Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Krämer IT Solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Als Azubi ist vor allem der Ausbildungsinhalt und die Vermittlung von diesem wichtig.
Hier kann ich sagen, dass ich mit beidem sehr zufrieden bin. Ich könnte mir nicht vorstellen meine Ausbildung in einem anderen Betrieb zu absolvieren.
Ebenfalls finde ich gut, dass Azubis hier eine Stimme haben und in die Verbesserung von Prozessen einbezogen werden.
Boni wie den Leistungsbonus, Zeugnisbonus, Azubifahrten, gemeinsames Grillen , Feierabendbiere und last but not least super hilfsbereite Kollegen sind für mich ein klarer Pluspunkt.
Montag, Dienstag und Donnerstag wird essen von unserer Köchin zubereitet. Azubis kostet dies 1,50€. Da kann man nicht meckern.
Arbeitskleidung könnte kostenlos sein.
Leider ist es auch nicht möglich personalisierte Arbeitskleidung (z.B mit Nametag) zu beziehen.
Ausbildungsmaterial wie zb Schulbücher könnten gestellt werden.
Da pro Jahr jeweils nur ein Buch benötigt wird, kann dies ja an die nachziehenden Lehrjahre weitergegeben werden.
Die Tagesdokumentation wird gezielt von Vorgesetzten kontrolliert und ich werde auf Fehler und Unstimmigkeiten hingewiesen.
Fehler wurden immer verziehen.
Wird der Wille zur Besserung wahrgenommen (sofern er vorhanden ist) kann man immer mit allen Vorgesetzten und Kollegen sprechen. Mir wurde nie der Kopf abgehackt.
Ich habe das Gefühl hier alles erreichen zu können.
Möglichkeiten im Unternehmen werden mir vom Personal sowie Team transparent dargestellt und Weiterbildungen wie auch interne und externe Schulungen werden gezielt geworben.
Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr sind Branchenüblich. Überstunden werden fair vergütet oder in Freizeitausgleich gewandelt.
Ein Gleitzeitmodell wäre dem ganzen noch Zuzufügen.
Das Gehalt ist nicht auf Top Niveau aber in Ordnung es dürften durch die Ausbildungsjahre 100€ mehr sein. Zusätzlich zu meiner Ausbildungsvergütung genieße ich Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrrad, kostenfreien Kaffee und Sprudel/Wasser sowie wann immer nach Feierabend ein feines Urpils. Bei Azubis ist vor allem bei guten schulischen Leistungen der Zeugnisbonus (bei mir bis zu dreistellig) und ein Leistungsbonus bei guten betrieblichen Leistungen abrundend zum Gehalt. Hier kann bei guter Leistung auch die Stromrechnung beglichen werden.
Die Ausbilder sind Top. Zu beginn ist ein Azubi dem Werkstattleiter zugeteilt. Dieser ist immer hilfsbereit und stets bemüht die Menge an Azubis unter Kontrolle zu haben.
Leistungsvariierend wird man dann einem festen Team zugeteilt mit je einem Teamchef. Dieser ist deine erste Anlaufstelle bei fachlichen Fragen und Problemen.
Es wird viel auf Eigenverantwortlichkeit gesetzt. - Dies trägt der Entwicklung und persönlichen Führung bei.
Ein rauer Ton, vom Ausbilder ausgehend, habe ich nie festgestellt oder von anderen Mitbekommen.
Familiärer aber disziplinierter Umgang ist hier die Divise.
Ich habe zum größten Teil Spaß während meiner Zeit im Betrieb.
Was mir weniger Spass bereitet sind Routineaufgaben wie die Diensteüberwachung bei Servern oder Updaten von Kundensystemen.
Dies sind aber, wie in jedem Beruf, Aufgaben die dazu gehören.
Routineaufgaben wie Grundinstallationen werden durch spannende immer wechselnde Tätigkeiten wie zum Beispiel Außendienste oder Projekte ergänzt. Den größten Teil der Tätigkeiten machen Wartungstage, Auslieferungen von Hardware und Kundenkommunikation aus. Am meisten Spaß machen IT Projekte (neue IT Infrastruktur, Server oder die Implementierung von virtuellen Umgebungen in die bestehenden Gegebenheiten) Hier ist zu erwähnen, dass auch Azubis hier zur Umsetzung von Projekten mit einbezogen werden und aktiv mitarbeiten.
Unsere Arbeiten können so vielfältig sein wie unsere Kunden es eben zulassen. Ein Arbeitstag kann sich mal etwas ziehen wenn wenige To Dos sind oder man sich gerade im Sommerloch befindet.
Genau so gut kann man aber den ganzen Tag durchrotieren und durchgehend auf Achse bei Kunden die IT Weh- Wehchen in Angriff nehmen.
