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Bewertung

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Company
2024

WP an sich toller Beruf - Bedingungen und Strukturen sind veraltet und der AG wirkt nicht so als wolle er etwas ändern

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KPMG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter wertschätzen.
Die Global People Survey endlich erst nehmen.
Angemessen bezahlen.
Nicht immer nur von Neueinstellungen reden sondern auch mal was für die tun, die seit Jahren im Winter einen Großteil ihrer Freizeit opfern.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen wirklich top. Die grundsätzlichen Bedingungen sind aber so schlecht und alle im Winter überarbeitet, dass Menschlichkeit und die Atmosphäre darunter leiden. Partnerchancen bekommen gegühlt die, die wirklich nur aufs Business schauen und denen es an sozialen Kompetenzen oftmals mangelt.

Kommunikation

Seitens des Leadershipteam einfach nicht ehrlich. Es wird viel schön geredet und sehr wenig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Mein absolutes Highlight in meiner Zeit bei KPMG.

Work-Life-Balance

Zumindest im Audit nicht vorhanden (von Oktober bis März).

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Glück mit meinen direkten Vorgesetzten - wenn man aber an die höheren Ebenen denkt fehlt die Wertschätzung und Ehrlichkeit.

Interessante Aufgaben

Toller Beruf. Jedes Mandat ist anders und jedes Jahr gibt es neue Besonderheiten. Kein langweiliger Bürojob.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Teilzeit als Mutter oder Vater funktioniert meistens nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuschüsse für Autofahrten zum Mandanten. ÖPNV wird nicht unterstützt oder bezuschusst.
Flüge innerhalb Deutschlands werden gezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sicher nicht schlecht, aber liegt deutlich unter der Industrie was bei der Arbeitsbelastung eine Frechheit ist. Das Geld fließt wohl eher in höhere Etagen.

Image

Unter Kollegen kann kaum einer die Entscheidungen, die Kommunkation und das Nichtstun seitens der Führungsebene verstehen.
Aus meiner Sicht der Grund wieso so viele gute Leute gehen.

Karriere/Weiterbildung

WP wird unterstützt - sonst kommt man aber auch nicht weiter nach 4-5 Jahren.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns und der Community teilst. Dein Feedback nehmen wir selbstverständlich ernst und bedauern, dass Du teils Erfahrungen gemacht hast, die unseren Ansprüchen nicht gerecht werden. Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams warst.

Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike

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