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Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stiftals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Krankenhaus Reinbek St. Adolf-StiftKrankenhaus Reinbek St. Adolf-StiftKrankenhaus Reinbek St. Adolf-StiftVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    82.926829268293%
    Gut (4)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (2)
    4.8780487804878%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
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  • 1 Azubi sagt

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    Gut (1)
    100%
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    3,78

Firmenübersicht

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Großer Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in Reinbek

Im Krankenhaus Reinbek arbeiten über 800 Menschen in ganz unterschiedlichen Berufen. Darunter sind  mehr als  100 Ärzte, rund 500 Personen im pflegerischen Bereich, 60 im Wirtschaftsdienst, 50 in der Verwaltung.

Studenten können im St. Adolf-Stift ihr Praktisches Jahr absolvieren. Als Akademisches Lehrkrankenhaus verfügen unsere Ärzte über diverse Lehrbefugnisse und umfangreicher Weiterbildungsermächtigungen für die Ausbildung von Medizinstudenten und Assistenzärzten (Facharztausbildung).

Wir bilden im Krankenhaus Reinbek sowohl aus als auch weiter (unter anderem in Innerbetrieblicher Fortbildung). In unserer Gesundheits- und Krankenpflegeschule stellen wir 100 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Wir bereiten dort junge Menschen auf Ihren Beruf in der Pflege von kranken und alten Menschen theoretisch und praktisch (auf den Stationen) vor.

Das St. Adolf-Stift ist damit eine der größten Ausbildungsstätten in Reinbek.

Gründerinnen und Verbund

Das Krankenhaus Reinbek wurde 1884 vom katholischen Orden „Schwestern von der heiligen Elisabeth“ in Reinbek bei Hamburg gegründet. Es ist seitdem stetig gewachsen und hat sich dem medizinischen Fortschritt angepasst. Die Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift GmbH ist seit 2014 eine gemeinnützige Gesellschaft im Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV), einem bundesweiten Zusammenschluss katholischer Krankenhäuser sowie weiterer Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Der Elisabeth Vinzenz Verbund ist ein Zusammenschluss des bisherigen Trägers Katholische Wohltätigkeitsanstalt zur heiligen Elisabeth sowie der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul, die in Hildesheim das ebenfalls katholische St. Bernward Krankenhaus betreiben.  Der Elisabeth Vinzenz Verbund gehört zu den zehn größten christlichen Krankenhausträgern in Deutschland.




Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN
Lütte Stifte“ - Kindernotfallbetreuung ab dem 01.10.2019

Liebe Eltern, wir wissen, Notfälle klopfen leider nicht an! Mit unserer Kin...

Krankenhaus Reinbek übernimmt 14 Pflegeschüler/innen

Krankenhaus Reinbek übernimmt 14 Pflegeschüler/innen Mitte August bes...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift

Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift ist ein freigemeinnütziges Krankenhaus mit expandierender Entwicklung und überregionalem Einzugsgebiet direkt an der östlichen Stadtgrenze von Hamburg. Es verfügt über 351 Betten in den Fachrichtungen Kardiologie, Gastroenterologie, Hämato-/Onkologie und Palliativmedizin sowie der Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, interventionelle Radiologie sowie  Gynäkologie und Geburtshilfe. Jährlich werden über 19.000 stationäre und 25.000 ambulante Fälle behandelt und 9.000 Operationen durchgeführt. Im St. Adolf-Stift arbeiten rund 850 Menschen in den unterschiedlichen Bereichen. Es ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg und einer der größten Ausbildungsbetriebe in Reinbek. Das christliche Menschenbild ist Grundlage und Maßstab unseres Handelns.


Perspektiven für die Zukunft

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Start des Pflege-Entwicklungs-Centers (PEC)

Die Personalentwicklung im Krankenhaus Reinbek zielt zum einen auf den Erhalt und die Schaffung eines optimalen, leistungsfähigen Mitarbeiterportfolios als entscheidende Voraussetzung für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Zum anderen soll ein entscheidender Beitrag zur positiven Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur geleistet werden. Im Rahmen des Pflege-Entwicklungs-Centers nehmen daher erstmals  30 pflegerische Leitungskräfte an einem Führungskräfteseminar teil. Die Seminarreihe soll den Teilnehmern bei der Identifikation der eigenen Potenziale und der Bearbeitung von Lernfeldern helfen, den Ausbau von Sozial- und Methodenkompetenz unterstützen und den Austausch bzw. das Networking unter den Teilnehmern fördern.

