Gehalt und Arbeitsbelastung stehen in keinem Verhältnis. Fürs Examen oder als Eintrag im CV aber nicht verkehrt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Umfeld, Examensförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zwischen Arbeitsbelastung und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Durch Billingdruck ist Smalltalk oder gar wirkliches Interesse für die Kollegen nur sehr eingeschränkt möglich. Grundsätzlich aber freundlicher Umgang.
Kommunikation
Während Corona sehr offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem gerne, durch Billingdruck sind die Möglichkeiten jedoch eingeschränkt.
Work-Life-Balance
Hängt sehr vom Bereich und den Vorgesetzten ab. Häufig hohe Arbeitsbelastung und kaum Planbarkeit der Woche.
Vorgesetztenverhalten
Glücksspiel. Es gibt auch einige Partner, mit denen ich mir die Zusammenarbeit besser vorstellen könnte.
Interessante Aufgaben
Es sind natürlich auch immer Routinetätigkeiten dabei, grundsätzlich aber spannende Projekte und große Mandanten.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Einschränkungen wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier auch nicht. Kultur durch Fluktuation aber sehr jung, wenig Kontakt zu den wenigen älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung. Bisher Einzel-/Zweierbüro, Trend geht künftig Richtung Großraum. Homeoffice seit Corona, vorher nur eingeschränkt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Projekte und Aktionen, es ist aber natürlich ein Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Auf unteren Grades wird wenig bezahlt gemessen an Gehältern in der Industrie. Finanziell lohnt es sich erst einigermaßen ab Managerlevel, dann aber verbunden mit steigender Arbeitsbelastung.
Image
Bekomme durchweg positive Reaktionen
Karriere/Weiterbildung
Examensförderung großzügig, interne Weiterbildungsveranstaltungen vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Schilderung Deiner persönlichen Erfahrungen. Wir freuen uns darüber, dass Du die Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und auch unsere Kommunikation hinsichtlich der Covid-Pandemie so positiv bewertest.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber wissen wir auch um die Notwendigkeit, einen Ausgleich zu schaffen für anspruchsvolle und arbeitsintensive Phasen. Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen daher eine Vielzahl an Möglichkeiten: Homeworking-Lösungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Fitnessstudios in den Niederlassungen oder Überstundenausgleiche sind nur einige unserer Angebote an unsere Mitarbeitenden.
Nutze doch gerne die Möglichkeit, Deine konkreten Verbesserungsvorschläge im direkten Gespräch mit Deiner Führungskraft zu besprechen oder sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Viele Grüße nach Hamburg,
Ulrike Jenssen