Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 230 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGesellschaften des Unternehmensverbundes Evangelische Stiftung Neuerkerode
Wer wir sind
Ganz gleich wohin eine Reise geht: Die Vision der esn (Evangelische Stiftung Neuerkerode) ist es, bester Wegbegleiter zu sein. Wer in den Unternehmensverbund ein- oder umsteigt, lernt rund 3.700 Mitarbeitende kennen, die in den Bereichen „Arbeit und Qualifizierung“, „Eingliederungshilfe“, „Pflege und Seniorenhilfe“, „Gesundheit und Rehabilitation“ sowie „Müttergenesung und Familienerholung“ an 75 Standorten täglich für rund 4.500 Menschen tätig sind. Etwa 250 Auszubildende bilden unseren Nachwuchs. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
Produkte, Services, Leistungen
Eingliederungshilfe, Gesundheit und Rehabilitation, Pflege- und Seniorenhilfe, Arbeit und Qualifizierung sowie Müttergenesung und Familienerholung – die esn und ihre Gesellschaften sind in all diesen Hilfefeldern in Südostniedersachsen und darüber hinaus tätig. Mit mehr als 75 Standorten sind wir ein zentraler Partner eines Versorgungsnetzwerkes, das Gesundheit, Inklusion und Lebensqualität fördert. Mit verlässlichen und wirksamen Angeboten und Dienstleistungen unterstützen wir Menschen achtsam im Sinne christlicher Nächstenliebe, fördern ihre Selbstständigkeit und sorgen für ihre ganzheitliche Versorgung. In über 150 Jahren sind wir stetig gewachsen und haben uns als zuverlässiger Partner in der Region etabliert.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein gezieltes Talentmanagement fördern wir Ihre individuellen Karriereziele und eröffnen langfristige Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmensverbund.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode über Benefits sagt
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und zahlreichen Zusatzangebote, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Benefits, die Ihre Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung unterstützen.
· Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen inkl. Kinderzulage und Jahressonderzahlung
· Betriebliche Altersvorsorge
· 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
· Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
· Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
· Firmenfitness mit HanseFit Best
· Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2012): Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
· Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fortbildungen sowie ein Talentmanagement
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns sind Sie Teil eines beständigen, modernen und innovativen Unternehmensverbundes – und tragen so dazu bei, die Lebensqualität von Menschen zu verbessern und die Region Süd-Ost-Niedersachsen zu gestalten. Wir bieten Ihnen vielfältige Arbeitsfelder, attraktive Arbeitsmodelle und unterstützen Sie bestmöglich dabei, sich nach Ihren Vorstellungen zu verwirklichen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen qualifizierte Mitarbeitende für verschiedene Berufsfelder in unseren Gesellschaften. Neben Pflegefachkräften, Ärzten und Heilerziehungspflegern suchen wir auch Verwaltungsmitarbeiter, Quereinsteiger und viele weitere Talente. Zudem bieten wir eine breite Palette an Ausbildungsberufen an. Eine vollständige Übersicht aller offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit in der UG fühlt sich „einfach richtig“ an. Das Miteinander und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist beispiellos positiv. Ich blicke sehr gerne auf meine Zeit in der ESN zurück.
- Das herzliche Miteinander
- Die allgemeinen und individuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- der Fokus liegt klar auf den zu betreuenden Menschen und den Mitarbeitern
- gelebtes Gewaltschutzkonzept
Bennefits, Bildungsangebote, zusätzliches Kindergeld und Beihilfen (Zahnersatz, Sehhilfe), Vielfalt und Arbeitsklima, Wunschdienstpläne, Beschwerdemanagement.
Wertschätzung für Arbeitsleistungen, Hinweise auf Selbstfürsorge und Arbeitgeberangebote dazu. Aufstiegsmöglichkeiten und Erweiterung von Arbeitsbereichen.
Flache Hierarchien, freundlicher und wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte, angemessene Bezahlung wegen Tarifbindung. Immer in Bewegung und im Wandel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Je höher die Leitungsebene, desto unehrlicher geht es zu-Anschreien statt wertschätzende Kommunikation
-Außendarstellung und gelebter Umgang weichen stark voneinander ab-Wir präsentieren uns als "Bunt" und vorgesetzte Personen müssen ihre Tattoos in der Öffentlichkeit verstecken
Im Anschluß einer Bewertung, kommt immer der Standard Kommentar, man solle sich melden und nimmt die Bewertung ernst. Leider stimmt das nicht, es ändert sich nichts. Würde man sich hier zu erkennen geben, droht Kündigung und ein sehr unangenehmes Personalgespräch.
