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KPMG 
AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Licht und Schatten

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Teams und Kollegen, da gibt es immer ein paar Nette wo man was lernen kann, die die schlechten Kollegen kompensieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise hohe Arroganz von mach einer Prüfungsleiterin.

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Sozialverhalten von manch einem (Senior) Manager

Arbeitsatmosphäre

Sehr situationsbedingt.

Kommunikation

Relativ ausbaufähig. Einfach mal direkt mit der Person reden, die eine Aufgabe erhält, und nicht über Ecken und Kanten.

Kollegenzusammenhalt

Gibt gute und schlechte Kollegen, alles Glückssache.

Work-Life-Balance

Privattermine nach Absprache wahrnehmbar.

Vorgesetztenverhalten

Teils hochgradig unfreundliche Manager / Prüfungsleiter. Jedoch gibt es auch nette und faire.

Interessante Aufgaben

Wer sich gut präsentiert, bekommt gute Aufgaben.

Gleichberechtigung

Absolut Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern es die gibt, war der Umgang sehr nett, da sie viel Fachwissen und Erfahrung haben.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war relativ schön. Jedoch Großraumbüros mehr oder weniger, wo es gestört hat, sobald der erste telefoniert hat, oder der zweite damit angefangen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Beste Big4 Gesellschaft meiner Meinung nach.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern. Jedoch nichts, was extern "angesehen" wäre und viel Mehrwert liefern würde. Die Pflichtschulungen sind teils katastrophal sinnfrei gestaltet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine persönliche Einschätzung. Das hilft uns, auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer MitarbeiterInnen noch besser einzugehen. Wir freuen uns darüber, dass Du unsere Arbeitsbedingungen sowie die Gleichberechtigung und unsere Gehalt- und Sozialleistungen so positiv bewertest.

Wir legen großen Wert auf eine gute Führungskultur und entwickeln unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings, beispielsweise in unserer Führungswerkstatt. Dadurch fördern wir, dass Kommunikation und Zusammenarbeit unabhängig von Hierarchieebenen stets wertschätzend stattfindet und von einem gegenseitigen Vertrauen geprägt ist.

Für Deinen weiteren Karriereweg wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße nach Hamburg,
Ulrike Jenssen

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