Kramer 

Werke 

GmbH

Bewertungen

Florence DupinHR Partner für Recruiting und PersonalmarketingNovember 2023

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Kramer wohl fühlen und auch die Flexibilität sowie Offenheit, welche wir hier aktiv leben, zu schätzen wissen.

Uns ist bewusst, dass die aktuelle wirtschaftliche Lage finanziell für viele eine Belastung ist weswegen es uns als Arbeitgeber wichtig ist, hier für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen starke Zeichen zu setzen. Mit der zweiten Zahlung der Inflationsprämie im Dezember sowie der tariflichen Gehaltserhöhung im Mai hoffen wir, dass uns dies gelingt.

Informieren Sie sich auch gerne bei Ihrem HR Business Partner über unsere weiteren sozialen Leistungen wie den Kita-Zuschuss, die Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung, den Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge oder unsere Gesundheitskurse.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr HR-Team

Florence DupinHR Partner für Recruiting und PersonalmarketingNovember 2023

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung hier auf Kununu. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie sich bei Kramer nicht wohl fühlen und es hier wohl Diskrepanzen mit Ihrem Vorgesetzten gab. Kommen Sie sehr gerne bei uns in der Personalabteilung vorbei, hier können Sie vertraulich mit Ihrem HR-Business Partner sprechen und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.

Sie haben auch das Gehalt und die Sozialleistungen mit neu einem Stern bewertet, uns ist bewusst, dass die aktuelle wirtschaftliche Lage finanziell für viele eine Belastung ist weswegen es uns als Arbeitgeber wichtig ist, hier für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen starke Zeichen zu setzen. Mit der zweiten Zahlung der Inflationsprämie im Dezember sowie der tariflichen Gehaltserhöhung im Mai hoffen wir, dass uns dies gelingt.

Informieren Sie sich auch gerne bei Ihrem HR Business Partner über unsere weiteren Angebote wie den Kita-Zuschuss, die Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung, den Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge oder unsere Gesundheitskurse.


Eine gute Zusammenarbeit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns bei Kramer sehr wichtig, weswegen wir hoffen, dass Sie sich bald wieder wohler bei uns fühlen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist bedauerlich, dass Sie sich aktuell bei Kramer offensichtlich nicht wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu mit uns in einen konstruktiven Dialog treten. Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir auf sehr allgemein gehaltene Vorwürfe nicht reagieren können, versichern Ihnen jedoch, dass gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden für uns sehr wichtige Werte sind. Bitte kommen Sie doch auf uns zu und sagen Sie uns gerne konkret, wie wir Sie unterstützen können.

Bezüglich der derzeitigen Tarifsituation dürfen wir Ihnen versichern, dass Kramer weiterhin anstrebt, ein attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber in der Region zu sein
und Ihnen moderne und attraktive Beschäftigungsbedingungen zu bieten.

Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement bei Kramer. Nur gemeinsam als Team und mit der Mitarbeit eines jeden Einzelnen können wir langfristig erfolgreich sein. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Kramer wohlfühlen und sowohl Ihren Aufgabenbereich als auch die Arbeitsbedingungen und Ihre Führungskräfte so positiv bewerten. Auch dass die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertet werden freut uns sehr. Wir konnten gerade diesen Bereich in den letzten Monaten sehr erweitern und bieten interessante Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Auch dass wir zwischenzeitlich das Angebot der Kantine erweitern konnten und um kostenloses Obst bereichert haben trägt genauso wie das Fitness-Studio und weitere Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge sicherlich zu dem positiven Image bei.

Sollte dennoch einmal ein Fehler passieren und wir Sie verärgert haben, entspricht dies natürlich nicht unserem Anspruch, professionell zu arbeiten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns konkret schildern, welcher Vorfall hierzu geführt hat. Wenden Sie sich dazu bitte vertrauensvoll an Ihren zuständigen Personalreferenten. Bezüglich der derzeitigen Tarifsituation dürfen wir Ihnen versichern, dass Kramer weiterhin anstrebt, ein attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber in der Region zu sein und Ihnen moderne und attraktive Beschäftigungsbedingungen zu bieten.

Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement bei Kramer. und freuen uns auf eine weitere, langjährige Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Kramer wohlfühlen. Ihr Feedback ist uns Ansporn, auch weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Kramer wohlfühlen. Wir arbeiten dennoch ständig an Verbesserungen und haben auch den Prozess zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nochmals neu überarbeitet. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Beschäftigten bei Kramer wohlfühlen und ein positives Feedback ist für uns gerne auch Ansporn, uns weiterhin zu verbessern.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und langjährige Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Ihr HR Team