94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen im Umschwung mit vielen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beschleunigung Bewerbungsprozess (von Bewerbungseingang bis Einstellung),
Beschleunigung IT-Prozesse (z.B. Vergabe von Lizenzen)
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Klima! Meiner Meinung nach einer der Hauptpunkte, der für das Unternehmen spricht.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment nicht immer aktueller Stand der Technik
Kommunikation
Bessert sich laufend
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einer Phase des Wachstums. Dabei tun sich viele Möglichkeiten auf, gestalterisch an der Zukunft von Kramer mitzuwirken. Ideen werden gehört und diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spitzen Produkte, sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kollegen, Führungskräfte, Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zäher und langwieriger Umgang mit Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des CO2 Footprints, PV Anlage, E-Ladesäulen
Image
Kramer genießt in der Bau- und Landmaschinenbranche ein super Image
Work-Life-Balance
Familie, Kinder, Beruf, Hobbys alles lässt sich gut miteinander verbinden
Karriere/Weiterbildung
Sehr gezielte und individuelle Mitarbeiter Förderung, sei es während der Einarbeitung oder bei der Festigung des Basiswissens
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verstehen sich auch privat sehr gut, was sich im geschäftlichen Zusammenhalt positiv auswirkt. Man merkt den Teamgeist den Produkten an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen zu Ihrem Wort, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wurden die letzten Jahre ständig verbessert, sei es beim Büroausbau und dem Inventar, als auch bei den Gebäuden. Die Entwicklungsabteilung wurde die letzten Jahre deutlich aus- und aufgebaut, das Equipment ist perfekt
Kommunikation
Mitarbeiter sind sehr gut in die Abläufe und Prozesse integriert und genießen volles Vertrauen bei der verrichteten Arbeit.
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte und Entwicklungsfelder, wie z.B. Elektromobilität
mit den jeweiligen Vorentwicklungsprojekten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gezielt Entscheidungsträger im Bereich Produktmanagement und Entwicklung austauschen gegen solche, die nicht sich selbst im Mittelpunkt sehen sondern das Produkt "Kramer" und den Kunden. Alles andere funktioniert dann von ganz allein.
Unter einheitlichem Produktmanagement sollte dann eine nachhaltige Entwicklung der "Kramer" forciert werden. Die Kooperation mit Weidemann schadet mehr als sie nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht in weiten Teilen ein schlechtes Vertrauensverhältnis vor. Mitarbeiter lästern sehr viel über Vorgesetzte, zurecht, da viele Vorgesetzte ihre Entscheidungen so treffen, um selbst in gutem Licht zu stehen, die eigentliche Arbeit, die Mitarbeiter, das Produkt und der Kunde haben das Nachsehen.
Vorgesetzte wollen ihren Vorgesetzten gefallen, von unten bis ganz nach oben. Zuletzt will man den Aktionären gefallen.
Image
Von außen betrachtet wirken die Produkte einigermaßen beliebt und wertig. Das ist aber eher der Nachhall der Produkte vergangener Tage. Aus dem Entwicklungsprozess heraus betrachtet kommt man sich in manchen Bereichen vor wie in einer Bastelbude (Produktmanagement, Software), während andere Bereiche (Stahlbau) hoch professionell arbeiten. Insgesamt scheint es, als sei das Ziel nicht, besser zu sein als die Wettbewerber, sondern nur gerade so mithalten zu können.
Work-Life-Balance
War in meinem Bereich überwiegend ok. Zweimal musste ich meinen Urlaub projektbedingt kurzfristig verschieben; leider wurde er zudem einmal noch gestückelt, was dann nicht schön war.
Die 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß, zumal diese ohne Gehaltsausgleich eingefordert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine einizge PV Anlage vorhanden, obwohl man den Kunden gegenüber "zero emission" Maschinen bewirbt. Auch keine Ladesteckdosen für Mitarbeiter.
Mülltrennung funktioniert so gut wie gar nicht, da die richtigen Mülltonnen nicht bereitgestellt werden.
Das eigene strenge System der "Ordnung und Sauberkeit" führt dazu, das viel in den Müll geht, was nachher wieder neu beschafft werden muss.
Der Gesundheitsschutz hat das Nachsehen, da Fußwege als Lagerplatz missbraucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die von mir erhofften Türen haben sich nicht oder zu spät geöffnet. Entwicklung von Personal und neue Prozesse sind sehr träge und dauern eher Jahrzehnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut und wissen das Beste aus der Situation zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt etwas von der Tätigkeit ab, aber in der Regel interessiert die Meinung des Mitarbeiters wenig. Man kann evtl. Arbeitspakete verschieben, tauschen etc., aber an dem, wie etwas gemacht wird, wird die Meinung des Mitarbeiters eher ignoriert.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich war die Ausstattung einigermaßen in Ordnung, aber immer noch Luft nach oben.
Kommunikation
Zu Erfolgen etc. werden Mitarbeiter regelmäßig informiert. An Entscheidungsprozessen dürfen sie jedoch nicht mitwirken. Misserfolge werden nicht aufgearbeitet.
Vorgesetzte kreiden Mitarbeitern häufig fehlende Kommunikation an, leider gehen sie häufig mit schlechtem Beispiel voran.
Gehalt/Benefits
Einstufung in die Entgeltgruppe erfolgt nicht so, wie es sein sollte. Auch nach mehrfacher Nachfrage keine Gehaltserhöhung möglich.
Verbunden ist die Problematik damit, dass 35h bezahlt werden, aber 40h gearbeitet werden müssen.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten gegenüber Frauen.
Bei tariflichen Zusatztagen werden Mitarbeiter ohne Kinder benachteiligt und dürfen keine freien Tage beanspruchen.
Interessante Aufgaben
Man kommt teilweise an interessante Aufgaben heran, kann es sich aber nicht immer so aussuchen. Aufgaben können teilweise auch sehr trocken und langweilig sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Peronalbüro grauenhaft und im Sommer in den Hallen nicht auszuhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer Pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist die Arbeitszeit, Kommunikation, Stress, ….
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Kollegen sehr gut aber mehr leider auch nicht
Work-Life-Balance
Es bekommt 2 sternen weil man nicht schichtet aber eine über 40std woche ist nicht mehr Zeitgemäß für die Generation Y
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. Es wird keiner gefördert und wenn man mal eine Weiterbildung macht privat muss man betteln für den Sonderurlaub und Urlaub für Prüfungen.
Wird keiner unterstützt auch wenn man möchte
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Haben so gut wie nix zusagen müssen immer Bandleiter fragen ….
Arbeitsbedingungen
Billige halle wo bei regen denkt dass alles zusamenkracht und im Sommer viel zu warm und kümmern sich auch nicht drum was zu ändern
Kommunikation
Sehr schlecht. Wenn man irgendwas möchte z.b Arbeitszeugnis wartet man bis zu 3Monate oder länger usw
Interessante Aufgaben
Produktion halt mann macht sein takt und gut ist
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Zudem werden etliche Zusatzleistungen angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert sich niemand für den MA
Maschinen sind wichtiger als das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter
Personen aus höheren Abteilungen/Teams halten es nicht nötig jemanden zu grüßen
Personen mit Berufserfahrung bzw. von der produktbranche erhalten nicht Vorzug
Gesetzt wird auf Personen die sich nicht mit dem Produkt auskennen oder die Fachliche Voraussetzungen haben (Ausbildung im Handwerklichen Bereich)
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der MA zur Kenntnis nehmen
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe gut
Image
Es wird viel geredet und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt
Es wird nur dass gehört was die GF hören will
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub sollte fast immer genommen werden wie es die Leitung möchte und nicht so wie es für den Arbeitnehmer passt
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr wenig bis keine Schulungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen Teamleiter und team gut alles über den Rang des Teamleiter hinaus will nur Maschinen alles andere ist zweitrangig
Arbeitsbedingungen
Die GF möchte immer mehr aber für den MA springt nichts dabei heraus
Kommunikation
Man erfährt alles immer verspätet oder von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich aber
Mehr Maschinen mehr Arbeit=mehr Gewinn
Mehr Arbeit = keine Gehaltsanpassung an Gewinn, Inflation
Gewinnbeteiligung=0%
Interessante Aufgaben
Meist eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kramer war mal Gut.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Das
Verbesserungsvorschläge
Am Arbeitgeber sollte man vieles ändern, nur sieht das niemand ein.