Ein großer Respekt zwischen den Hierarchien und den Mitarbeitern genießen Azubis genau so wie die "Du Kultur" im gesamten Unternehmen.
Nicht wirklich viel.
Lohn, Urlaub, Schein-Image, Ausbeutung, Schlechte Hardware, Kleine Schreibtische, Abnormale Kontrolle jedes Mitarbeiters, keine Anerkennung uvm.
Ausbildungsvergütung anheben, Urlaubstage erhöhen und die Azubis nicht so ausbeuten.
Eher Durchschnitt im unteren Bereich.
Wenn man sich richtig reinhängt und keine Freizeit mehr möchte kann man in eine eher durchschnittliche Position kommen.
Eher schlecht. 16:30 hört jeder mit der Arbeit auf. Die Azubis sind dazu verdonnert bis um 17:00 Uhr zu bleiben. Mittwochs eine halbe Stunde früher anfangen und das natürlich unbezahlt.
Ein absoluter Reinfall und Branchenunüblich.
Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Beruf. Leider oft zu genervt, um bei Problemen zu helfen. Wenn man was falsch macht, ist man unten durch.
First Level Support und das immer. Kaffee kochen und dazu noch die reguläre Arbeit geschafft bekommen. Das Schönste hierbei waren die Außendienst Aufträge.
Viele Tätigkeiten haben sich Tag ein Tag aus stupide wiederholt. Sprudelkasten in den obersten Stock tragen, egal wie und wann.
Wie bereits oben beschrieben. Sehr bescheiden!
Das Kollegium war meistens freundlich.
Es wird das nötigste getan. Manchen wird Home-Office angeboten. Es stehen Desinfektionsmittel und Handschuhe bereit und man darf die eigene Etage nicht verlassen, außer natürlich für Pausen oder sonstiges.
Oft zu viele Mitarbeiter auf engem Raum. Ein Sicherheitsabstand von 2-3 m kann kaum eingehalten werden. Auf anderen Abteilungen scheint es besser gelöst zu sein.
Oftmals bestimmt Stress den Arbeitsalltag. Die meisten Azubis haben viel zu viele Tickets, die sie unter Zeitdruck abarbeiten müssen.
Im kompletten Unternehmen wird geduzt, das finde ich vorbildlich.
Man wird bei guten Leistungen übernommen.
Wie es danach mit Aufstiegschancen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Eine meiner Meinung nach nicht mehr zeitgerechte 40-Stunden Woche, aber das ist ein anderes Thema. Überstunden fallen eigentlich fast täglich an. Jeden Mittwoch soll man eine halbe Stunde (natürlich von seiner Privatzeit) früher da sein, um seine Termine zu organisieren usw..
Will man diese angesammelten Überstunden abbauen, stoßt man oft auf Unverständnis.
Gleitzeit gibt es für Azubis natürlich nicht...
Alle Mitarbeiter haben 27-30 Tage Urlaub (Nichtraucher 30; Raucher 27, wenn während der Arbeitszeit). Als Azubi/Praktikant darf man natürlich keine „Raucherpause“ machen und bekommt dafür nur 24 Tage Urlaub.??
Ich verstehe den Sinn dahinter nicht und finde es einfach ungerecht.
Warum haben Azubis nicht den gleichen Urlaubsanspruch wie alle anderen Mitarbeiter??
Einfach nur unfair, mehr fällt mir dazu nicht ein..
Absolut nicht zeitgerecht und nicht branchenüblich. Man bekommt eindeutig zu wenig, vor allem in Anbetracht dessen, was von einem erwartet wird!
2 Sterne gibt es nur, da man wenigstens Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt. Eine monatliche "Tankkarte" gibt es auch.
Meistens nett & respektvoll, man kann auch mal über private Dinge reden.
Verfügen über fundiertes Wissen und können einem meist weiterhelfen bei Problemen.
Oft sind die Ausbilder gestresst und auch unter Zeitdruck und daher nicht immer sofort erreichbar bei Problemen und Fragen.
Alle Aufgaben sollen/müssen stets unter hohem Zeitdruck erledigt werden und genau dokumentiert werden. Man arbeitet ein Ticket nach dem anderen ab . Sollte man mal länger brauchen oder ausführlicher recherchieren, um eine Problemlösung zu finden, wird man davon abgehalten. Sowas wie „Man muss ja auch Geld erwirtschaften für die Firma und kann nicht für alles so viel Zeit aufbringen“ finde ich ehrlich gesagt absolut nicht in Ordnung für Auszubildende. Ich finde es wichtig den Azubis Zeit zu lassen und es ihnen zu ermöglichen auch mal selbst zu recherchieren und auch mal mehr Zeit zu investieren, ich mein wofür sind sie denn da? Zum Lernen! Da kann nicht immer alles schnell und reibungslos funktionieren. Azubis sollten nicht das Hauptziel haben, Geld für die Firma zu erwirtschaften.
