Team-Meetings wurden nicht dazu genutzt, Veränderungen innerhalb des Unternehmens oder des Teams zu kommunizieren. Es wurde bis zuletzt alles unter Verschluss gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich varriert der Kollegenzusammenhalt von Team zu Team. In vielen Teams kam es jedoch regelmäßig zu Diskussionen und es wurde viel übereinander geredet. Hier fehlte auf jeden Fall der respektvolle Umgang miteinander und die Professionalität am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Man hat bei der täglichen Arbeit nicht viel auszustehen, auch die Arbeitszeiten sind, abgesehen von der busy season, sehr human. Allerdings wäre vor allem in der heutigen Zeit ein entsprechendes Gleitzeit-Modell sehr angebracht. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ist nicht erlaubt und wurde streng kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war teilweise miserabel. Die Teamleiter waren gegenüber ihren Mitarbeitern sehr unprofessionell und herablassend. Hier wäre vor allem eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern sehr angebracht. Derzeit sind die Teamleiter im SDC leider überhaupt nicht prädestiniert, Mitarbeiter zu führen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im SDC war sehr monoton und anspruchslos. Obwohl viele Mitarbeiter das gewisse Know-how und gute Ideen mitbringen, wurde dies leider nicht genutzt. Für's Denken wird man hier leider nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Da es keine Aufstiegschancen gab, wurde demnach auch jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gab es nicht. Eine entsprechende Aussage ist daher schwer zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren sehr modern eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz unterschiedlicher Berufserfahrungen und Ausbildung erhalten alle Mitarbeiter dasselbe Gehalt. Generell ist das Gehalt sehr niedrig, jedoch in Anbetracht der Tatsache, dass die Aufgaben nicht wirklich anspruchsvoll sind und man keine große Verantwortung hat, angemessen. Positiv zu bewerten sind jedoch der Essenszuschuss und die Fahrkostenerstattung.
Image
Es gibt kaum Mitarbeiter, die etwas positives über das SDC als Arbeitsgeber berichten können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt generell keine Aufstiegschancen innerhalb des SDC's. Der einzige "Aufstieg" ist der Posten des Teamleiters. Wer sich jedoch fachlich weiterentwickeln möchte, sollte das einfach privat tun oder sich schnellstens wegbewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, für Ihre ehrliche Bewertung. Mit Hilfe Ihres Feedbacks können wir auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Shared Delivery Centern besser eingehen.
Wie sehr ich mich auch darüber freue, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen, wie Work-Life-Balance und Benefits, positiv bewerten, desto mehr tut es mir leid, dass Sie das Verhalten unserer Führungskräfte so negativ empfunden haben.
Ich möchte Sie dazu ermuntern, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um uns Ihr Feedback nochmal detaillierter mitzuteilen. Senden Sie uns gerne Ihre Kritikpunkte in einer E-Mail an recruiting@kpmg.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Ich freue mich auf einen Austausch mit Ihnen!