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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krämer IT Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die alten Seilschaften funktionieren, neue Mitarbeiter integrieren sich sehr schwer. Hohe Fluktuation tut dann ihr übriges.
War keine gegeben, an einem Wochentag wurde frühere Anwesenheit erwartet. Kein Freizeitausgleich für Mehrarbeit, da keine Arbeitszeiterfassung. So genannte "Vertrauensarbeitszeit".
Die Geschäftsführung handelte freundlich, aber restriktiv und wandte sich mit Anweisungen oft direkt an den einzelnen Mitarbeiter, was dann wiederum Unruhe in die Befehlskette brachte.
Die breite Vielfalt der Leistungen eines Systemhauses in einer Abteilung abgebildet.
Sehr beengte Räumlichkeiten und schwach ausgestattet
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe neuen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, gut anzukommen. Innerhalb der Abteilungen und Teams sind teilweise sehr alte Seilschaften, welche ein Anlanden neuer Kollegen sehr schwierig machen. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit der Einen schließen die anderen Kollegen, welche bereits ein Privatleben außerhalb des Kollegiums haben faktisch aus.