81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die beste Entscheidung gewesen mich dort zu bewerben:)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büro Management im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe die Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich aufjedenfall sehr wohl von Anfang an schon.
Karrierechancen
Man kann natürlich auch übernommen werden nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Ich würde mir so sehr wünschen bis 16:30 immer zu arbeiten oder auch freitags etwas kürzere Arbeitszeiten zu haben
Ausbildungsvergütung
Jeder verdient natürlich wenig in der Ausbildung was sehr normal ist.
Aber mit einem Ticken mehr wäre ich zufriedener
Spaßfaktor
Ich liebe mein Arbeit einfach und die Zeit geht sooo unfassbar schnell um
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat eigentlich immer bestimmte Aufgaben die abgearbeitet werden müssen und das auch regelmäßig.
Mir macht es trotzdem sehr Spaß
Variation
Ich kann aufjedenfall hinzufügen, dass man immer die Möglichkeit hat neues zu erlernen.
Mit der Zeit kommt natürlich mehr dazu worauf ich mich freue :)
Respekt
Man wird respektiert und nicht angeschrien oder angemeckert.
Die Ausbilder
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Top Arbeitgeber mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen (Aus der Sicht eines Mitarbeiters an einem Außenstandort)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und aktiv bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei jeglichen Rückfragen egal ob in der Anfangszeit oder auch Jahre danach sind alle Kollegen mit denen ich jemals zu tun hatte absolut freundlich und hilfsbereit. Verbesserungsvorschläge in den verschiedensten Bereichen werden nicht einfach ignoriert sondern sachlich aufgenommen und auch realisiert, falls möglich.
Image
Bei den Kunden hat die Kramer und Crew ein hervorragendes Image.
An der Außendarstellung wird aktiv gearbeitet. Vor allem in den Städten außerhalb von Köln haben die wenigsten schon einmal von der Kramer und Crew gehört. Wenn diese jedoch über die Zeit hinweg hören die Kramer und Crew alles macht weckt dies das Interesse bei den verschiedensten Personen.
Work-Life-Balance
Von den Vorgesetzten wird aktiv darauf geachtet, dass die gesetzlichen Bestimmungen der Arbeitszeit eingehalten werden. Überstunden werden so gut es geht vermieden. Da es jedoch auch mal Arbeiten gibt die außerhalb der Regelarbeitszeit geschehen wird man meist gefragt ob man sich dazu bereit erklärt diese Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit durchzuführen. Wenn nicht werden auch andere Kollegen gefragt ob sie hier die Durchführung übernehmen können. Auch hier zeigt sich der hervorragende Zusammenhalt der Kollegen, dass es einige gibt die hier gern einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl Ausbildungen als auch Studiengänge angeboten.
Sowohl für die Auszubildenden als auch Studenten steht die Crew:Academy zur Verfügung um Lerninhalte hausintern zu vermitteln. Sie ist auch zuständig um Weiterbildungen seien sie intern oder extern zu koordinieren und wächst vor allem bei den internen Schulungen stetig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei der Kramer und Crew ist absolut angemessen. Was die Sozialleistungen angeht geht die Kramer und Crew als Arbeitgeber bei gefühlt jeder Möglichkeit mit, sei es eine Zusatzkarte für einen monatlichen steuerfreien Betrag, eine zusätzliche Krankenversicherung oder auch ein Job Rad. Die HR Abteilung informiert hier die Mitarbeiter aktiv sobald es eine neue Sozialleistung gibt die in Anspruch genommen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung behält die aktuelle Situation immer im Blick. Seien es PV Anlagen oder auch Firmenfahrzeuge. Zu den Firmenfahrzeugen kann man sagen, dass hier als die staatliche Förderung für Elektrofahrzeuge besonders gut war ohne zu zögern den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wurde auch elektrifizierte Fahrzeuge zu bestellen, sei es ein Plug-In Hybrid oder auch ein vollelektrisches Fahrzeug. Man ist bis heute frei in der Wahl des Antriebs bei Fahrzeugen. In den verschiedensten Bereichen wird zudem darauf geachtet die gesamte Kramer und Crew mit modernen und sparsamen Technologien wie den bereits erwähnten Kühldecken auszustatten um so Energie einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind durch ihr historisches Wissen und die langjährige Erfahrung gern gefragt wenn es mal Rückfragen bei spezielleren Themen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Natürlich ist jeder Mensch unterschiedlich in seiner Führungsart. Im allgemeinen kann man jedoch eine klare Verbesserung spüren, vor allem was die Kommunikation mit den Vorgesetzten angeht.
Arbeitsbedingungen
Durch Events vor Ort oder gemeinsame Arbeit an Projekten konnte ich mehrere Außenstandorte und die Zentrale häufig sehen. Dadurch kann ich klar sagen, dass jeder Standort individuell aber modern und großzügig ausgestattet ist. Seien es höhenverstellbare oder auch große Arbeitsplätze, ergonomische Stühle usw. In Gebäuden wie der Zentrale in Köln wurden extra Klimadecken eingebaut die ohne einen Windzug den Raum dauerhaft auf angenehmer Temperatur halten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Kunden läuft in den meisten Fällen sehr gut ab. Es gibt unter anderem gezielte Schulungen im Bereich Kommunikation. Selbstverständlich verhält sich jeder Mensch anders, es wird von der Kramer und Crew jedoch alles dafür getan den Service in jeglichen Bereichen immer weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Mir fiel kein einziger Fall auf in dem ein Kollege aufgrund einer Diverstität anders behandelt wurde als andere.
Interessante Aufgaben
Es wird von den vorgesetzten darauf geachtet wer welche Aufgabenbereiche besonders gern mag. Da auch hier wieder jeder Mensch unterschiedlich ist teilt sich dies schön auf. Entsprechend der Kenntnisse und Interessen werden die Projekte verteilt. Selbstverständlich geht dies nicht immer, da es hier auf die Auftragslage ankommt, es wird jedoch darauf geachtet.
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Crew:Spirit trifft Zukunftsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Zusammenhalt innerhalb der Crew ist schon außergewöhnlich. Sei es im dienstlichen oder im privaten Kontext. Ich habe bei Arbeitgebern selten erlebt, dass selbst Kolleg*innen mit ihren Kindern aus dem Urlaub zum gemeinsamen Umtrunk/Barbecue am Freitag vorbeischauen. Sicherlich bietet die Branche per se Wachstumspotential, trotzdem müssen Themen gezielt und strukturiert angegangen werden. Dies findet hier ebenfalls sehr pragmatisch und zukunftsorientiert statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Verbesserungspotential, grundlegend schlecht finde ich hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei allen schnell wachsenden Unternehmen, nimmt die Kommunikation an Schnittstellen verschiedener Abteilungen überproportional zu. Wenn es einen Verbesserungsvorschlag gibt, würde ich hier ansetzen und durch klare Verantwortung und Kommunikationstrainings eine Verbesserung anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Es hat einen Grund, warum im Onboarding der Crew:Werte-Slot ganz oben auf der Agenda steht.
Image
Wenn ich erzähle, wo ich arbeite, ist die Firma meist nicht bekannt. Wenn ich anschließend erzähle, wie wir arbeiten, sind alle immer beeindruckt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Im "Nicht-Vertrieb" werden Überstunden ausgeglichen und bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Crew:Academy sind verschiedene Schulungen möglich. Neben fachlichen Schulungen wird auch Coaching angeboten.
Gehalt/Benefits
Es gibt neben Gehalt auch eine Shopping Card, ein Jobrad und eine private Krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Zentrale wurde aus Umweltgesichtspunkten aufgerüstet, bei den NL ist dies nicht unbegrenzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Absolut, siehe unten
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die erfahrenen Kollegen würden die jungen Wilden nicht so schnell vorwärts kommen. Viele Kolleg*innen sind schon Jahrzehnte hier und dienen als Mentor.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und immer mit offenem Ohr. Der Vertrieb ist natürlich auf Wettbewerb getrimmt, so dass die Gespräche auch intern gerne so verlaufen. Jede Idee wird auf Machbarkeit geprüft und bestenfalls umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Für mich hervorragend. In der neuen Zentrale gibt es schon ergonomische Arbeitsplätze. In den Niederlassungen wird nach und nach umgerüstet.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Jeder kann hier seine Meinung äußern und wird auch gehört.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder ein gleicher Teil der Crew
Interessante Aufgaben
Wir sind in der IT ;-)
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Neue Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Crew:Spirit
Kommunikation
Direkte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als einstig in das Berufsleben eine gute Wahl.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, freundschaftlich, gutes miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte war nicht Kritik fähig. Konnte weder konstruktive Kritik geben, noch annehmen.
Im Allgemeinem aber eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher oder später auf Arbeit musste, z.B. aufgrund von Handwerkern oder einem Arzttermin wurde dies immer mit Abstimmung genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, alle sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Etwas abwesend vom Kopf hat oft Sachen vergessen und ist oft zu Terminen nicht pünktlich oder nicht erschienen.
Sollte diese Position nicht ausüben. An sich eine tolle Person, mit sehr guten Stärken nur nicht in dieser Position.
Arbeitsbedingungen
Habe einen älteren Laptop bekommen, nach ca. 2 Jahren wurde dieser so langsam, dass ich alleine für das Hochfahren 10 Minuten gebraucht habe.
Es hieß aber immer, dass es erst nach mindestens 3 Jahren einen neuen Laptop gibt.
Kommunikation
Gab öfters mal Missverständnisse, Kommunikation ist auf jeden Fall ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die positive Atmosphäre spürt man schon im OnBoarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hunde am Arbeitsplatz wären noch ein super Benefit
Arbeitsatmosphäre
schon in meinen ersten Wochen im Unternehmen, weiß ich die durchweg positive (Arbeits-)Atmosphäre zu schätzen.
