Nichts für jeden, aber für die meisten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabengebiet, die Kunden.
Gerade letzteres ist sehr wichtig, Krämer IT hat viele umgängliche Kunden, die es einem ermöglichen seinen Job zu erledigen.
Als Mitarbeiter bin ich selten mit Diskussionen konfrontiert die mich von meiner Arbeit abhalten.
Ebenso wird sehr auf ein familiäres Verhältnis geachtet. Für die einen ist das ein Segen, für manche eher fluch, da sie einen Abstand Privat zur Arbeit möchten. Das verschwimmt gerne mal bei Krämer IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlecht ist nichts. Ich kann den Arbeitgeber empfehlen.
Man muss eben schauen, ob es für sich persönlich gut passt.
Verbesserungsvorschläge
Von unserer Geschäftsführung bekommen Mitarbeiter im Arbeitsalltag selten / gar nichts mit. Hier sehe ich großes Potential, wenn ein engerer Austausch stattfinden würde. Wenn die Geschäftsführung sich nur auf gefilterte Ansichten von Führungskräften verlässt, aber nicht aktiv in Gespräche mit Mitarbeitern geht, gehen Emotionen oder aktuelle Belange unter.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass Raum zur Entfaltung besteht.
Image
Das Image von Krämer IT ist sehr im positiven Wandel. Wenn man sich privat austauscht, hört man von Zeit zu Zeit immer besser über die Firma.
Unser Chef ermöglicht den Mitarbeitern viele Benefits und Team Events. Die kommen auch sehr gut bei den Mitarbeitern und außerhalb der Firma an.
Work-Life-Balance
Urlaub ist zwar sehr flexibel und es wird auch auf die Wünsche eingegangen, dennoch habe ich das Gefühl, dass immer ein gewisser Nachgeschmack bei den Führungskräften vorliegt wenn ein Tag spontan gebraucht wird. Das ist nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt: Wer will kann; keiner muss.
Die Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Hier kann man, wenn das eigene Interesse da ist, sich angemessen weiterbilden.
Es fehlt noch etwas die Verknüpfung zur Karriere. Hier könnte noch Weiterbildung und Karriere enger verknüpft sein.
Wer nicht interessiert ist sich weiterzubilden oder aus der Komfortzone zu gehen, wird auch nicht weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Hier ist noch Luft nach oben, allerdings muss man auch dazu sagen, dass das Gehalt fair sein kann, wenn man sich gut anstellt und sich selbst gut verkaufen kann in Verhandlungen.
Dennoch könnte es noch 10-15% mehr sein um gut konkurrenzfähig zu sein. (Persönliche Einschätzung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf bewussten Umgang mit Ressourcen wie Strom.
Dies beginnt bei positiven Dingen wie Elektroautos, Nutzung von Solarenergie, Nachtabschaltungen etc, und endet bei Kürzungen von Luxus wie z.B. warmen Wasser an Waschbecken.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut und auch das Steckenpferd bei Krämer IT. Noch nie habe ich Zusammenhalt in diesem Ausmaß festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben meiner Meinung nach kaum ein Gefühl für die reelle Arbeitslast und verlangen viel. Teilweise unrealistisch und überfordernd. Es wird ständig vom Mitarbeiter erwartet, dass dieser umpriorisiert.
Dies stresst im Arbeitsalltag enorm.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind Temperaturspitzen von 29-30 grad im Büro keine Seltenheit. Leider ist keine Klimaanlage vorhanden.
Lärmpegel ist auch ein Thema, da teilweise bis zu 7-8 Mitarbeiter in einem
Büro direkt nebeneinander sitzen und arbeiten.
Kommunikation
Leider habe ich häufig das Gefühl, dass Informationen auf dem Weg von Geschäftsführung über Abteilungsleitung und Teamleitung, letztlich beim Mitarbeiter falsch ankommen.
Wenn etwas bizarr vorkommt und man bei GF oder Abteilungsleitung nachfragt, ist es oft ganz anders als durch Teamleitung kommuniziert. Hier ist noch luft nach oben.
Gleichberechtigung
Männerdominierte Branche; allerdings keine Diskrimierung von Frauen. Hier herrscht ein gutes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und meine Aufgaben sind interessant. Langweilig wird es nicht.