Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Arbeitsplatz, Aufgaben, sehr gute Partys (Weihnachtsfeiern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Führungskräfte, keine Flexibilität (vor allem für die ohne Kinder), selten Möglichkeit auf Home Office, mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ein wenig mehr den Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher bescheiden. Man ist unter ständigem Arbeitsdruck. Selbst wenn man dem Manager sagt, dass man zuviel liegen hat wird nicht darauf eingegangen bzw. es wird einem nichts abgenommen.
Kommunikation
Es wird oft hinter dem Rücken etwas besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beginnt in der Regel zwischen 8-9:30 Uhr. Für die Frühaufsteher ist dieses Modell nichts. Außerdem hört man ständig den Satz: "Anwesenheitszeit ist keine Arbeitszeit". Man bucht natürlich nur die Zeit die man auch auf einem Mandat gearbeitet hat. In der Regel bucht man auch keine Überstunden, diese werden dem Arbeitgeber geschenkt, da sonst angeblich der Betriebsrat Druck machen würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alles andere als Fair. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Es herrscht kaum Wertschätzung. Jeder ist hier ersetzbar und nur einer von vielen. Auf Wünsche wird nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und auch abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
An sich ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Umweltbewusster zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich gut. Allerdings wenn man die unbezahlten Überstunden betrachtet eher durchschnittlich.
Image
Gut angesehenes Unternehmen. Auf dem Lebenslauf goldwert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist viele (unbezahlte) Überstunden zu leisten, sind die Karriere Möglichkeiten super.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir begrüßen Dein ehrliches Feedback und freuen uns, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Kommentierung genommen hast. Es freut uns, dass Du Deinen Arbeitsplatz schätzt und Deine Aufgaben spannend sowie abwechslungsreich wahrnimmst. Gleichzeitig ist es natürlich sehr bedauerlich, dass Du einige Punkte genannt hast, mit denen Du unzufrieden zu sein scheinst.
Wertschätzung, offene Kommunikation sowie die Stärkenförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den Grundfesten unserer Unternehmenskultur, denn unser Erfolg basiert vorrangig auf der Leistung jedes Einzelnen in einem starken Team. Voraussetzung dafür ist eine kollegiale Arbeitsatmosphäre über Hierarchiestufen hinweg, angemessene Gehaltskonditionen, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten. Um eine unterstützende Führungskultur zu schaffen, fördern wir unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings, beispielsweise in unserer Führungswerkstatt.
Um sich gemeinsam stetig zu verbessern, ist eine beidseitige offene Feedbackkultur unerlässlich. Deswegen möchten wir Dich ermutigen, direkt mit Deiner Führungskraft in den Dialog zu gehen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Gerne kannst Du Dein Feedback auch an recruiting@kpmg.com und der Betreffzeile „Kununu Feedback“ senden, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu machen. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns sehr freuen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße