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Krämer IT Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell den Umgang mit der Corona Situation. Es wird viel informiert, die Meinung und Ängste der Mitarbeiter erfragt.
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist stetig am wachsen und der Kollegenzusammenhalt wird immer größer.
Die Firma ist stetig an wachsen und das garantiert mir eine solide Zukunft
Leider kaum was, vielleicht die Parkplätze vorm Haus
Leider gibt es in diesem Unternehmen aus meiner Sicht nichts Gutes.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Hinterhältigkeit der Geschäftsleitung, das Mittagessen (Tütchen auf, drüber, fertig) und angeblich frisch gekocht.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
siehe oben, das muss ich nicht nochmal wiederholen.
Die räumliche Trennung von Wiesbach und Eppelborn. Ich persönlich mag es lieber wenn alle in einem Gebäude zusammen arbeiten.
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Stresslevel / Auftragspensum stoßweise sehr hoch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice, bessere Ausstattung, mehr Rücksicht auf private Belange der Mitarbeiter, bessere Bezahlung der Mitarbeiter (ein Produktionshelfer bei einem Zeitarbeitsunternehmen hat einen höheren Bruttolohn und wesentlich weniger Stress). Selbst für saarländische Verhältnisse ein Hungerlohn.
Schnellere Umsetzung von Mitarbeiter Empfehlungen. Schulungen sollten schneller verwirklicht werden. Gehalt nochmals anpassen, Oberer nicht unterer Durchschnitt.
Versprechen einhalten, anständiges und Gerechts Gehalt zahlen von dem man auch eine Familie ernähren kann
Im Vorfeld mehr informieren, wenn neue Produkte oder Diensleistungen eingeführt werden.
Die Techniker vernünftig bezahlen, über bessere Ausstattung und liberale Homeofficeregelungen nachdenken, die in der Branche längst Standard sind. Die gebotenen Sachleistungen und Aktionen sind zwar ganz nett, aber davon kann niemand seine Miete zahlen - und woanders bekommt man das auch.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Krämer IT Solutions ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man sagt, dass man bei Krämer IT arbeitet, kriegt man im Umfeld fast nur positives Feedback.
5
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Man macht sich hier Definitiv etwas vor. Man gibt sich Familiär, aber für seine echte Familie hat man nur wenig Zeit. Die Zeit verbringt man an vielen Abenden in der Firma, um wenigstens etwas Luft zu haben. Vor dem Urlaub setzt man sich samstags noch einmal hin (da unter der Woche schon alle Zeit mehr als verplant wurde) um seine Tickets zu pflegen, damit man nicht nach dem Urlaub direkt wieder unnötig Ärger bekommt.
3
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Nach außen wird viel für das Image getan- die spiegelt sich auch wieder im Alltag wieder.
5
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Das Image ist nach außen hin super. Für mich entspricht dies auch der Realität.
5
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Ich bin stolz bei einem Marktführer zu arbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krämer IT Solutions ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation ist mangelhaft. Zäher Informationsfluss. Es wird immer davon geredet die Kommunikation zu verbessern. Getan hat sich jedoch nichts in der Zeit meiner Beschäftigung bei Krämer IT.
1
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Vorgesetzte hatten immer Zeit für einen, Kritik wurde auch immer angenommen, doch geändert hat sie nur selten etwas. Traurig ist, wenn man sich wirklich Gedanken macht und dann einfach doch nichts passiert.
2
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Wie in jedem Unternehmen verbesserungswürdig, aber es wird aktiv an der Kommunikation gearbeitet und stetig versucht zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Man versucht den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten, aber bitte kostenlos. Die wenigen Schulungen, die es gab, wurden halbherzig intern gemacht, wundert sich dann aber das die Mitarbeiter im Außendienst "zu lange brauchen". Das Verständnis für die notwendigen Schulungen im Außendienst fehlt. Der Kunde bezahlt geschultes Personal und bekommt einen Mitarbeiter hingestellt, der ggf. davon noch nie etwas gehört hat.
3
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Versprechungen für Weiterbildungen werden nicht eingehalten. Sollte es eine Weiterbildung geben wird diese intern von höher qualifizierten Kollegen oder Abteilungsleitern durchgeführt. Hierfür gibt es dann auch kein Zertifikat.
1
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Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind.
Ebenfalls wird hier auf das persönliche Engagement geachtet und dieses wird auch Wertgeschätzt.
4
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Schulungen können angefragt werden und werden insofern sie sinnvoll sind, auch bewilligt und durchgeführt.
5
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Persönliches Engagement wird gefördert und belohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind top
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in6 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Frontend-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krämer IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Krämer IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT
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