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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das kleine Haus, kennt eigentlich jeder jeden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte vor allem mit der Geschäftsführung enger und regelmäßiger stattfinden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung halten wir alle zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Vollzeit und Schichtarbeit muss man irgendwo Abstriche machen, aber alle wünsche im Dienstplan werden berücksichtigt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur der Chefarzt lässt zu Wünschen übrig, allerdings haben wir mit dem auch nicht viel zu tun

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darum hat man sich ja für den Job entschieden würde ich sagen :)

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