Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Krämer IT Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • CoachingCoaching
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell den Umgang mit der Corona Situation. Es wird viel informiert, die Meinung und Ängste der Mitarbeiter erfragt.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, sowie die gelegentlich stattfindenden firmeninternen Feiern und Aktionen.
Die Zusammengehörigkeit und das tolle Klima. Jede Abteilung kann sich auf die andere Verlassen. Weiterbildung zu jedem Thema ist möglich - alle Möglichkeiten stehen offen.
Bewertung lesen
Engagement für Mitarbeiter und Serviceorientierung gegenüber dem Kunden. Hier ist man keine Nummer sondern eine wahrgenommene Person / Kunde.
Bewertung lesen
Das er so ist, wie er ist!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe oben, das muss ich nicht nochmal wiederholen.
Die räumliche Trennung von Wiesbach und Eppelborn. Ich persönlich mag es lieber wenn alle in einem Gebäude zusammen arbeiten.
Bewertung lesen
Stresslevel / Auftragspensum stoßweise sehr hoch
Bewertung lesen
Negativ gibt es nicht wirklich was. Wenn man mit Leistungsdruck nicht umgehen kann könnte man das hier einbringen, da ich aber sehr gut damit zurecht kommen bleibt der Negative Punkt wohl offen .
Es gibt nichts was ich auszusetzen hätte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Techniker vernünftig bezahlen, über bessere Ausstattung und liberale Homeofficeregelungen nachdenken, die in der Branche längst Standard sind. Die gebotenen Sachleistungen und Aktionen sind zwar ganz nett, aber davon kann niemand seine Miete zahlen - und woanders bekommt man das auch.
Die gute Entwicklung des Unternehmens muss beibehalten werden. Neue Mitarbeiter sollen genauso die Vorzüge des familiären Arbeitgebers genießen können, wie Mitarbeiter der ersten Stunde. Der Bedarf an größeren Räumlichkeiten sollte weiterhin beachtet werden.
Bewertung lesen
Gerne noch mehr einzelne Teamveranstaltungen. aktuell ca 1-2 mal im Jahr.
Bewertung lesen
Raumaufteilung / Raumlautstärke
Bewertung lesen
Es gibt sicher viele Wege etwas besser zu machen. Hier wurden aber schon alle erkundet - sprich mir fällt hier momentan nichts ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Krämer IT Solutions ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Außendarstellung könnte nicht besser sein, hierfür wird auch durch diverse öffentliche Auftritte und Benefiz-Aktionen gesorgt. Mundpropaganda zufriedener Kunden gehört ebenfalls dazu. Im Inneren knirscht es (siehe oben) jedoch deutlich vernehmbar. Die Fluktuation ist stark gestiegen und es fand aus meiner Sicht ein deutlicher Brain Drain statt, den man bislang nur lückenhaft abfangen konnte.
3
Bewertung lesen
Der Name Krämer IT bedeutet Prestige. Sehr hohe Anerkennung!
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen genießt regional und überregional einen guten Ruf. Der gute Ruf eilt den Mitarbeitern im Innen- und Außendienst voran.
5
Bewertung lesen
Nach außen gut. Unter den Mitarbeitern merkt man schon eine gewisse Unzufriedenheit.
3
Bewertung lesen
Super Image, über die Grenzen des Saarlandes hinaus
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krämer IT Solutions ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Selbst in der schwierigen Zeit der Corona-Krise, da persönliche Gespräche und Kontakte auf das Minimum begrenzt sein sollen, werden in Team- oder bei Bedarf sogar unternehmensweiten Besprechungen die aktuellen Sachverhalte erläutert, die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand gehalten. Dazu setzt das Unternehmen sämtliche technisch gegebenen Kommunikationsmittel ein. Im Normalbetrieb findet dieser Informationsaustausch in persönlichen Zusammenkünften statt.
4
Bewertung lesen
Die Kommunikation findet hauptsächlich in wöchentlichen Teammeetings statt, die meist recht konstruktiv und produktiv verlaufen. Da gibts wenig auszusetzen.
4
Bewertung lesen
Die Kommunikation könnte viel besser sein. Es wird immer darüber geredet die Kommunikation etwas auszubauen. Tatsächlich passiert nichts.
2
Bewertung lesen
Kurze Kommunikationswege - jedes Thema wird aufgegriffen und sorgfältig behandelt!
5
Bewertung lesen
Wie in jedem Unternehmen verbesserungswürdig, aber es wird aktiv an der Kommunikation gearbeitet und stetig versucht zu verbessern.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nur, wenn man zur Vermarktung / Betreuung bestimmter Produkte Herstellerzertifikate vorweisen können muss. Für Weiterbildung wird immer der billigst mögliche Weg eingeschlagen. Interne Kurzschulungen nach Feierabend (siehe oben) kann man bestenfalls als einen groben Überblick über ein Produkt werten. Vorschläge von Technikern werden wohlwollend zur Kenntnis genommen, ob davon was umgesetzt wird ist meist unwahrscheinlich.
Alle Positionen oberhalb der Teamleiter (die auch nur stinknormale Techniker mit zusätzlichem Verantwortungsstress sind) sind langfristig mit loyalen, langjährigen Weggefährten der GF ...
2
Bewertung lesen
Man wird bei guten Leistungen übernommen.
Wie es danach mit Aufstiegschancen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
4
Bewertung lesen
Von Anfang an werden Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickelt. Der berufliche Aufstieg richtet sich nach den Bedürfnissen und der Verwendbarkeit im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Bisher habe ich noch keine Möglichkeit gehabt bzw. es wurde mir noch keine Weiterbildung angeboten
1
Bewertung lesen
Man wird gefordert und gefördert. Im Prinzip hat man alle Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterentwicklung - allerdings muss man sich selbst kümmern, es gibt wenig Leitplanken, die einem den Weg zeigen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator4 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Frontend-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Systems Administrator2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Krämer IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krämer IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards