Krankenhaus 

Reinbek 

St. 

Adolf-Stift

als Arbeitgeber

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Soweit es in einem 24 Stunden-Betrieb möglich ist, unterstützen wir junge Eltern. Etwa indem wir Rücksicht auf die persönliche und familiäre Situation unserer Mitarbeiter nehmen.

Kindernotfallbetreuung

Wir wissen, Notfälle klopfen leider nicht an! Mit unserer Kindernotfallbetreuung sorgen wir jedoch künftig dafür, dass Ihnen in solchen Fällen unkompliziert und kurzfristig eine hochwertige Betreuungsalternative zur Verfügung steht.

Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift möchte hiermit einen weiteren Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten. Die Notfallbetreuung ist unsere „Feuerwehr“ für Sie, wenn die geplante Kinderbetreuung unerwartet ausfällt. Damit solche „Überraschungen“ Ihren Arbeitstag nicht völlig durcheinanderbringen, stehen wir Ihnen ersatzweise mit qualifizierten Betreuungspersonen zur Seite. Für Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter des St. Adolf-Stifts ist dieser Service kostenlos.

Die Kindernotfallbetreuung wird in Kooperation mit Beruf und Familie im Hansebelt gGmbH angeboten und erfolgt vor Ort im Krankenhaus Reinbek, in unserem Kinderbetreuungsraum „Lütte Stifte“.

Ihre Vorteile:

Soforthilfe in Notfällen wie z.B. Ausfall der regulären Betreuung, unvorhersehbare Betreuungsengpässe, „Fieberfreietage“

Verlässliche und flexible Kinderbetreuung für Kinder ab 2 Monaten bis 14 Jahren durch qualifiziertes und geprüftes Personal, auf dem Gelände des Krankenhauses.

Betreuungszeiten von 8.00 Uhr bis 22.00 Uhr (Montag bis Freitag)

KITA Zuschuss

Für die erfolgreiche Balance zwischen Beruf und Familie ist eine gute und zuverlässige Kinderbetreuung entscheidend. Als Arbeitgeber möchten wir hierzu einen Beitrag leisten und uns mit dem sogenannten „Kita-Zuschuss" an den entstehenden Kosten beteiligen.

Kinderferienbetreuung

Wir freuen uns, Sie bei der Planung der durchschnittlich 75 schulfreien Tage im Jahr, gemeinsam mit unserem Partner voiio unterstützen zu können. Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift möchte hiermit einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können Sie Tagesaktivitäten und Ferienlager in den Schulferien schnell und einfach planen. Selbstverständlich alles mit qualitätsgeprüften Anbietern. So können für Kinder zwischen 5 - 13 Jahren unterschiedlichste Angebote zu Bestpreisen über voiio gebucht werden. Dabei können Sie aus einer Vielzahl von Angeboten wählen und so die Schulferien ihrer Kinder mit Spaß und Freude füllen.

10 Kita-Eingewöhnungstage

Die Eingewöhnung eines Kindes in die Kita ist ein individueller Prozess. Manchmal beansprucht die Eingewöhnung mehr Zeit und führt zu einer ungeplanten Verlängerung der Elternzeit oder frisst den Jahresurlaub auf, so dass kaum noch Urlaubstage für die Erholung des Elternteils vorhanden sind. Die Rückkehr in den Beruf und die Vereinbarkeit der Erwerbsarbeit mit einem Kleinkind stellt eine große Herausforderung dar. Umso wichtiger ist es, dass der "echte" Erholungsurlaub bleibt. Hier möchten wir mit den extra 10 Eingewöhnungstagen unsere Eltern entlasten und den Start ins Kita- und Arbeitsleben für alle einfacher gestalten.

Zusätzliche 10 Tage für einen guten Start (Väterzeit)

Für frischgebackene Väter (oder Partnerinnen in Regenbogenfamilien) gewähren wir weitere 10 Tage Arbeitsbefreiung innerhalb der ersten 4 Wochen nach der Geburt. So können sie noch intensiver Zeit mit ihrem Neugeborenen verbringen.

Fitness-Flat von Hansefit

Nur wer in Form ist, kann seinen Arbeitsalltag meistern. Deshalb unterstützen wir Sie zusammen mit unserem Partner Hansefit dabei, fit zu werden und zu bleiben. Unser Angebot mit dem Firmenfitnessverbund: eine Fitness-Flat. Schwimmen, Klettern oder Fitness. Präventionskurse, Online-Angebote und Gesundheits-Apps. Yoga, Meditation oder Wellness am Wochenende. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Wahl und dürfen das gesamte Angebot nutzen.

JobRad: zum Job radeln

Sie möchten gern mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Wir unterstützen Sie dabei – mit JobRad! Sie suchen sich Ihr Wunschrad online oder beim Fachhändler aus und das Krankenhaus Reinbek least es für Sie. Die Vorteile: Das Rad ist bis zu 40 Prozent günstiger, zudem sparen Sie mit dem JobRad auch noch Steuern, da die Leasing-Raten für das Dienstrad vom Bruttogehalt abgezogen werden.

Pflegepool

Durch unser Projekt „Pflegepool“ geben wir Mitarbeitern die Chance bei Angewiesenheit auf besondere Uhrzeiten, bestmöglich weiter berufstätig zu sein.

