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Azubi Bewertungen

4 von 139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Vergünstigungen HVV Deutschlandticket Hansefit

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur ATA im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Reinbek bei Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den convini Automaten
Die Leitung
Die Schule
Benefits
Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Praxisanleiterin und die schlechte Kommunikation. Allgemein ist der praktische Teil sehr schlecht aufgestellt. Es wird viel hinterm Rücken geredet und Menschen die alleine eine Meinung haben, wechseln diese viel zu schnell, wenn besagte PA mit anwesend ist.

Verbesserungsvorschläge

Azubis nur zu nehmen, wenn man auch wirklich Interesse daran hat

Arbeitsatmosphäre

Man hat ein wirklich sehr Familiäres Team, man muss es aber auch mit Vorsicht genießen, weil es auch kritisiert wird, wenn man zu freundlich ist. Ebenso werden dich fast alle in den Himmel loben, aber ganz viele werden richtig schlecht hinter deinem Rücken über dich berichten und du wirst es erst erfahren, wenn es eigentlich schon zu spät ist.

Arbeitszeiten

Fangen erst mit Frühdienst an, was aber sehr entspannt ist.

Ausbildungsvergütung

Ist wirklich überdurchschnittlich gut.

Die Ausbilder

Die 2 Sterne gibt es fürs allgemeine Team, auch mit Ausnahmen. Wenn man es nur auf die Praxisanleitung beziehen würde, würde ich höchstens 1 geben.
Es hat schon sehr an Respekt gefehlt, man hat sich nicht gehört und verstanden gefühlt. Kleinste Dinge werden so umgedreht, um den Schüler schlecht dastehen zu lassen. Zum Teil wird man behandelt wie ein Verbrecher, obwohl man es im ersten Jahr einfach nicht wissen kann, schon gar nicht, wenn man keine vernünftige Anleitung bekommt und sich aus allem das beste rauspicken soll, was auch am ende wieder falsch ist. Von der Haupt PA wird man nur abwertend behandelt, was selbst dem Rest vom Team auffällt, wobei sich gefragt wird, was ihr eigentliches Problem ist.
Was ich mich ehrlicherweise auch noch Frage.
Zeigt man zu viel Motivation wird dies gleich kritisiert, zeigt man zu wenig genau das selbe.
Recht machen kann man es ihr nicht.

Spaßfaktor

Je nachdem mit wem man am Tag laufen darf macht es extrem viel Spaß, gerade auch weil man gerne mal bei den OPs zuschauen darf, wenn gerade nichts zu tun ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Basics, die die Anästhesie ausmachen, wie Monitoring, Patientenbegleitung, Zugänge legen, Atemwegssicherung und Wärmemanagement

Variation

Es variiert in dem Punkt, dass man meist täglich in anderen Sälen ist, verschiedene Einsätze hat, dementsprechend verschiedene ops anstehen und man so auch verschiedene Narkosen vorneregen muss


Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Kerßenfischer, Head of Human Resources
Ines KerßenfischerHead of Human Resources

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre kritischen Hinweise zur Praxisanleitung, zur Kommunikation und zum Umgang miteinander sehr ernst.
Eine strukturierte, verlässliche und wertschätzende Praxisanleitung ist für uns ein zentraler Anspruch. Dass Sie hier Defizite wahrgenommen haben, entspricht nicht unserem Selbstverständnis. Wir gehen den angesprochenen Punkten intern nach und leiten daraus konkrete Verbesserungen ab.

Zusätzlich freut es uns, dass Sie die Einsätze während Ihrer Ausbildung im Team sowie der Schule als positiv bewerten und das Sie einen familiären Umgang miteinander erlebt haben. Auch freuen wir uns darüber, dass Sie die Ausbildungsvergütung als überdurchschnittlich wahrgenommen haben. Das Alles zeigt, wir sind auf einem guten Weg - natürlich mit Verbesserungspotenzial.

Unser Ziel ist klar: Ein Umfeld, in dem Auszubildende respektvoll begleitet werden und sich fachlich wie persönlich gut entwickeln können. Daran arbeiten wir konsequent.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Toller Arbeitgeber für eine Ausbildung im Gesundheitswesen

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Reinbek bei Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investition in die Fachkräfte der Zukunft und die Vielfalt dabei, Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation

Karrierechancen

Übernahmeangebote

Ausbildungsvergütung

Festgelegt durch einen Tarifvertrag inklusive monatlichen Zulagen und Jahressonderzahlungen


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildungsbewertung

3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Reinbek bei Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit viele Abteilungen zu durchlaufen.

Verbesserungsvorschläge

Den Lehrlingen mehr Feedback geben im Laufe der Ausbildung.

Karrierechancen

Je nach Stellenbedarf werden Auszubildende übernommen oder eben nicht. Eine feste Übernahme wird nicht zu gesichert.

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Vergütung für die Branche

Die Ausbilder

Feedback in der Ausbildung wäre schön und auch hilfreich gewesen.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist ganz von der Abteilung abhängig.

Variation

Sehr abwechslungsreich durch die Vielzahl an Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Bewertung meines Arbeitgebers

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur OTA in Reinbek bei Hamburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 84 der Bewertenden würden Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.