Tätigkeit in Deal Advisory, Frankfurt - Sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Tätigkeit im Deal Advisory gefällt mir vor allem die Abwechslung. Fast jedes Projekt ist anders und man ist gefordert sich immer wieder in neue Industriezweige einzuarbeiten. Darüber hinaus wechseln die Projekt Teams regelmäßig, so dass man immer mal wieder mit neuen Kollegen zusammenarbeitet. Das Arbeitsklima ist stets angenehm. Vorgesetzte und Partner haben immer ein offenes Ohr und bei vielen Kollegen gewinnt das Thema Work Life Balance immer weiter an Bedeutung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gelten für alle Mitarbeiter ähnliche Gehaltsklassen, unabhängig davon wie sehr man sich anstrengt. Dies ist einerseits gut da es nicht zu Konkurrenzverhalten führt, andererseits motiviert es auch nicht sich überdurchschnittlich anzustrengen. Gute Performance wird zwar von deinem Vorgesetzten anerkannt, wenn es jedoch um Gehaltsverhandlungen oder Karriere Aufstieg geht, muss dies vor einem Komitee gerechtfertigt werden. Dies gelingt nur sehr selten
Arbeitsbedingungen
Kpmg bietet sehr gute Arbeitsbedingungen mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Darüber hinaus gibt es eine subventionierte Kantine und eine Cafeteria.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich bei den Big 4 im ähnlichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsstufen sind vorgegeben. Abweichungen hiervon sind nur schwer durchsetzbar. Jedoch bietet Kpmg die Möglichkeit einer Rotation, bei der man für einen gewissen Zeitraum in andere Abteilungen wechseln kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine persönliche Einschätzung. Das hilft uns, auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer MitarbeiterInnen noch besser einzugehen. Wir freuen uns darüber, dass Du unsere Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung sowie die interessanten Aufgaben so positiv bewertest.
Nutze doch gerne die Möglichkeit, Deine konkreten Verbesserungsvorschläge im direkten Gespräch mit Deiner Führungskraft zu besprechen oder sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen