Nur für Berufseinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen optimieren. Leute fair für ihre Leistungen bezahlen und belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch und autoritär. Man setzt auf Kontrolle (der Mitarbeiter, nicht der Arbeitsergebnisse) und konstante Demotivation. Lob gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt. Besonders für Leute mit viel Berufserfahrung. Praktisch unmöglich sich gehaltstechnisch zu verbessern. Das führt dazu, dass alle nur Minimalleistung bringen. Bonus oder Gehaltserhöhung sind Fremdwörter in dieser Firma. Empfohlen höchstens für Berufseinsteiger, die praktisch das gleiche verdienen, wie jemand mit Expertise und 20 Jahren Erfahrung. Aber die will man ja nicht fürs nachträgliche Berufsleben dauerhaft schädigen.