Man gibt: Arbeitseinsatz für die Partner und bekommt breite Erfahrung in professionellem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Hängt wie immer davon ab, wo man ist. Dennoch wird sich darum bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen innerhalb des leistungsorientierten Rahmens.
Kommunikation
Im Schnitt schon ziemlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Licht und Schatten. Im Schnitt und bei den meisten Kontakten sehr gut. Es kommt jedoch immer wieder vor, dass in speziellen Situationen oder bestimmte Personen dies nicht vorleben und man enttäuscht wird.
Work-Life-Balance
Zwar nicht so unausgewogen, wie man es in einer Klischee-Investmentbank oder bei Top-Anwälten erwartet, aber kein förderliches Umfeld für die Balance. Man muss sehr darauf achten, um das zu erreichen. Hoher Einsatz wird gefördert und gefordert. Wer nicht klare Grenzen zieht, wird automatisch viel Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Hängt von den Personen und Situationen ab. Gute Mitarbeiter haben aber meist keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Nicht immer, aber oft interessante Aufgaben. Gibt aber auch regelmäßige Negativbeispiele. Gute Mitarbeiter haben hier Vorteile.
Gleichberechtigung
Neutral, keine besonderen Aktivitäten hierzu.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten ältere Mitarbeiter in niedrigeren Positionen. In Führungspositionen ist es naturgemäß in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Schwerpunkte.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, könnte aber besser sein. Nutzen der Partner wird maximiert. Das sollte man realistischerweise wissen.
Image
Gutes Image und man fast überall hin wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Erfahrungen und gute Bildung.