Gute Schule | Zweiklassengesellschaft | Scheinheilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
KPMG ist sicherlich ein guter Arbeitgeber, welchen ich in meinem Lebenslauf auch nicht wegdenken möchte und ich bin dankbar für die Erfahrung, die ich dort gemacht habe. Die Vernetzungsmöglichkeiten sind super und ich habe noch relativ viel Kontakt mit einigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bzw. auch mit Ex-Mitarbeitern. Auf der anderen Seite ist es erschreckend, wie viele wirklich gute Leute sie in meiner Zeit und auch nach meiner Zeit verloren haben, was deutlich zeigt, dass KPMG noch einen langen Weg vor sich hat, gerade im HR und Führungsbereich..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sterne-Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
- kümmert euch endlich um den "Verwaltungsbereich" und schätzt die Leute mehr wert
- vergebt höhere Position nach Leistung und nicht nach Vitamin D und Sympathie
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre grundlegend gut. Wir hatten eine tolle Teamleitung, die allerdings nur aus dem HO gearbeitet hat. Alle anderen Teammitglieder dürften ab und zu mal ins HO, wobei immer der Wunsch und die Erwartung bestand, dass alle anderen Teammitglieder - täglich ins Büro kommen sollen. Ich muss gestehen, dass ich auch mit anderen Teams viele Schnittstellen hatte und ich ganz unterschiedliche Erfahrungen gemacht habe. Einige Kollegen:innen fühlen sich wichtiger, lassen dich das auch ordentlich spüren, andere sind total auf deiner Wellenlänge, wieder andere haben keine Umgangsformen, im großen und ganzen bist du allerdings nur dazu da, dem Fachbereich alles zu ermöglichen und wehe das passiert nicht :). Bevor ich bei KPMG angefangen habe, habe ich bei Kununu oft gelesen, dass das Verhältnis zwischen Fachbereich und Verwaltung eine Zweiklassengesellschaft sei und genau diese Erfahrung habe ich leider auch machen müssen. Hier sollte endlich was passieren..
Kommunikation
Es herrscht manchmal ein harter Ton. Kommt ganz drauf an, mit wem du es zu tun hast.
Kollegenzusammenhalt
Man hat leider in allen Teams gemerkt, dass es überall die gleichen Probleme gibt. Zu viel Arbeit, zu wenig Geld, keine offene Kommunikation. Es wurden und werden Praktikanten oder Werkstudenten auf Positionen befördert, die man eigentlich selbst übernehmen sollte.. oder wo andere Teammitglieder jahrelang drauf hingearbeitet haben.. Die Leute die befordert wurden, waren dann teilweise unendlich überfordert. Rückblickend ist es lustig, aber viele von uns haben dementsprechend das Vertrauen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Hatte eine wirklich tolle Vorgesetzte, die aber auch nicht mehr da ist :)
Interessante Aufgaben
Es gab immer mal wieder spannende Projekte.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, tolle Einrichtung, gute Systeme. Ich hatte eine tolle IT-Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch (wie man auch oft liest). Ich habe mein Gehalt, um ganze 50 % bei meinem neuen Arbeitgeber steigern können. Habe zwar auch mehr Verantwortung, aber ist schon erstaunlich, wenn man den Unterschied in den Abrechnungen sieht. Das schlechte Gehalt lässt sich auch nicht mit den Benefits weg diskutieren. GUTEN MORGEN. Das bieten fast alle Mitbewerber an!
Image
Viele externe Firmen wissen, dass sie gut qualifizierte Arbeitskräfte bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind in Ordnung.