Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.9.2026
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft genießt unter Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt zählen zu den klaren Stärken: Viele Bewertungen beschreiben ein freundliches, kollegiales Umfeld mit jungen, motivierten Teams und gegenseitiger Unterstützung. Auch die Arbeitsbedingungen überzeugen – moderne Büros, aktuelle IT-Ausstattung und flexible Homeoffice-Regelungen erhalten durchweg positives Feedback. Das Unternehmensimage wird als stark wahrgenommen, besonders als Karrierebaustein im Lebenslauf.
Die Work-Life-Balance fällt gemischt aus: Flexibilität und Eigenverantwortung werden gelobt, jedoch beklagen viele Bewertungen hohen Zeitdruck und lange Arbeitszeiten – besonders in projektintensiven Phasen. Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein ähnliches Bild: S...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Besonders positiv hebt sich die Flexibilität hervor: Viele schätzen die Möglichkeit, private Termine ohne großen Abstimmungsaufwand wahrzunehmen, und Homeoffice-Optionen werden als Vorteil genannt. Gleichzeitig betonen einige, dass die Balance stark vom jeweiligen Projekt abhängt und sich die Situation je nach Abteilung oder Mandat deutlich unterscheidet.
Auf der anderen Seite kritisieren einige Nutzer:innen die hohe Arbeitsbelastung mit teils langen Arbeitstagen und Wochenendarbeit. Unrealistische Deadlines sollen dabei die Situation verschärfen. Jedoch erwähnen viele, dass Überstunden kompensiert werden und ruhigere Phasen stressige Zeiten ausgleichen. Der branchentypische Charakter dieser Belastung wird dabei von einigen als bewusste Entscheidung für das Beratungsumfeld akzeptiert.
Die Kommunikation bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird von vielen Mitarbeiter:innen als offen, ehrlich und auf Augenhöhe beschrieben. Besonders die Feedbackkultur erhält Zuspruch: Klare Anweisungen, transparente Kommunikation und ein wertschätzender Austausch – bereits ab dem Bewerbungsgespräch – werden positiv hervorgehoben. Auch der Informationsfluss innerhalb der Teams und über das Intranet gilt vielen als gut organisiert.
Gleichzeitig bemängeln einige Bewertungen erhebliche Defizite auf Führungsebene. Die Kommunikation zwischen Partnern und Nachwuchskräften wird als lückenhaft empfunden, und Entscheidungen zu Beförderungen oder Gehältern erscheinen wenig nachvollziehbar. Zudem hängt die Qualität der Kommunikation stark vom jeweiligen Team und den Vorgesetzten ab – die Spanne reicht laut einigen Nutzer:innen von hervorragend bis mangelhaft. Reaktionszeiten werden gelegentlich als zu langsam kritisiert.
Das Gehalt bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird von den Nutzern:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die Sozialleistungen, die für viele als überraschend gut gelten, sowie Bonusstrukturen – darunter ein Flexi-Bonus und Sonderzahlungen –, die das Gesamtpaket im Vergleich zu Wettbewerbern aufwerten. Leistung werde laut einigen Bewertungen honoriert, und der Betriebsrat engagiere sich aktiv für eine bessere Vergütung.
Dem steht die häufig geäußerte Kritik gegenüber, dass das Grundgehalt unterhalb des Branchendurchschnitts liegt und Gehaltserhöhungen kaum mit steigenden Leistungserwartungen Schritt halten. Besonders der Einstieg wird als finanziell mäßig attraktiv beschrieben, und die Vergütung stehe für viele in keinem ausgewogenen Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung. Zusätzlich bemängeln einige Nutzer:innen fehlende Transparenz bei Gehaltserhöhungen und dem Flex-Bonus, da diese stark von der jeweiligen Führungskraft abhängen sollen.
Die Arbeitsatmosphäre bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird von vielen Nutzer:innen als angenehm und freundlich beschrieben. Besonders hervorgehoben werden die kollegiale Zusammenarbeit sowie offene, hilfsbereite Kolleg:innen und moderne Büroräume. Junge, dynamische Teams mit starkem Zusammenhalt erleichtern laut einigen Bewertungen den Berufseinstieg erheblich, und regelmäßiges Feedback trägt zum positiven Klima bei.
Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen empfinden den Leistungsdruck als belastend und berichten von unrealistischer Planung sowie hohen Erwartungen seitens des Managements. Wenige Bewertungen schildern zudem ein Ellenbogendenken oder mangelnde Freundlichkeit zwischen Abteilungen. Gerade in stressreichen Phasen zeigen sich laut einzelnen Erfahrungen Diskrepanzen zwischen propagierten Werten und dem tatsächlichen Führungsverhalten. Der Teamzusammenhalt wird jedoch auch unter hohem Druck von vielen als tragende Stütze wahrgenommen.
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