Karrierechancen
Gibts einfach nicht.
Die Ausbilder
Ausbilder weiterzuempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Gleichberechtigung
Frauen werden als Sexobjekte angesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Gute Zeit ist vorbei, alles läuft in die Falsche Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierfür müsste ich eine Nacht drüber schlafen das mir etwas einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung. Vorgesetzte. Arbeitskollegen. Gehalt. Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Gehälter Stimmen Gar nicht. Arbeitszeiten...
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmungen verbreitet, lustlose Gesichter (teilweise mehr o.w. Aggressiv). Sehr schlechtes Klima.
Image
Nur Schein...
Work-Life-Balance
Gibt es in meinen Augen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht in meinen Augen, es wird nichts angeboten und wenn's zur Frage kommt aussagen wie "Ja danach schauen wir" Pustekuchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Reine Frechheit, bei diesen Stunden bzw. die Leute die des Öfteren Samstags da sind. Gehaltsanfragen werden abgelehnt oder wird gar nicht in Betracht gezogen. Enge Freundschaften zur Geschäftsführung ergeben erhebliches Plus auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgase der Einstellkabinen kommen trotzdem in die Umgebung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und andere. Meistens wird sich nur hinterrücks mit anderen Kollegen über andere Beschwert. Verhalten sich wie Mädchen und sagen es einem nicht ins Gesicht. Hinterhältiger Haufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Junges personal, kaum mit Älteren zu tun gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Manche können was, andere weniger. Viel druck wird ausgeübt auf Mitarbeiter. Vorgesetzte fallen genauso in den Rücken, machen sich lustig darüber. Vorgesetzte haben in dieser Firma kein gewissen, alles wird nur oberflächlich bis gar nicht betrachtet bzw. besprochen. Wird nicht gelobt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kaum auszuhalten....
Kommunikation
Hier herrscht keine Kommunikationsfreudigkeit, wird nur aneinander vorbeigeredet. Die einzige Kommunikation um die es sich handelt wird hinterrücks gehalten bzw. auch noch in den Rücken gefallen.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt wie die Männer da ändert sich nichts daran.
Interessante Aufgaben
War bis jetzt noch nie der Fall.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oberes Mittelfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt nicht besonders negativ oder positiv. Solides Mittelfeld.
Image
Insgesamt gut, im Einzelfall besser als die Realität (Siege Umweltbewusstsein)
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist nicht zeitgemäß. Home Office dank Corona endlich kein Tabu mehr. Stark vom direkten Vorgesetzten abhängig wie flexibel Home Office und Gleitzeitausgleich möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird als Mitarbeiter ernst genommen, Verantwortung wird übertragen aber oft erst nach längerer Zeit auch entsprechend vergütet. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, wenn man etwas Geduld mitbringt. Weiterbildung möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt. Geschenkt wird selten was.
Gehalt/Benefits
Kein Grund zur Klage, woanders gibt es vielleicht mehr - in Summe okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero Emission ist das große Thema der Gruppe. Dennoch keine erneuerbare Energieerzeugung vor ort, trotz enormen Dachflächen. Keine Lademöglichkeiten für Firmenfahrzeuge obwohl die E-Kennzeichen immer mehr werden.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend findet man immer Kollegen, die auch in schwierigen Situationen zusammenhalten und gemeinsam anpacken.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Urgesteine im Unternehmen. Das ist ein gutes Zeichen.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig, insgesamt durchschnittlich/okay.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut. Höhenverstellbare Schreibtische sind leider noch kein Standard. Büros im Sommer teils sehr warm
Kommunikation
Stark vom direkten Vorgesetzten abhängig welche Informationen wann bekommt. Firmeninterne Newsletter sowie das persönliche Netzwerk sind hilfreich.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.