25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gespräch selbst war angenehm und professionell. Was jedoch deutlich verbesserungswürdig ist: Nach dem Gespräch wurde eine konkrete Rückmeldung zu einem bestimmten Datum zugesagt – diese kam nie. Stattdessen wurde man einfach im Unklaren gelassen. Erst auf eigene Nachfrage hin erfolgte eine Reaktion – und das in einem offensichtlich sehr engen zeitlichen Zusammenhang, also erkennbar ausgelöst durch die Nachfrage selbst. Die Antwort war eine vollständig standardisierte Absage ohne jeden persönlichen Bezug – obwohl im Prozess durchaus genug Gesprächsgrundlage für wenigstens einen persönlichen Satz vorhanden gewesen wäre. Bewerber, die sich die Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen, verdienen zumindest eine proaktive, zeitgerechte Rückmeldung.
Ich habe mich bei Krannich Solar für eine Führungsposition beworben und den gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell, strukturiert und wertschätzend erlebt. Die Kommunikation war transparent, zeitnah und persönlich.
Das Interview war inhaltlich fundiert, offen und angenehm – mit echtem Interesse an meinem Profil und einem klaren Abgleich zu den Anforderungen der Rolle. Auch die finale Entscheidung sowie das anschließende Feedbackgespräch waren ehrlich, konstruktiv und respektvoll.
Unabhängig vom Ausgang habe ich Krannich Solar als modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit klaren Werten und einer sehr professionellen HR-Arbeit kennengelernt. Vielen Dank für den guten Austausch.
Beworben im Juli, nachgefasst im September bei benannter Ansprechpartnerin - Mitte Oktober nach wie vor keinerlei Reaktion des Unternehmens (Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben).
Verbesserungsvorschlag (betriebswirtschaftlich):
Prozess und damit einhergehende Außendarstellung hinterfragen
Verbesserungsvorschlag (menschlich):
Wenn das Unternehmen so mit Kandidaten umgeht sagt das schon einiges aus.
Sich auch melden, wie es besprochen wurde und den Bewerber nicht einfach in der Luft hängen lassen . Sowas macht man nicht und ist echt untere Schublade .
Ich habe mich vor fast 6 Wochen beworben, nach 2 1/2 Wochen habe ich dann mal angerufen um mich zu informieren ob die Stelle noch steht und um zu zeigen, dass ich noch an der Stelle interessiert bin, zu dem Zeitpunkt hieß es, dass Sie mich momentan nicht zu den zuständigen Kollegen weiterleiten kann, aber ihres Wissens nach fängt der ganze Bewerbungsprozess jetzt erst an und sie würde sich meinen Namen notieren.. alles schön und gut.. weitere 2 1/2 Wochen später rufe ich noch mal an um mich zu informieren (die Stellenausschreibung war plötzlich raus und ich hatte ja noch immer keine Antwort erhalten), da sind natürlich wieder alle Kollegen im Gespräch und nicht erreichbar, wieder wurden Name und Telefonnummer aufgeschrieben und es würde sich jemand bei mir melden.. heute ist Tag 4. nach dem letzten Gespräch und ich habe noch immer KEINE Antwort erhalten.. das einzig lobenswerte ist, dass am Telefon ein freundlicher Ton geherrscht hat aber das war’s auch
Schneller Antworten, die Leute in der HR sollten vielleicht per Telefon erreichbar sein.
-Nur Stellen ausschreiben die man auch besetzen will!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-keine Bewerbungsgespräche zur Beschäftigung durchführen und so dem Bewerber Zeit klauen
-versprochene Rückmeldungen einhalten: es wurde sich trotz dem versprechen sich in einer Woche zu melden, dies nicht getan
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Erfahrene, gestandene Gesprächspartner mit Fachkenntnissen auf Augenhöhe wären eine erhebliche Verbesserung. Altersdiskriminierung direkt oder indirekt hat immer die Leitung zu verantworten.
Absage aufgrund "anderer noch besser geeigneter Bewerber", Stellenausschreibung jedoch wieder re-posted was bestaetigt, dass kein anderer Bewerber ausgewaehlt wurde.
entsorgen sie sich selbst ab dem alter welches sie bei bewerbern als zu hoch ansehen
So verdient kununu Geld.