22 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Hohe Ambitionen, schlechte Umsetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Strullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht häufig viel Druck von oben. KPI´s müssen erreicht und Fehler vermieden werden. Der Faktor "Mensch" ist hierbei oft nur zweitrangig.
Man hat häufig das Gefühl, dass viele Abteilungen mehr gegeneinander als miteinander arbeiten. Aufgaben werden blitzschnell abgeschoben, und bei Missständen sucht man sich so schnell wie möglich den nächstbesten Sündenbock aus.
Image
Dank der hohen Mitarbeiterfluktuation leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Abteilung ab. Während die einen von Homeoffice und Brückentagen profitieren, häufen die anderen Überstunden an und kommen an Feiertagen rein. Innerhalb der Logistik, insbesondere im Warenausgang, kann man nicht wirklich von einer "Work-Life-Balance" sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Wird häufig nur dann gefördert, wenn es dem Unternehmen gerade passt. Individuelle Wünsche/Bedürfnisse stoßen entweder auf taube Ohren oder werden mit leeren Versprechungen klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Viele Kollegen hätten für ihre Arbeit definitiv mehr verdient.
Für Gehaltsanpassungen muss man kämpfen, auch im Falle einer Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Dynamik innerhalb einzelner Abteilungen ist meist sehr angenehm.
Viele Kollegen gehen täglich über ihre vertraglich geregelten Zuständigkeitsbereiche hinaus und halten so das Tagesgeschäft am Laufen. Man hilft sich gegenseitig aus und springt im Notfall auch füreinander ein. Die Firma kann sich glücklich schätzen, solche Mitarbeiter zu haben.
Leider beginnen mittlerweile viele dieser engagierten Kollegen, das Unternehmen zu verlassen...
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird meist keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben meist nur wenig Zeit für ihre Mitarbeiter, da sie sich von Termin zu Termin hangeln.
Manche Vorgesetzte sind definitiv nicht für ihre Position qualifiziert.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde ein großer Fokus auf Arbeitssicherheit und Sauberkeit gelegt, was man auch sehen kann.
Es gibt regelmäßige Essensausgaben, Snackautomaten und kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
Was Arbeitszeiten und Workload betrifft, besteht jedoch weiterhin ein erheblicher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Nicht vorhanden, der "Buschfunk" ist wesentlich verlässlicher. Während eher nebensächliche Infos von allen Seiten eskaliert werden, finden tatsächlich relevante Infos nur selten ihr Ziel.
Gleichberechtigung
Sachen wie Religion, Geschlecht, Vorgeschichte, Herkunft oder Hautfarbe spielen hier keine Rolle. Jeder bekommt eine Chance.
Interessante Aufgaben
Es gibt dank der Standortgröße eine große Vielfalt an Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jeder der tätowiert ist, sich gut stellt mit der Führung und sich gut verkaufen und reden kann ist bei Kramp die Nr. 1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schleimer, Blender, Verräter raus schmeißen und fähige Leute einstellen die nicht beim Chef ihre eigenen Leute schlecht machen müssen um selbst gut dazustehen!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Bei dieser Firma möchte niemand arbeiten
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich und die Kollegen werden schlecht gemacht um die eigenen Fehler zu vertuschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, arrogant, unfähig
Arbeitsbedingungen
Mehr wie schlecht
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Im Grossen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Arbeitsbedingungen, die fairen Vorgesetzten und die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Grundeinstellung mancher Mitarbeiter, die sich leider auf die Stimmung auswirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Raum für ständige Nörgelei – ein konstruktiver Umgang würde die Atmosphäre noch besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm, mit vielen Benefits und Möglichkeiten. Leider gibt es einige Mitarbeiter (vor allem im Verkauf), die vieles negativ sehen – obwohl sie seit Jahren dabei sind. Das kann die Stimmung punktuell belasten.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen – Arbeitszeit und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Entwicklung, wobei man Eigeninitiative mitbringen sollte.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes Gehalt und viele Benefits, die man bei anderen Arbeitgebern nicht selbstverständlich findet.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut. Einzelne Kollegen verbreiten eher Negativität, was den Zusammenhalt etwas trübt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe insgesamt gute Erfahrungen gemacht: fair, offen für Feedback und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Modern und angenehm, mit guten Rahmenbedingungen. Home Office Möglichkeit
Kommunikation
Offen und strukturiert. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber man bekommt die Informationen, die man braucht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit tollen Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute Miteinander
ein gutes Gesamtpaket als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
ggf. Wechselschicht einführen
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Miteinander
Karriere/Weiterbildung
wenn man seinen Job ordentlich macht, hat man gute Chancen "mehr" zu machen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirklich ein guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Strullendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will, kann wirklich etwas bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, ich finde es sehr schade dass scheinbar viele ehemalige Kollegen/inneneinen solchen Arbeitgeber im Nachgang auf Plattformen wie dieser scheinbar schlecht machen wollen, indem sie sich hierüber ihrem Ärger Luft machen ohne vielleicht selbst ausreichend zu reflektieren, was ihr persönlicher Beitrag war, dass es dazu kam.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Pragmatismus
Arbeitsatmosphäre
Viel Veränderung, aber das ist natürlich auch den veränderten Rahmenbedingungen im Umfeld ebenso geschuldet, häufiges lernen während Umstellungen- sehr pragmatisch
Work-Life-Balance
Wo möglich, mobil Home machbar
Karriere/Weiterbildung
Es man selbst auch aktiv, wird man überdurchschnittlich unterstützt
Gehalt/Benefits
Sehr fair und für die Branche auch attraktiv- man wünscht sich natürlich immer mehr :-)
Kollegenzusammenhalt
Das Fundament von Kramp
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und es wird im möglichen Rahmen auch immer bei investiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird nicht mit offenen Karten gespielt. Unfaire Bezahlung. Führungskräfte Katastrophe ! Nie wieder ! Finger weg !
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschinen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , sehr ungerecht immer Druck
Arbeitsatmosphäre
Alles gespielte „offene Türe“
Image
Sehr schlecht einfach in Strullendorf mal nach Kramp fragen - auweia !
Work-Life-Balance
Welche
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten leider nicht zusammen ! Es wird ausgespielt !
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es bald auch nicht mehr ! Hier gehen alle …
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gibt’s da keine - gute gehen - der Rest wird erzogen !
Kommunikation
Schwer bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Leider nein ! Viele Ausländer - weil sie keine andere Chance haben
Interessante Aufgaben
Ja - die nicht offen gelebt werden können ! Immer nur Druck
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine Talfahrt, die keine Grenze nach unten mehr kennt. Absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Strullendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehalt
- kaum Weiterbildung möglich
- fehlende Wertschätzung
- intransparenter Management-Stil
- Entscheidungen aus International werden blind übergestülpt
- kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen wäre ein guter Start.
Arbeitsatmosphäre
KPI‘s werden über allem gestellt. Druck von oben sehr hoch, Teamgedanke geht dadurch total verloren. Innerhalb einzelner Teams wohl gut, das Management versucht aber, dies mit aller Macht zu verhindern.
Image
Vor allem in der Logistik als schlechtester Arbeitgeber der Region bekannt. Der Mitbewerber meilenweit voraus.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen, aber nichts halten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich schlecht, zudem kaum Gehaltserhöhungen. Nicht konkurrenzfähig in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Frühere Werte wie „together“ werden vom Unternehmen als Ganzes aber nicht mehr gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut schwach. Ältere Mitarbeiter werden beim digitalen Wandel nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache den eigenen Kopf retten. wegducken und nicht auffallen, anstatt dem eigenen Mitarbeiter den Rücken zu stärken. Mit fremden Federn wird sich auch zu gerne geschmückt.
Kommunikation
Intransparent. Inkonsequent. Unvollständig. Wichtige Infos werden über den Buschfunk schneller verteilt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr eingefahren und steif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, sauber, Bezahlung ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler auf MA und ihren Bedürfnissen eingehen. Wünsche, Kritik und Lob klar beim MA aussprechen. Mütter sollten auch eine Chance haben Teilzeit zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
sehr ruhig und unaufgeschlossen
Work-Life-Balance
Teilzeitkräfte werden nicht gerne gesehen. Lieber immer Vollzeit arbeiten
Kollegenzusammenhalt
kaum Zusammenhalt, neue Mitarbeiter werden kaum beachtet. Harter Kern
Vorgesetztenverhalten
Sehr passiv und unehrlich.
Kommunikation
wenig, kommt auf die Kollegen und dem Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
wenige und wenn es welche gibt, werden sie schlecht mitgeteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die guten Bewertungen beschreiben kleine Bereiche der Firma. Die Logistik ist die Schattenseite.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Abschied von dieser Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance.
Privatleben gibt es nicht.
10h-Arbeit durch permanente interne Systemausfälle oder Personalmangel.
Arbeitsatmosphäre
Der Leistungsdruck wird erhöht ohne dafür zu sorgen das die Mitarbeiter dies auch erreichen können. Ältere/Körperlich nicht beanspruchbare Mitarbeiter werden behandelt wie ein 20 Jähriger Leiharbeiter.
Image
Arbeitsamt vermittelt kein Personal mehr an diese Firma
Work-Life-Balance
Bedingt durch tägliches 10h Arbeiten gibt es kein "Life" in der Balance.
Ich spreche aus Sicht der Logistik. Diese beginnt um 11:00 und arbeitet teils übers die 10h Grenze hinweg..
Karriere/Weiterbildung
Ursprünglich 5 Sterne, basierend auf Lügen. Es wurde viel Versprochen, aber nichts eingehalten.
Auch interne Englische Kurse wurden beantragt, aber nie erfüllt.
Gehalt/Benefits
Nicht der Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Halt und die Stärke des Zusammenhalts.
Umso unangenehmer als Führungsperson gegen einen so starken Zusammenhalt Überstunden oder Leistungsdruck vermitteln zu müssen.
Gefordert durch die Führung ohne ein " Was tun wir für unsere Mitarbeiter "
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter müssen das gleiche leisten wie jüngere Mitarbeiter.
Tun sie das nicht, werden sie intern verschoben bis eine Verwendung gefunden wird. Stichwort: "Müll entsorgen"
Vorgesetztenverhalten
In der Logistik ist es gemischt. Es gibt Vorgesetzten die Mitarbeitern jede Minute an "mehr Pause" aus dem Arbeitszeitkonto streichen, sowie Raucherpausen und Toilettenpausen. Alles für die Leistungsziele eben.. Es wird allerdings, kurioser Weiße, je Abteilung anders gehandhabt. Manche Teamchefs gönnen den Mitarbeitern Raucherpausen und ziehen nichts von der Arbeitszeit ab - weil sie wissen wie hart der Job ist.
Mein Motto war immer: Arbeitszeit ist sobald man einstempelt und Endet sobald man Ausstempelt.
Arbeitsbedingungen
KATASTROPHE! Der Leistungsdruck interne KPI´s zu erzielen ist unmenschlich. Teilweiße behelfen sich die Teamchefs kosten auf fremde Kostenstellen zu buchen um ihren Leistungsschnitt zu halten um vom Management in Ruhe gelassen zu werden. Mitarbeiter die langsam sind, werden konsequent zu Leistungsgesprächen gebeten.. Diese sitzen solange im Büro vom Vorgesetzen bis sie ihre Leistung schaffen oder kündigen. Protokoliert man dies nicht, bekommt der Teamchef druck vom Management.
Kommunikation
Viel Unfrieden durch fehlende Kommunikation. Kurz vor "Feierabend" wird kommuniziert das heute 10h oder illegaler weiße mehr gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Leiharbeitnehmer werden Personaldemokratisch anders behandelt als Leiharbeitnehmer. Diese Szenarien merken die Mitarbeiter extrem !!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich Interessant. Aus dem Grund das man zum Großteil die Aufgaben anderer Bereiche übernimmt. Bspw. Ist der Teamchef für seine Abteilung dafür verantwortlich Leiharbeiter einzustellen/-kündigen. Zeugnisbewertungen zu erstellen oder ein Kostenstellenmanagement zu betreiben. Hierbei gibt es Abteilungen wie Finance oder HR .. Die sich lediglich um Interne Mitarbeiter kümmern. Es wird sehr stark zwischen Leiharbeiternehmer und Stammmitarbeiter separiert.
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Tolles Unternehmen mit familiärer Organisationskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und respektvolle Kommunikation, hohe Initiative für die Mitarbeiter, gute Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Home-Office-Möglichkeiten in die Arbeitsgestaltung (auch nach Corona)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, offene und freundliche Kommunikation auf gleicher Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten
Image
Gutes Image von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern und wurde in der Realität auch vollkommen erfüllt
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, abteilungsinterne Urlaubsabstimmung ist unkompliziert und fair, Arbeitszeiten sind im normalen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen auf guter Vertrauensbasis
Vorgesetztenverhalten
offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, gute Konfliktlösung und Entscheidungsgrundlagen, Wertschätzung der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung, Bereitstellung aller benötigten Arbeitsmittel, auch auf aktuellen technischem Stand
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung und vermehrte Bemühung für abteilungsübergreifende Abstimmungen
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung und gute Gehaltsanpassung, stets pünktliche Zahlung, gute Sozialleistungsbeiträge
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung ist gut und wird gerecht in der Abteilung verteilt, diverse Aufgabengebiete werden abgedeckt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.