Ein fairer Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität und das Potential der Kolleginnen und Kollegen. Die aktuell neu Ausrichtung auf die Mitarbeiter mit neuen Führungsstrukturen.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite möglicher Themen ist enorm
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nicht von schlechtem Umgang mit älteren Kollegen per se sprechen. Allerdings wurde bisher keine wirklich passende Lösung gefunden, um ältere Kollegen als sog. Spezialisten im Unternehmen zu halten, auch wenn Sie nicht weiter befördert werden wollen oder können.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gesamtpaket, d.h. Fixgehalt + Bonus + Überstundenvergütung + Unterstützung Weiterbildung, angemessen und fair.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung bzw. Aufforderung zur Nutzung des umfassenden Schulungskatalogs gehören zum Selbstverständnis bei KPMG. Jeder Mitarbeiter muss eine bestimmtes Kontingent an Pflichtschulungen pro Jahr besuchen. Darüber hinaus wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten ein individuelles Schulungsprogramm entwickelt um die persönliche Entwicklung optimal zu fördern. Zusätzlich steht jedem fachlichen Mitarbeiter ein 5-stelliges Budget für externe Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Master, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Zertifizierungen) zur Verfügung.