Gewisse Strukturen bremsen einzelne Arbeitsbereiche in der Weiterentwicklung aus. Das ist manchmal frustierend,jedoch vllt auch eine gute Herausforderung :)
Neue Leitungspersonen ersetzen alte, ohne dass sich aus Mitarbeitersicht die Arbeitsbedingungen oder der Umgang spürbar verbessern.
Organisation,Überbelastung schlechte Einarbeitung Teamfähigkeit Mit fast allen älteren Damen von Personal unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Konzepte überarbeiten. Mitarbeiterfreundlichkeit vor allem im ambulanten Sektor ernsthaft überdenken und überprüfen (Machbarkeit).
Offenheit gegenüber Mitarbeiter- und Teamanliegen signalisieren statt mit Ablehnung und Bagatellisierung zu reagieren. Mehr Netzwerkarbeit, um die neuen Bereich verbessern zu können und diese attraktiv für Arbeitnehmer / Fachkräfte zu machen.
Mehr professionelle Arbeit, Neue Richtlinien, Austausch an Informationen mit anderen Kliniken., Zuschläge für hochqualifizierte und Weiterbildende.
Wäre super wenn es mehr solche Einrichtungen gäbe, dann würde es auch kein Fachkräftemangel in der Pflege geben
Wohnraum für junge Mitarbeitende anbieten ,um sie schnell und gut in das Unternehmen zu integrieren
Reinigung des Keller s im Neubau dringend ( schon länger) notwendig. Taubenkot, Taubenstaub.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Wer will, der findet in Neuerkerode auf jeden Fall tolle Teams, die super füreinander einstehen. Manche vergessen allerdings, dass das immer auf Gegenseitigkeit beruht. Aber die findet man vermutlich überall. Die Mitarbeitendenfeste zeigen dann aber doch immer wieder, wie groß der Zusammenahlt in der gesamten Unternehmensgruppe ist.
Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu. Ich kann mir bei Bedarf stets vertrauliche Gespräche oder Unterstützung einholen. In meiner Abteilung wird auch bei schwierigen Konflikten angemessen gehandelt, um gemeinsam eine Lösung herbeizuführen.
Ausgezeichnet und ich blicke sehr gerne auf meine Zeit in der Abteilung und die Zusammenarbeit mit den Kollegen zurück
hier wird gegenseitige Unterstützung und offne Kommunikation gelebt, Teamplayer, Teamwork
Der Zusammenhalt ist in meinem Team bisher sehr stabil und vertrauensvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Wer Schwierigkeiten anspricht, hat teilweise das Gefühl, damit selbst in eine unangenehme Situation zu geraten, statt Unterstützung zu erfahren.
Vor Allem von der Leitung nicht aufrichtig praktiziert und mehrfach abweisend und unfreundlich.
In unserem Team gibt es gute Kommunikation. Leider Zwischen Stationen und uns nicht ganz gut.
Teilweise schwierig durch fehlende Übergabezeiten
Auch wenn wir reden, hilft es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Mir ist noch nie eine Fortbildung verwehrt worden. Die Personalentwicklung bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die man auch nutzen sollte. Dazu eignen sich besonders die Jahresgespräche mit den Vorgesetzten, die auch dazu dienen, sich über Fortbildungen auszutauschen.
Es gibt Fort und Weiterbildung, aber die bringen nicht immer viel, kann man im Arbeitsalltag nicht anwenden. Die wirklich wichtigen und interessanten werden fast nie genehmigt.
Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen identifiziert Talente und fördert zielgerichtet. Wer sich einbringt, fleißig ist und sich engagiert zeigt, hat alle Entwicklungschancen.
es gibt sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten und man wird auch persönlich gefördert, wenn man auf der Karriereleiter aufsteigen möchte - TOP!
Die Bewertungen des Hauses sind immer unterschiedlich, was aber auch viel mit der Wetterlage in Norddeich zutun hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.