Sollte die „Tagesleistung“, die genauestens dokumentiert werden muss oder der Umsatz zu klein sein, hat man ein Problem mit den Vorgesetzten. Das raubt den Spaß an der Arbeit.
s. Variation
Teilweise spannende Aufgaben, aber oftmals auch eintönige Arbeit (gehört natürlich auch dazu).
Wie schon erwähnt, macht der Zeitdruck und die Leistungserfassung vieles kaputt..
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich & respektvoll.
Atmosphäre, Vertrauen, Verantwortung, Fairness, Team-Veranstaltungen, Vorgesetztenverhältnis
Super Arbeitsatmosphäre! Man hat das Gefühl man kann mit jedem offen reden, und wird nicht benachteiligt behandelt, wenn man andere Ansichten hat.
Hier wird noch ausgebildet um neues Personal für sich zu gewinnen, nicht um günstige Lakeien zu haben!
Arbeitszeiten sind für Azubis sehr unflexibel. Urlaub ist auch kurzfristig im realistischen Rahmen möglich! Private Anliegen werden fast immer berücksichtigt.
Hier könnte man bei dem Leistungsanspruch und den Arbeitszeiten mehr erwarten.
Die Ausbilder sind immer Fair und nicht nachtragend. Alle! Mitarbeiter bringen die Azubis ein und investieren gerne Zeit um bei Interesse Wissen zu teilen! Wer Interesse zeigt wird nicht enttäuscht.
Den Azubis wird sehr viel zugemutet. Schon zu Beginn der Ausbildung bekommt man viel Verantwortung! Wer damit umgehen kann, hat immer spannende Aufgaben vor sich!
Sehr viel Abwechslung - während der Ausbildung lernt man jede Abteilung kennen und kann sich ein super Bild machen. Die Abteilungswahl nach der Ausbildung liegt beim Azubi sofern realistisch !
Auch als Azubi wird man hier respektiert. Die eigene Meinung zählt und eigene Kompetenzen werden Anerkannt! Niemand verhält sich hier wie ein Universalgenie.
die gesamte Belegschaft ist gut miteinander befreundet. Allgemein gefallen mir die gemeinsamen Teamveranstaltungen
sehr freundliche Umgang, wie in einer guten Clique
Kompetent, geduldig, freundlich
Komme sehr gerne zur Arbeit, auch, wenn es manchmal stressig erscheint
Sehr netter Umgangston und ich werde auf allen nur erdenklichen Ebenen mit Respekt behandelt
- Firmenveranstaltungen
- familiärer Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt.
Ausbildungsvergütung eher unterdurchschnittlich.
Nette Ausbilder, die einem stets weiterhelfen.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Man durchläuft verschiedene Abteilungen. Die Arbeit findet von Anfang an sehr eigenständig statt.
Das Verhältnis zu den Kollegen ist super.
Das Arbeitsklima und vieles mehr
Da gibt´s nichts :)
Da gibt´s ebenfalls nichts :)
- Ja, es gibt noch mehrere Auszubildende
- Es wird jedes Jahr ein Lauf veranstaltet
- Nach der Ausbildung besteht eine Übernahmegarantie
- Sehr Kulant in Sachen Urlaub
- Überstunden fallen so gut wie keine an
- An Wochenenden hat man frei. Man kann sich freiwillig Samstags weiterbilden, wenn man mit auf einen Außentermin fahren will
- Pünktliche Auszahlung
- Haben immer ein offenes Ohr
- Sind Fair
- Man kann auf jeden Fall viel lernen
- Ausbildung mit vielen Inhalten
- Man hat wirklich viel Spaß bei der Arbeit, gerade weil so ein Familiäres Arbeitsklima herrscht
- Moderne Gerätschaften
- Tolle Werkstatt
- Vielseitige Tätigkeiten
- Lehrreiche Außendienst Termine
- Support des hauseigenen Produktes
- Einblicke in Vertrieb
- Es besteht ein respektvoller aber auch Kameradschaftlicher Umgang
Die nähe zu den Menschen in der Region, dies wird sehr gefördert durch die Events die unsere Firma veranstaltet. Noch ein Paar positive Punkte
-Respekt voller Umgang
-offenes Ohr bei Problemen
-Familiär
-Fachlich auf einem sehr hohem Niveau
-ehrlich
-Fair
Negativ gibt es nicht wirklich was. Wenn man mit Leistungsdruck nicht umgehen kann könnte man das hier einbringen, da ich aber sehr gut damit zurecht kommen bleibt der Negative Punkt wohl offen .
Da die Firma sehr gewachsen ist, würde mehr Platz in der Technik uns sehr gut tun. Dies merkt man an manchen Tagen doch sehr.
Die Ausbildung macht Spaß, und ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit!!
So verdient kununu Geld.