139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlichliche Bezahlung
Tolles Team, Menschlichkeit, Offenheit, den Team-Spirit sogar in der Teppich-Abteilung.
Eigentlich nix.
Endlich die versprochenen Parkplätze bauen , sonst ist alles perfekt
Ich kann nur positives berichten, ein tolles " Miteinander "
Früher eher Mittelmaß, jetzt Oberklasse. Patienten kommen aus der ganzen Welt
Perfekt
Wer sich drum kümmert, kann Karriere machen.
Kann immer mehr sein, Benefits sind super, Eisüberraschung, amerikanische Hot-Dogs, " bewegte Pausen " durch Bewegungscoaches
Müll wird getrennt, eigener Abfallhof, man gibt sich Mühe
Gibt immer diesen " einen"! Aber alle anderen sind ok
Gehöre zu den " Ü50"-Kollegen, ich werde gut behandelt.
Auf Augenhöhe, von oben bis unten
Die sind gut immer so wie man sich das selber gestaltet. Wenns nicht passt, einfach mal zum Thema machen.
Meistens treten ja Probleme eh nur durch Kommunikationsfehler auf. Passiert hier nicht oft.
Definitiv werden keine Unterschiede gemacht
Tgl. wechselnd, jeder Patient ist anders
Familiär
Gut
Durch Schichtdienst schwierig
Gut
Fast supet
Gut
In der Regel super
Respektvoll
Auf Augenhöhe, respektvoll
Im Moment schwierig
Hakt manchmal
Meistens
Vielseitig
Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Benefits.
Herrenumkleide nicht im Hauptgebäude!!! Man muss bei Wind- und Wetter zum Arbeitsplatz laufen und bekommt nicht einmal kostenlos eine Jacke oder einen
Regenschirm gestellt !
Parkplatzsituation verbessern, tlw. muss man bis 15 Minuten zu Fuß laufen nach dem Spätdienst, was im dunkeln nicht schön ist.
Herrenumkleide ins Hauptgebäude umlagern (Große Zumutung!).
Das Krankenhaus möchte mehr, als es am Ende kann.
Regelmäßig konnte man in den Diensten keine Pause nehmen, da soviel zu tun gewesen ist. Auf Frei wird geachtet, jedoch hat man tlw. nach Nachtdiensten dann nach dem Ausschlaftag direkt einen FD. (Leitungsabhängig)
Die Fort,-und Weiterbildungsangebote waren gut.
Für die Arbeit, welche man absolviert
ist es zu wenig, denn auch bei Nachfragen nach Zulagen, welche noch nicht existieren für den Arbeitsbereich wird sich quer gestellt, obwohl Anspruch bestehen würde, da die Anforderungen auf jeden Fall gegeben wären.
In meinem Team kann man das schon behaupten, dass dies stattfindet. Für andere kann ich nicht sprechen. Leider wurde jedoch auch mal gelästert, aber schwarze Schafe hat man überall.
Ältere KollegInnen erhalten eher Tagdienste aber müssen sonst die
gleiche Arbeit machen, wie andere auch.
Leitung trägt zum Unmut der KollegInnen bei. Gespräche finden erst statt,
nachdem sich bereits eine Meinung gebildet wurde. Von Leitung kam sogar tlw. ein nicht schöner Kommentar gegenüber neuen KollegInnen.
Einarbeitungen von neuen KollegInnen finden kaum bis gar nicht statt und dann
wird sich beschwert, warum man viele Dinge noch nicht kann. (Auch von der Leitung)
Betreuung von Azubis finden kaum bis gar nicht statt, da dafür einfach die Zeit und die Struktur fehlt.
Man fühlt sich viel alleine gelassen, denn auch zusätzliche Aufgaben, werden aus der Führungsebene auf den Fachbereich abgewälzt.
MA werden regelmäßig über ein Fleyer/ Mail immer Freitags über die neusten Informationen des KH informiert.
WiedereinsteigerInnen werden tlw. erst gar nicht angenommen, wenn man nicht
einer Meinung mit dem AG ist. Chancen = 0
Es wird leider viel bei den KollegInnen rauchen gegangen, weshalb dort dann
die Arbeit liegen bleibt. Man muss lernen da nicht hinterher zu arbeiten zum Wohle der Patienten, da man auch auf sich selber achten muss.
Gut
Ok
Hier wird auf den Mitarbeiter gehört. Unfassbar starke Benefits.
Parkplatzsituation
Den convini Automaten
Die Leitung
Die Schule
Benefits
Das Team
Die zentrale Praxisanleiterin und die schlechte Kommunikation. Allgemein ist der praktische Teil sehr schlecht aufgestellt. Es wird viel hinterm Rücken geredet und Menschen die alleine eine Meinung haben, wechseln diese viel zu schnell, wenn besagte PA mit anwesend ist.
Azubis nur zu nehmen, wenn man auch wirklich Interesse daran hat
Man hat ein wirklich sehr Familiäres Team, man muss es aber auch mit Vorsicht genießen, weil es auch kritisiert wird, wenn man zu freundlich ist. Ebenso werden dich fast alle in den Himmel loben, aber ganz viele werden richtig schlecht hinter deinem Rücken über dich berichten und du wirst es erst erfahren, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Fangen erst mit Frühdienst an, was aber sehr entspannt ist.
Ist wirklich überdurchschnittlich gut.
Die 2 Sterne gibt es fürs allgemeine Team, auch mit Ausnahmen. Wenn man es nur auf die Praxisanleitung beziehen würde, würde ich höchstens 1 geben.
Es hat schon sehr an Respekt gefehlt, man hat sich nicht gehört und verstanden gefühlt. Kleinste Dinge werden so umgedreht, um den Schüler schlecht dastehen zu lassen. Zum Teil wird man behandelt wie ein Verbrecher, obwohl man es im ersten Jahr einfach nicht wissen kann, schon gar nicht, wenn man keine vernünftige Anleitung bekommt und sich aus allem das beste rauspicken soll, was auch am ende wieder falsch ist. Von der Haupt PA wird man nur abwertend behandelt, was selbst dem Rest vom Team auffällt, wobei sich gefragt wird, was ihr eigentliches Problem ist.
Was ich mich ehrlicherweise auch noch Frage.
Zeigt man zu viel Motivation wird dies gleich kritisiert, zeigt man zu wenig genau das selbe.
Recht machen kann man es ihr nicht.
Je nachdem mit wem man am Tag laufen darf macht es extrem viel Spaß, gerade auch weil man gerne mal bei den OPs zuschauen darf, wenn gerade nichts zu tun ist.
Basics, die die Anästhesie ausmachen, wie Monitoring, Patientenbegleitung, Zugänge legen, Atemwegssicherung und Wärmemanagement
Es variiert in dem Punkt, dass man meist täglich in anderen Sälen ist, verschiedene Einsätze hat, dementsprechend verschiedene ops anstehen und man so auch verschiedene Narkosen vorneregen muss
Es wird grundsätzlich versucht, den Mitarbeitenden ein wertschätzendes Umfeld mit guten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Trotz schwierigen Bedingungen im Gesundheitswesen mehr Budget für Weiter-/Fortbildungen ermöglichen
Der Arbeitgeber versucht im Rahmen der Möglichkeiten viel zu ermöglichen
Tarifgebunden AVR
…ist sicherlich personenabhängig!
Das ich einen kurzen Arbeitsweg habe und die Kollegen nett sind
Das Gehalt, die Schichten
Parkplatzsituation- wird aber dran gearbeitet
So verdient kununu Geld.