Mit dem Pflege-Entwicklungs-Center (PEC) wollen wir einen Beitrag zur Bindung und Förderung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern mit Entwicklungspotenzial leisten und gleichzeitig die Weiterentwicklung der Führungskultur und damit auch der Unternehmenskultur in unserem Haus unterstützen.  Durch aktives Führungshandeln und eine gute Mitarbeiterführung werden auch nachgeordneten Pflegekräfte von der Seminarreihen profitieren.

Durch das PEC will die Pflegedirektion das Selbstbild der Pflegekräfte stärken, die ethische Komponente des Pflegeberufs mehr in den Fokus rücken, die Qualität der pflegerischen Versorgung verbessern und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen optimieren.


Benefits

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Soweit es in einem 24 Stunden-Betrieb möglich ist, unterstützen wir junge Eltern. Etwa indem wir Rücksicht auf die persönliche und familiäre Situation unserer Mitarbeiter nehmen.

Kindernotfallbetreuung

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Wir wissen, Notfälle klopfen leider nicht an! Mit unserer Kindernotfallbetreuung sorgen wir jedoch künftig dafür, dass Ihnen in solchen Fällen unkompliziert und kurzfristig eine hochwertige Betreuungsalternative zur Verfügung steht.

Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift möchte hiermit einen weiteren Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten. Die Notfallbetreuung ist unsere „Feuerwehr“ für Sie, wenn die geplante Kinderbetreuung unerwartet ausfällt. Damit solche „Überraschungen“ Ihren Arbeitstag nicht völlig durcheinanderbringen, stehen wir Ihnen ersatzweise mit qualifizierten Betreuungspersonen zur Seite. Für Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter des St. Adolf-Stifts ist dieser Service kostenlos.

Die Kindernotfallbetreuung wird in Kooperation mit Beruf und Familie im Hansebelt gGmbH angeboten und erfolgt vor Ort im Krankenhaus Reinbek, in unserem Kinderbetreuungsraum „Lütte Stifte“.

Ihre Vorteile:

Soforthilfe in Notfällen wie z.B. Ausfall der regulären Betreuung, unvorhersehbare Betreuungsengpässe, „Fieberfreietage“

Verlässliche und flexible Kinderbetreuung für Kinder ab 2 Monaten bis 14 Jahren durch qualifiziertes und geprüftes Personal, auf dem Gelände des Krankenhauses.

Betreuungszeiten von 8.00 Uhr bis 22.00 Uhr (Montag bis Freitag)

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KITA Zuschuss

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Für die erfolgreiche Balance zwischen Beruf und Familie ist eine gute und zuverlässige Kinderbetreuung entscheidend. Als Arbeitgeber möchten wir hierzu einen Beitrag leisten und uns mit dem sogenannten „Kita-Zuschuss" an den entstehenden Kosten beteiligen.

Kinderferienbetreuung f6f8373ea1fe829f5463.jpg

Wir freuen uns, Sie bei der Planung der durchschnittlich 75 schulfreien Tage im Jahr, gemeinsam mit unserem Partner voiio unterstützen zu können. Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift möchte hiermit einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können Sie Tagesaktivitäten und Ferienlager in den Schulferien schnell und einfach planen. Selbstverständlich alles mit qualitätsgeprüften Anbietern. So können für Kinder zwischen 5 - 13 Jahren unterschiedlichste Angebote zu Bestpreisen über voiio gebucht werden. Dabei können Sie aus einer Vielzahl von Angeboten wählen und so die Schulferien ihrer Kinder mit Spaß und Freude füllen.

Pflegepool

Durch unser Projekt „Pflegepool“ geben wir Mitarbeitern die Chance bei Angewiesenheit auf besondere Uhrzeiten, bestmöglich weiter berufstätig zu sein. 