Image
Da ich durch Freunde und Bekannte auf das Unternehmen gestoßen bin, kann ich sagen, dass das Image, das durch diese vertreten wird sehr positiv ist. Das hat sich auch in meinen ersten Wochen bestätigt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit die eingehalten werden sollte. Jedoch bleibt einem eine gewisse Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Die interne CrewAcademy kümmert sich stetig um Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Meine Vergütung ist überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist super. Mittagspausen werden gemeinsam in der großen Gemeinschaftsküche in Köln verbracht. Freitags nach Feierabend wird häufig zusammen der Feierabend eingeläutet.
Kommunikation
Das umfangreiche OnBoarding hat mich sehr gut auf meinen Start in meiner Fachabteilung vorbereitet. Alle beteiligten Kolleg*innen haben sich viel Zeit genommen, offene Fragen zu klären und einen gesamten Rundumblick zu verschaffen. Auch jetzt in meiner Fachabteilung werde ich ausführlich in die mir zugeteilten Aufgaben eingearbeitet
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Freiraum in der Ausgestaltung seiner Aufgaben und kann seine Ideen mit einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und entspannt.
Image
Top Image nach Außen hin
Work-Life-Balance
Passt.
Gehalt/Benefits
Das könnte besser sein, wenn man es mit anderen Unternehmen in der Branche vergleicht, manche bekommen sehr viel andere eher weniger aber wie alles : Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
In der Zentrale in Köln top, da trinkt man auch gerne mal ein Feierabendbier zusammen. ;)
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles ansprechen und man bekommt immer ein offenes Ohr für Probleme. Geschäftsführer entscheidet aber sehr viel, da sollte man den eigenen Führungskräften ruhig mehr Verantwortung übertragen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude in Köln wird nach und nach fertig gestellt. Sieht bisher alles sehr modern und hochwertig aus. Hier ist man gerne.
Kommunikation
Läuft teilweise schleppend oder gar nicht, da manche Kollegen die für den Projekterfolg benötigt werden Land unter sind. Unternehmen stellt aber fleißig MA ein um solche Probleme zu lösen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb halt, aber durch das breite Portfolio immer wieder neue Ansätze. :)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter und familiärer Arbeitgeber im Mittelstand und unter den deutschen IT-Systemhäusern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphere, Flache Hierachie, Spannende Themen, Freiheit zur Persönlichkeitsentwicklung, Unterstützung innovativer Themen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung interner Prozesse, Erhöhung Transparenz (intern), Bessere Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transzendenz und Mitarbeitereinbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft Potential noch besser zu werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und gutes Verhältnis zu allen Mitarbeitern, auch zur Geschäftsführung. Probleme können immer angesprochen werden und werden auch verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Hirarchien nicht nur beschreiben sondern auch leben, Verantwortung und auch Vertrauen an die Vorgesetzten abgeben.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale ist die Atmosphäre meist sehr gut, mit allen kann man sich nicht immer super verstehen, das ist klar. Auch in stressigen Phasen ist Zeit für einen Plausch und den ein oder anderen Witz.
Image
Im Kundenumfeld hat die Crew einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr starr, Kernarbeitszeit 9-17 Uhr inklusive 1h Pause. Homeoffice ist aber meist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: Wer fragt und begründet argumentiert wird keine sinnvolle Schulung abgelehnt. Auch intern werden Schulungen abgehalten und auch Soft-Skills bei Bedarf geschult.
Kollegenzusammenhalt
Fast ausnahmslos alle Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit wenn gerade Zeit ist. Wird es stressig ist wird gerne vertröstet und Fragen nur halbherzig beantwortet. Im Großen und Ganzen wie schon oben beschrieben: Alle Kollegen sind offen und immer für einen Scherz oder Plausch zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sind (fast) alle loyal gegenüber den Mitarbeitern und stehen auch hinter Ihnen wenn ein Fehler gemacht wurde und dieser auszubügeln ist, es wird niemand an den Pranger gestellt. Leider werden die Vorgesetzten teilweise von der Geschäftsführung übergangen.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter bekommen neue Hardware, nach 3 Jahren wird diese ersetzt. Die Bürosituation ist aufgrund des schnellen Wachstums sehr beengt, es stehen nicht genügend Arbeitsplätze zur Verfügung. In der Zentrale wird das Gebäude aktuell erweitert.
Kommunikation
Könnte besser sein, einige Themen werden nur über den Flurfunk publik. Statusmeldungen zum Unternehmen kommen regelmäßig im Quartal mit aktuellen Zahlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, Gehaltserhöhungen sind möglich wenn die Leistung stimmt. Es gibt eine steuerfreie Einkaufskarte, Krankenversicherung und demnächst Leasingfahrräder.
Interessante Aufgaben
Einsatzgebiete können selbst bestimmt werden, wenn man danach fragt und Ersatz vorhanden ist. Auch komplette Teamwechsel sind so problemlos möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.