Krannich 

Solar

Gehalt

Nach meinen Vergleichen mit marktüblichen Gehältern empfinde ich das Gehaltsniveau für vergleichbare Positionen und entsprechende Berufserfahrung als eher unterdurchschnittlich. Im Bewerbungsprozess und auch danach wurde mir mehrfach vermittelt, dass mein Einstiegsgehalt für das Unternehmen bereits sehr gut bzw. überdurchschnittlich sei. Mit zunehmendem Einblick innerhalb des Unternehmens entstand jedoch ein deutlich anderes Bild. Auch die weitere Gehaltsentwicklung fiel sehr überschaubar aus und konnte teilweise nicht einmal mit der allgemeinen Preisentwicklung Schritt halten. Die Diskrepanz zwischen der tatsächlichen Vergütung und ihrer internen Darstellung empfand ich rückblickend als enttäuschend.

Das Gehalt empfand ich gemessen an Verantwortung, Aufgabenbreite, technischem Know-how und Arbeitsbelastung als nicht ausreichend marktgerecht. Gerade wenn sich Aufgaben und Verantwortung deutlich weiterentwickeln, sollte sich dies auch entsprechend in der Vergütung widerspiegeln. Die Möglichkeiten für größere Gehaltsentwicklungen waren aus meiner Sicht begrenzt.

Nicht auf dem Automobilniveau, dass jeder erwartet, aber definitiv nicht schlecht bezahlt und mit guter Entwicklung

Mitarbeitergewinnbeteiligung, Leistungszulage oder die Konjukturzulage vom Staat wären Möglichkeiten die Zufriedenheit zu erhöhen und den Marktvergleich auf ein höheres Niveau zu bringen.

Alle wurden belogen bezüglich dem einstiegsgehalt, jeder einzelne verdient unterschiedlich

In Ordnung. Lohnsteigerungen müssen sich jedesmal hart erkämpft werden und geschehen nicht autmoatisch bei entsprechender Leistung.