Ein moderner Arbeitsplatz mit iPads für die Visite und elektronischer Patientenakte 

Im St. Adolf-Stift sind wir ganz modern unterwegs: Die elektronische Krankenakte ist hier Standard. Visitenwagen mit Laptop werden von Ärzten wie Pflegenden gleichermaßen genutzt und begleiten die Visiten. Das iPad ist ein täglicher Begleiter: Es hilft bei der Akteneinsicht und vereinfacht etwa die Fotodokumentation bei der Wundbehandlung. Wir arbeiten stetig an der Erweiterung der Digitalisierung. Wir entwickeln die digitale Medikationskurve sowie einePDMS (Patientendatenmanagementsystems) in den Bereichen Intensivstation und Anästhesie. Eine Dienstplan-App wird gerade auf zwei Stationen getestet, die die Mitbestimmung der Mitarbeiter erhöht und außerdem den Wunschdienstplan als auch den freigegebenen Plan überall auf der Welt durch Internet zugänglich macht. 

Mobilitätskonzept mit HVV-ProfiCard und Dienstrad   b37dda4fc60c2498f3bf.jpg

Das Krankenhaus Reinbek bietet Ihnen verschiedene HVV PofiTicket- Optionen an – ganz gleich ob Sie 2 Ringe, 3 Ringe oder den Gesamt­bereich benötigen. Wir haben für jeden ein passendes ProfiTicket. Wenn Sie lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, dann haben wir auch hierfür das passende Angebot. Gemeinsam mit unserem Partner Jobrad, können Sie Ihr Wunsch-Dienstrad ganz einfach leasen. Die monatlichen Beiträge werden direkt vom Gehalt abgezogen, Sie haben also keinerlei Umstände und sparen beim Jobrad auch noch Steuern, da die Leasing-Raten fürs Dienstrad vom Bruttogehalt abgezogen werden. 

Gesundheitsförderung im St. Adolf-Stift

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Laufen nur zum Bus? Fahrrad geklaut? Massagen nur im Urlaub? Sport nur im Fernsehen? Immer nur gestresst? Wir haben die Lösung! Das Krankenhaus Reinbek bietet Ihnen verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, natürlich auch damit sie solange wie möglich ihren Beruf ausüben können. Darum wurde neben Laufangeboten und Boxen, im Betriebssport eine Kooperation mit Hansefit im St. Adolf-Stift etabliert. Für einen kleinen Monatsbeitrag, können die Mitarbeiter bundesweit in hunderten Fitnessstudios an Geräten trainieren, Sportkurse belegen oder schwimmen gehen. Den Rest übernimmt das Krankenhaus.

Und nicht nur die körperliche Gesundheit eines Menschen ist wichtig, sondern auch die seelische Gesundheit. Wir denken, es sollte genauso selbstver­ständlich sein, sich bei seelischen Problemen bei einem Experten Hilfe zu holen, wie man wegen eines kaputten Knies zum Orthopäden geht. Da diese Experten sehr gefragt sind, möchten wir Ihnen im St. Adolf-Stift einen niederschwelligen Zugang ermöglichen. Hierfür bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Hauses die Möglichkeit einer (kostenlosen) psychologischen Sprechstunde.

Tarifvertrag der Caritas plus St. Adolf-Stift-Zuschlag 

Selbstverständlich zahlt das St. Adolf-Stift seine Mitarbeiter nach Tarif. Die meisten Mitarbeiter werden nach AVR der Caritas bezahlt, die Ärzte nach Marburger Bund. Weil das Krankenhaus Reinbek durch das Erzbistum Hamburg offiziell zur  Regionalkommission Ost gehört und auf die Belange in Mecklenburg Rücksicht genommen wird, gibt es eigentlich eine zeitliche Lücke im Vergleich zum Bundesdurchschnitt. Seit einigen Jahren wird diese durch einen „St. Adolf-Stift-Tarif“ zwischen Mitarbeitervertretung und Geschäftsführung verkleinert bzw. mittlerweile fast ausgeglichen. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie besondere Zulagen bei einem besonderen Jubiläum oder Geburt eines Kindes.   