Ein moderner Arbeitsplatz mit iPads für die Visite und elektronischer Patientenakte

Im St. Adolf-Stift sind wir ganz modern unterwegs: Die elektronische Krankenakte ist hier Standard. Visitenwagen mit Laptop werden von Ärzten wie Pflegenden gleichermaßen genutzt und begleiten die Visiten. Das iPad ist ein täglicher Begleiter: Es hilft bei der Akteneinsicht und vereinfacht etwa die Fotodokumentation bei der Wundbehandlung. Wir arbeiten stetig an der Erweiterung der Digitalisierung. Wir entwickeln die digitale Medikationskurve sowie einePDMS (Patientendatenmanagementsystems) in den Bereichen Intensivstation und Anästhesie. Eine Dienstplan-App wird gerade auf zwei Stationen getestet, die die Mitbestimmung der Mitarbeiter erhöht und außerdem den Wunschdienstplan als auch den freigegebenen Plan überall auf der Welt durch Internet zugänglich macht.

Mobilitätskonzept mit HVV-ProfiCard und Dienstrad

Das Krankenhaus Reinbek bietet Ihnen verschiedene HVV PofiTicket- Optionen an – ganz gleich ob Sie 2 Ringe, 3 Ringe oder den Gesamt­bereich benötigen. Wir haben für jeden ein passendes ProfiTicket. Wenn Sie lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, dann haben wir auch hierfür das passende Angebot. Gemeinsam mit unserem Partner Jobrad, können Sie Ihr Wunsch-Dienstrad ganz einfach leasen. Die monatlichen Beiträge werden direkt vom Gehalt abgezogen, Sie haben also keinerlei Umstände und sparen beim Jobrad auch noch Steuern, da die Leasing-Raten fürs Dienstrad vom Bruttogehalt abgezogen werden.

Gesundheitsförderung im St. Adolf-Stift

Laufen nur zum Bus? Fahrrad geklaut? Massagen nur im Urlaub? Sport nur im Fernsehen? Immer nur gestresst? Wir haben die Lösung! Das Krankenhaus Reinbek bietet Ihnen verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, natürlich auch damit sie solange wie möglich ihren Beruf ausüben können. Darum wurde neben Laufangeboten und Boxen, im Betriebssport eine Kooperation mit Hansefit im St. Adolf-Stift etabliert. Für einen kleinen Monatsbeitrag, können die Mitarbeiter bundesweit in hunderten Fitnessstudios an Geräten trainieren, Sportkurse belegen oder schwimmen gehen. Den Rest übernimmt das Krankenhaus.

Und nicht nur die körperliche Gesundheit eines Menschen ist wichtig, sondern auch die seelische Gesundheit. Wir denken, es sollte genauso selbstver­ständlich sein, sich bei seelischen Problemen bei einem Experten Hilfe zu holen, wie man wegen eines kaputten Knies zum Orthopäden geht. Da diese Experten sehr gefragt sind, möchten wir Ihnen im St. Adolf-Stift einen niederschwelligen Zugang ermöglichen. Hierfür bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Hauses die Möglichkeit einer (kostenlosen) psychologischen Sprechstunde.

Tarifvertrag der Caritas

Selbstverständlich zahlt das St. Adolf-Stift seine Mitarbeiter nach Tarif. Die meisten Mitarbeiter werden nach AVR der Caritas bezahlt, die Ärzte nach Marburger Bund. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie besondere Zulagen bei einem besonderen Jubiläum oder Geburt eines Kindes.

Attraktive Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)

Mit der KZVK zahlt der Arbeitgeber Krankenhaus in eine attraktive Betriebsrente ein. Der Arbeitnehmer muss nichts zahlen, erhält aber später eine gute Zusatz-Rente. Unsere Mitarbeiter freuen sich jedes Jahr, wenn die Berechnung der KZVK per Post kommt, wie gut sie es haben.

Event- und Kulturhighlights zu Sonderkonditionen

Gemeinsam mit unserm Partner – Ticket Sprinter GmbH bieten wir Ihnen exklusive Sonderkonditionen bei Event- und Kulturhighlights. Auf unserer personalisierten Plattform können Sie Tickets für den Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich erwerben. Aktuell sind Events wie die EHRLICH BROTHERS, Holi Festival of Colours, Hafenrundfahrten in Hamburg, Fotoshootings und -kurse, Gruseldinner und Escape Rooms dabei.

corporate benefits

Gemeinsam mit unserm Partner – corporate benefits bieten wir Ihnen exklusive Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken. Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.

Kultur & Umfeld: Bei uns erwartet dich das Motto "Bestes Team. Ganz nah" – eine Atmosphäre, die jeder spürt, sobald er das St. Adolf-Stift betritt.

Kein Konzern Charakter: Wenn du dich nach einem Arbeitsplatz sehnst, der weit entfernt ist von der Anonymität großer Konzerne, dann bist du bei uns genau richtig. Hier erlebst du einen besonderen Team Spirit, der das Arbeiten im St. Adolf-Stift einzigartig macht. Wir sind stolz darauf, nicht nur als Arbeitsplatz, sondern als gelebte Gemeinschaft wahrgenommen zu werden. Willkommen in einem Umfeld, das nicht nur medizinische Exzellenz, sondern auch ein familiäres Miteinander in den Fokus stellt.