Ihr Unternehmen?

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Krämer 
IT 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kontrolle statt Vertrauen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer IT Solutions GmbH in Wiesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Fast jeder steht füreinander ein. Mit einigen Ausnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Politikwechsel von Vertrauen zu Kontrolle.

Verbesserungsvorschläge

Präziseres Augenmerk auf einzelne Leistungen legen und diese belohnen.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, wurde von Zeit zu Zeit immer schlechter.

Work-Life-Balance

Man wird aufgefordert über seine Arbeitszeit hinaus an Events teilzunehmen. Wenn man das nicht tut, wird es einem in einem Entwicklungsgespräch vorgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aussicht auf einen rentablen internen Zuständigkeitswechsel. Auch keine Aufstiegsmöglichkeit.

Gehalt/Benefits

Man kann so viel arbeiten wie man möchte und nichts passiert. Es gibt nur eine jährliche Gehaltsteigerung von ein paar Prozent. Macht wenig Sinn wenn man für wenig eingestellt wird und sich kaum was jährlich erhöht.

Vorgesetztenverhalten

Kaum bis keine Fähigkeit Mitarbeiter für Ihre gute Arbeit zu wertschätzen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Danke Dir für Dein Feedback. Wir nehmen es ernst und sehen darin eine Chance, noch besser zu werden.
Uns ist bewusst, dass wir viele Themen wie Karrierewege, Anerkennung von Leistungen oder die Freiwilligkeit von Events schon heute aktiv leben. Gleichzeitig merken wir, dass wir diese Möglichkeiten noch klarer und transparenter kommunizieren müssen. Wenn dieser Eindruck bei Dir nicht angekommen ist, zeigt uns das, dass wir in der internen Kommunikation noch nachschärfen dürfen. Bei all diesen Punkten unterstützen unsere Führungskräfte immer gerne.
Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt hervorhebst, genau das ist eine unserer größten Stärken, die wir weiterhin fördern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass Informationen und Chancen für alle sichtbar werden und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns hilft, das noch klarer zu machen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.