Attraktive Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)

Mit der KZVK zahlt der Arbeitgeber Krankenhaus in eine attraktive Betriebsrente ein. Der Arbeitnehmer muss nichts zahlen, erhält aber später eine gute Zusatz-Rente. Unsere Mitarbeiter freuen sich jedes Jahr, wenn die Berechnung der KZVK per Post kommt, wie gut sie es haben.

Event- und Kulturhighlights zu Sonderkonditionen

Gemeinsam mit unserm Partner – Ticket Sprinter GmbH  bieten wir Ihnen exklusive Sonderkonditionen bei Event- und Kulturhighlights. Auf unserer personalisierten Plattform können Sie Tickets für den Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich erwerben. Aktuell sind Events wie die EHRLICH BROTHERS, Holi Festival of Colours, Hafenrundfahrten in Hamburg, Fotoshootings und -kurse, Gruseldinner und Escape Rooms dabei.

corporate benefits

Gemeinsam mit unserm Partner – corporate benefits bieten wir Ihnen exklusive Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken. Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.


Standort

Impressum

KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT GmbH

Geschäftsführer und Kaufmännischer Direktor: Björn Pestinger
Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. med. Stefan Jäckle
Pflegedirektor: Thomas Meyer

Haftungsausschluss

Die Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift GmbH übernimmt keine Garantie dafür, dass die auf dieser Website bereitgestellten Informationen vollständig, richtig und in jedem Fall aktuell sind. Dies gilt auch für alle Verbindungen ("Links"), auf die diese Website direkt oder indirekt verweist. Die Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift GmbH ist für den Inhalt einer Seite, die mit einem solchen Link erreicht wird, nicht verantwortlich. Die Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift GmbH behält sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen.

Für Bewerber

Videos

Beste Pflege. Ganz nah. Im Reinbeker St. Adolf-Stift
EVV Campus Pflege - 1. Pflegekongress im Elisabeth Vinzenz Verbund

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein Haus mit einem besonderen Geist

Das Krankenhaus Reinbek wurde von Ordensschwestern gegründet und bis vor einigen Jahren auch selbst geführt. Dadurch gibt es immer noch eine besondere Unternehmenskultur im Haus. Bei uns geht es freundlich zu. Er herrscht ein besonderer Teamgeist –  egal welchen Beruf jemand hat und wo er herkommt. Wir  gehen respektvoll miteinander um. Dazu gehört auch eine angemessene Kommunikation bei auftretenden Problemen.  Wir verstehen Kritik als Chance, sich zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln. Wir fördern diese Dienstgemeinschaft durch kostenlose Mittagessen zu den Patronatsfesten (der Heiligen Elisabeth und dem Heiligen Adolf) und unser Mitarbeiter-Sommerfest, das von der Mitarbeitervertretung alle 2 Jahre organisiert wird und legendär ist.


Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,33 Mitarbeiter
4,84 Bewerber
3,78 Azubis
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man wird durch die Kollegen freundlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und korrekt, jederzeit für Mitarbeiter erreichbar und immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Auch als neue Kollegin wird man herzlich ins Team aufgenommen und auch wahr genommen

Kommunikation

Wünsche und Bedürfnisse können klar geäußert werden

Gleichberechtigung

Egal welche Nationalität, es wird sich für jeden Zeit genommen und auf individuelle Stärken und Schwächen aufgebaut

Umgang mit älteren Kollegen

Zuvorkommend und unterstützend.

Karriere / Weiterbildung

In Absprache alles möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif gebunden mit Weiterentwicklung nach oben. Viele zusätzlich Leistungen für Mitarbeiter wird geboten

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man für ein qualitatives Arbeiten benötigt

Work-Life-Balance

Harmoniert perfekt mit Familie da auch individuelle angepasste Dienstpläne

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Parkplätze wären Ausbau fähig

Pro

Es wird sich Zeit genommen für die Einarbeitung. Selbst die obere Leitung kommt auf einen zu und fragt ob man zufrieden ist oder es Probleme gibt. Einfach sehr rund umschauend und präsent

Contra

Bisher nichts gefunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
  • Stadt
    Reinbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Häufig angespannt aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens

Vorgesetztenverhalten

Zur Zeit eher gleichgültig

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist absolut gegeben

Kommunikation

Zur Zeit eher schlechter,war mal besser

Gleichberechtigung

Eher etwas Rückständih

Umgang mit älteren Kollegen

Meist respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten geboten

Gehalt / Sozialleistungen

Alles in ordnung

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas moderner sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Muss noch mehr werden

Work-Life-Balance

Meist zu kurze Übergänge in die nächste Schicht. Auch viele Spät/Früh wechsel

Image

Hat abgebaut. Muss was ändern um wieder besser da zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Informationen erst dann öffentlich zu machen wenn auch wirklich fest steht das etwas so wie geplant auch durchgeführt wird.

