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KPMG 
AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Top
Company
2024

Für jeden weiterzuempfehlen!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei KPMG in Berlin absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch nichts.

Die Ausbilder

Meine Ausbilderin, sowie die Ausbilder meiner Mit-Azubis, sind alle noch sehr jung, aber haben dennoch mehr als genug Erfahrung um einem bei jeder Frage zu helfen. Es wird sich immer gut um einen gekümmert und man ist nie alleine!

Spaßfaktor

KPMG holt definitiv das Maximum an Spaß raus, was man bei der Arbeit haben kann!
Wer generell keinen Spaß am arbeiten hat, darf hier keine Party erwarten, aber für einen Arbeitgeber ist es hier schon überraschend spaßig. :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch den stetigen Wechsel der Abteilung und den Kontakt zu sehr vielen unterschiedlichen Menschen, Aufgabenbereichen und Herangehensweisen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es ist auf jeden Fall für jeden Typ Mensch etwas dabei.

Variation

Siehe Aufgaben.

Respekt

Man wird geschätzt, wie jeder andere Mitarbeiter im Unternehmen. Azubis genießen hier tatsächlich einen gewissen "Welpenschutz", das heißt es wird immer Rücksicht auf einen genommen und man wird stets aufgebaut. Abwertende Aufgaben wie Kaffee kochen, Putzen usw. sind hier nicht vorstellbar.

Karrierechancen

Man kann wirklich auf jeden zugehen und um Ratschläge oder Inspirationen fragen. Erst in meiner Zeit hier habe ich mir eine wirkliche Vorstellung machen können was es alles für Möglichkeiten gibt. Es gibt außerdem viele Weiterbildungs- und Förderungsmöglichkeiten durch KPMG.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen!! Noch nie etwas anderes erlebt!!

Ausbildungsvergütung

Für den Ausbildungsberuf Kauffrau für Büromanagement kann man nichts besseres erwarten. Die Vergütung ist wirklich sehr angenehm und ein klares Kriterium für KPMG.
Kleiner Top-Secret-Tipp sind auch die Eden Red Essenmarken, die man hier pro Tag erhält.

Arbeitszeiten

Es gibt ein Vertrauens-Zeitmodell, das heißt man muss sich nicht ein- und auschecken. Außerdem gibt es Gleitzeit, sodass man an der Mitbestimmung seiner Arbeitszeiten aktiv beteiligt wird.

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