Pro

Die Ebene auf einen zuzugehen ist besser geworden. Es ist jetzt mehr Augenhöhe.

Contra

Informationsweitergabe.Man weiss derzeit nicht genau woran man jetzt ist.Planung im Haus...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
  • Stadt
    Reinbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überstunden, Druck von oben ohne Lob

Vorgesetztenverhalten

autoritär, bestimmend

Kollegenzusammenhalt

Selbst nach einigen Jahren immer noch Kontakt zu einigen Kollegen, andere treiben es mit Mobbing zu weit.

Interessante Aufgaben

Auch abseits von Routine immer wieder einmal interessantes

Kommunikation

Druck von oben, Anweisungen etc. keine sinnvolle Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird gering geschätzt, wer den Druck nicht mehr aushält wird gemobbt, bis er geht.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien, dadurch wenig Karrierechancen, Weiterbildungen müssen teilweise selber bezahlt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersversorgung, geringes Gehalt, allerdings tariflich (immer unter öffentlichem Dienst)

Arbeitsbedingungen

Lärm, schlechte Belüftung, kaum technische Hilfsmittel

Work-Life-Balance

genehmigte Urlaube werden gestrichen, Überstunden werden als selbstverständlich eingefordert und nicht bezahlt, ständige Erreichbarkeit wird gefordert, Einspringen wird als selbstverständlich vorausgesetzt.

Image

nach außen gutes Image, intern überwiegt Unzufriedenheit - passt nicht zusammen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
  • Stadt
    Reinbek
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege, zunächst vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns vor einigen Jahren schlechte Erfahrung gemacht haben. Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift hat sich in letzten Jahren jedoch verändert und in vielen Punkten weiterentwickelt. Wir unterstützen den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander und sind bemüht unsere Führungskultur durch eine gezielte Personalentwicklung stetig weiterzuentwickeln. Diese dient nicht nur dem Erhalt und der Schaffung eines optimalen, leistungsfähigen Mitarbeiterportfolios, sondern soll auch einen entscheidenden Beitrag zur positiven Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur leisten. Insbesondere in der Pflege setzten wir im Rahmen des Pflege-Entwicklungs-Centers neue Maßstäbe. So nehmen unsere pflegerischen Leitungskräfte an Führungskräfteseminaren teil, die bei der Identifikation der eigenen Potenziale und der Bearbeitung von Lernfeldern helfen sollen, den Ausbau von Sozial- und Methodenkompetenz unterstützen und den Austausch bzw. das Networking unter den Teilnehmern fördern sollen. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge bieten wir seit einigen Jahren verschiedene Vergünstigungen für unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Hierzu zählen u.a. die HVV-ProfiCard, das JobRad und attraktive Angebote für Familien, wie monatliche Zuschüsse zu den Kita-Gebühren, eine Kinder-Ferienbetreuung und eine Kinder-Notfallbetreuung. Es hat sich also einiges getan und es wird sich auch in der Zukunft noch viel Positives tun! Auch wenn Ihre Beschäftigung bei uns schon etwas zurückliegen sollte, ist Ihre Bewertung für uns jedoch sehr wichtig und wir möchten diese gerne als Impuls für weitere Veränderungen nutzen! Daher laden wir Sie herzlich ein, mit uns über Ihre Kritikpunkte und Erfahrungen zu sprechen und würden uns freuen, wenn Sie persönlich mit uns in Kontakt treten. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung! Herzliche Grüße Ihr Personalmanagement-Team

Fabian Linke
Leitung Personalmanagement
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    82.926829268293%
    Gut (4)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (2)
    4.8780487804878%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,84
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
4,37
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
178.986 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen