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Krannich 
Solar
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf einem guten Weg aber ausbaufähig

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krannich Group GmbH in Weil der Stadt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kritisch: Vertrauensarbeitszeit, wird bei fleißigen Arbeitnehmern ausgenutzt und nicht so ambitioniert Mitarbeiter nutzen dies aus und erfüllen nicht ihre Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, hat aber auch keine Konsequenzen.
Stunden abbauen, nur schwer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mehr auf online Weiterbildung in Form von LinkedIn learning gesetzt anstatt von externen Weiterbildungen vlt. vor Ort. Kosten Punkt.

Vorgesetztenverhalten

Oft macht Spielchen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für deine Bewertung und auch die kritischen Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass du hier bei uns eine interessante Aufgabe hast und dich mit deinen Kollegen im Team sehr wohl fühlst.

Ich möchte auf deine drei hervorgehobenen Punkte eingehen:

Aktuell arbeiten wir noch mit der flexiblen Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, jeder hat sein Arbeitspackage zu tragen und ist selbst dafür verantwortlich, dies entsprechend am Tag, Woche, Monat erfolgreich zu einem Abschluss bringen. An einem Tag geht das vielleicht mal ein bisschen schneller, an einem anderen Tag dauert es dafür ein wenig länger - das sollte sich natürlich immer die Waage halten. Gleichzeitig bietet es extrem viel Spielraum für private Termine, bekannterweise sind Ärzte und Behörden als Beispiel auch immer nur dann arbeiten, wenn man selbst eigentlich arbeiten ist ;)
Wie du sicherlich auch mitbekommen hast, sind wir gerade dabei ein Tool zur Zeiterfassung einzuführen. Das geht leider nicht von heute auf morgen sondern bedarf auch einiges an Vorbereitungszeit. Dadurch soll es euch Mitarbeitenden erleichtert werden, eure tatsächlich geleisteten Stunden zu tracken und entsprechende Überstunden auch abbauen zu können. Die genauen Details kommen in der nächsten Zeit. Die von dir beschriebenen Probleme mit der aktuellen Lage sind uns nicht unbekannt, werden aber mit der Zeiterfassung dann auch entsprechend angegangen ;)

Zum Thema Vorgesetzenverhalten können wir aktuell leider ohne genaue Infos nicht weiter vorgehen. Gerne kannst du dich mit weiteren Infos an uns im HR wenden - wir behandeln das dann absolut vertraulich und anonym! Wir sind hierbei auf die Mithilfe der Mitarbeitenden angewiesen, da wir sonst leider nicht die Informationen bekommen, die es benötigt. Wir im HR haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und gehen solchen Hinweisen dann natürlich entsprechend nach.

Beim Thema Karriere und Weiterbildung gilt bei uns "so individuell wie möglich". Bedeutet, jeder Mitarbeitende hat natürlich Zugriff auf LinkedIn Learning, das auch pro Woche für eine Stunde während der Arbeitszeit in Form von Lernzeit genutzt werden kann. Wenn du eigene Weiterbildungsideen hast oder gerne eine Fortbildung besuchen möchtest, kannst du jederzeit auf deine Führungskraft bzw. uns im HR zukommen und genaueres besprechen. Der von dir angesprochene Kostenpunkt spielt nur insofern eine Rolle, dass wir natürlich nur Weiterbildungen unterstützen können, die auch einen betrieblichen Hintergrund haben und einen entsprechenden Mehrwert für die Firma bringen :) Ansonsten gilt - einfach ansprechen!

Wie schon mehrmals erwähnt kannst du dich gerne jederzeit an uns im HR wenden. Wir haben für alle Punkte ein offenes Ohr und behandeln dein Anliegen absolut vertraulich.

Wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit dir Zusammenzuarbeiten!
Dein Krannich HR-Team

Spannende Branche, gutes Miteinander, es wird nie langweilig

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krannich Group GmbH in Weil der Stadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, das familiäre Miteinander. Spannende Branche und Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für dein super Feedback an uns! Wir freuen uns, dass du dich bei uns im Unternehmen so wohlfühlst und gerade auch die Arbeitsatmosphäre bei uns so hervorhebst :)

Wie du schreibst, befinden wir uns in einer spannenden Branche und es wird sicherlich nicht langweilig werden. Wir befinden uns sowohl als Firma als auch im HR in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, den wir natürlich nur vorantreiben können, wenn wir Feedback unserer Mitarbeitenden bekommen.
Und auch wenn das Feedback mal nicht so positiv ausfallen sollte oder es etwas gibt, was dich beschäftigt, dann komme gerne jederzeit auf uns zu! Wir haben in sämtlichen Belangen immer ein offenes Ohr und behandeln dein Anliegen auch absolut vertraulich.

Wir freuen uns auf viele weitere spannende Jahre mit dir!
Alles Liebe,
dein Krannich HR-Team

Schnell gewachsenes sympathisches Unternehmen mit super Vision, allerdings nicht in jeder Abteilung eine geeignete Führu

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krannich Solartechnik e.K. in Weil der Stadt gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine Zeit, die du ins Feedback an uns gesteckt hast und auch vielen Dank für die Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass du auch nach deiner Zeit bei uns von Krannich überzeugt bist :)

Scheinbar ist in deiner Zeit bei uns das Verhalten deiner Führungskraft an der einen oder anderen Stelle nicht so gewesen, wie du dir das gewünscht hättest. Das sind für uns im Personal wichtige Hinweise, die wir gerne auch schon während der Beschäftigungszeit erhalten, damit wir hier nachfassen können. Rückwirkend, vor allem über einen doch recht langen Zeitraum von knapp 3 Jahren, ist es schwierig, hier nun etwas anzugehen - Personen entwickeln sich weiter und was heute vielleicht noch nicht so rund läuft, kann morgen schon ganz anders aussehen. Daher ist es uns, wie bereits oben erwähnt, sehr wichtig, dass wir solche Informationen direkt erhalten. Gerne kannst du uns trotzdem natürlich auch jetzt noch weitere Informationen zukommen lassen!

Alle anderen Aspekte hast du durchweg sehr positiv bewertet - vielen Dank hierfür! :) Gerade der Kollegenzusammenhalt ist etwas, von dem Krannich lebt. Nur gemeinsam können wir unser Ziel der 100% erneuerbaren Energien erreichen. Unsere Kommunikation entwickeln wir ständig weiter, mittlerweile haben wir ein Intranet eingeführt, dass täglich mit neuen Informationen gefüttert wird. Auf Grund der spannenden Branche und ihren Entwicklungen wird es nach wie vor auch nicht langweilig bei uns :)

Auch wenn wir mittlerweile nicht mehr zusammenarbeiten, vielen Dank für deine Arbeit die du während deiner Zeit bei uns geleistet hast. Wir wünschen dir viel Erfolg in allem was du tust - und man sieht sich bekanntlich immer zweimal im Leben ;)

Alles Liebe,
dein Krannich HR-Team

Empfehlenswert

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krannich Solar GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns hier bei Kununu zu bewerten :) Wir freuen uns, dass du alles in allem zufrieden bei uns bist und hoffen, dass das auch weiterhin so bleibt! Falls mal doch der Schuh drücken sollte, kannst du gerne jederzeit auf uns im HR zukommen.

Ich würde gerne noch auf den Punkt der Gehaltszahlung eingehen. Als Großhandelsunternehmen sind unsere Margen anders als in Industrie und produzierendem Gewerbe, entsprechend versuchen wir nicht nur mit hohen Gehältern zu locken, sondern auch anderweitig zu punkten. Auch darf man nicht vergessen, dass die Solar- bzw. PV-Branche noch sehr jung ist und dementsprechend noch viel in der Entwicklung und im Wachstum ist.
Einmal im Jahr gibt es bei Krannich außerdem die Mitarbeitergespräche, bei denen gemeinsam mit der Führungskraft auch die gehaltliche Entwicklung besprochen wird. Es ist also nichts in Stein gemeißelt ;)

Zu deinem Verbesserungsvorschlag, wir sind aktuell dabei unser Intranet als Kommunikationsplattform immer weiter auszubauen. Sicherlich gibt es hier noch den einen oder anderen Punkt, den wir verbessern können - aber wir sind ja auch gerade erst am Anfang :) Wenn du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns natürlich auch sehr über deinen Input!

Wie gesagt, wenn etwas ist kannst du gerne jederzeit auf uns zukommen! Wir freuen uns darauf, noch viele weitere Jahre mit dir gemeinsam an der Energiewende zu arbeiten.

Dein Krannich HR-Team

Ich würde mich jeder Zeit wieder bei Krannich bewerben!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krannich Solar GmbH & Co. KG in Weil der Stadt gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sind in vielen Unternehmen ein Thema. Hier besteht noch Optimierungspotential.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine super Bewertung! Es freut uns immer, wenn wir so eine positive Rückmeldung von unseren Mitarbeitenden erhalten und natürlich freut es uns mega, dass du dich bei uns im Unternehmen so wohl fühlst:)

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Mit dem Ausrollen des Intranets haben wir schon einen ersten Schritt in Richtung interne Kommunikation getan, verbessern kann man immer :) Wenn du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, kannst du dich gerne melden!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Sowohl als auch

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krannich Solar GmbH & Co. KG in Weil der Stadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Lob. Bei Äußerungen zu Problemen wird oft nur gelächelt. Lästereien im Team welche nicht unterbunden werden.

Work-Life-Balance

Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

Alle nett vorne herum und hintenrum sobald die Person den Raum verlässt wird gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich ernüchternd in Bezug auf; Probleme vom Mitarbeiter anhören und eine geeignete Lösung finden. Probleme werden wie o.g belächelt und oft wird man auf eigene Fehler hingewiesen welches zu noch mehr Unmut führt.

Arbeitsbedingungen

Vom Container in ein ehemaliges Schulgebäude war definitiv ein Aufstieg.
Es wird immer wieder etwas Neues herangeschafft um den Mitarbeitern eine gute Umgebung zu schaffen.

Leider sollte hier aber erstmal in gute Büromöbel investiert werden, da weder ergonomische Stühle vorhanden noch höhenverstellbare Tische für jeden (nur mit Attest).
Bei den meisten MA handelt es sich aber um Arbeiten im ständigen Sitzen.

Kommunikation

Flache Hierarchie, alle kommunizieren in der Du-Form. Führt leider zu Respektverlust.
Informationen von Oben landen bei den Abteilungen unterschiedlich schnell und regt somit den Buschfunk an

Gehalt/Sozialleistungen

Zu viel Arbeit und Druck für zu wenig Gehalt.
In Meetings und Auswertungen wird vom Umsatz erzählt durch Leistung der MA und dann heißt es in den Mitarbeitergesprächen dass der Wunsch nach mehr Gehalt so nicht realisiert werden kann.

Gleichberechtigung

Man merkt wer der Lieblingsmitarbeiter ist

Interessante Aufgaben

Viel abwechslungsreiche Arbeit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.

Deiner Bewertung und den Kommentaren ist anzumerken, dass es bei dir in der Abteilung aktuell leider nicht so rund zu laufen scheint. Das sind für uns sehr wertvolle Informationen, denen wir auch gerne nachgehen würden. Leider können wir auf Grund der Anonymität in Kununu nicht nachvollziehen, um welche Abteilung es sich handelt. Daher wäre es uns eine große Hilfe, wenn du mit deinem Anliegen zu uns ins HR kommst. Wir können dir versichern, dass absolute Vertraulichkeit herrscht und auch deine Führungskraft keine Information darüber erhält, wer mit diesen Punkten auf uns zugekommen ist.

Zwei Dinge möchten wir kurz ansprechen: es freut uns, dass du die Work-Life-Balance bei Krannich so hoch bewertet hast und auch, dass dir dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet so gut gefällt :) Wir arbeiten stetig daran, beides für unsere Mitarbeiter noch besser zu gestalten. Falls du hier Ideen oder Tipps hast, kannst du auch gerne jederzeit auf uns zugehen!

Höhenverstellbare Schreibtische erhält bei uns aktuell jeder Mitarbeiter auf Attest, da ein kompletter Austausch aller Tische finanziell und organisatorisch ein extremer Aufwand ist. Wir haben uns daher darauf verständigt, durch die Attestpflicht den Aufwand so niedrig wie möglich zu halten.
Unsere Bürostühle sind qualitativ sehr hochwertige und auch ergonomisch getestete Stühle. Überall in den Büros haben wir auch ergonomische Hocker als alternative Sitzmöglichkeit. Ein regelmäßiger Wechsel zwischen Stuhl und Hocker bringt auch Abwechslung in den "sitzenden" Alltag :)
Wir nehmen dein Anliegen mit und sind uns auch bewusst, dass gerade in diesem Punkt an der einen oder anderen Stelle noch Verbesserungsbedarf besteht. Gerade im Hinblick auf den Neubau können wir hier sicherlich noch viel mitnehmen.

Zum Schluss noch einmal die Bitte, dich mit deinem Anliegen direkt an uns im HR zu wenden. Entweder rufst du eine der Kolleginnen direkt an oder wendest dich per Mail an unser Service-Postfach. Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Themen, alles was bei uns im Büro gesprochen wird, wird als vertraulich behandelt.

Wir freuen uns darauf, weiter mit dir Krannich voranzutreiben :)
Liebe Grüße
Dein HR-Team

Ich finde, dass man für die Arbeit die man arbeitet schlecht bezahlt wird

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krannich Solar GmbH & Co. KG in Weil der Stadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein lob

Gehalt/Sozialleistungen

Kann besser sein

Kollegenzusammenhalt

Wird nur gelästert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Hallo liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit deiner Arbeit bei Krannich zufrieden bist.

Gerne kannst du uns noch mitteilen, was wir weiter verbessern können, dass du dich noch wohler bei uns fühlst :)

Wie ich sehe, ist für dich der Kollegenzusammenhalt nicht ganz so positiv, da es scheinbar zu einigen Lästereien gekommen ist. Das ist natürlich auch für uns nicht schön zu lesen! Gerne kannst du in so Fällen auch auf deinen Vorgesetzten vorgehen und das offene Gespräch suchen. Oftmals können so erste Dinge aus der Welt geschaffen werden. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl und vor allem fair behandelt fühlen. Dazu gehört auch ein kollegiales Miteinander.

Gerne greife ich auch noch den Punkt auf, dass für dich das Gehalt besser sein könnte. Wie du sicherlich entweder selber schon erfahren oder über andere Kollegen mitbekommen hast, finden einmal jährlich unsere Mitarbeitergespräche statt, bei denen neben Feedback von beiden Seiten auch das Thema Gehalt angesprochen wird. Je nach Leistung und Verantwortungsbereich wird dieses dann auch angepasst. Sprich das gerne im nächsten Mitarbeitergespräch im April an :)

Grundsätzlich kann man auch sagen, dass wir für unsere Branche ein überdurchschnittliches Gehalt zahlen. Man muss immer im Hinterkopf behalten, dass im Großhandel die Margen anders als in der Industrie oder dem produzierenden Gewerbe sind und daher die Gehälter bei uns zu Unternehmen aus diesen Branchen variieren können. Wichtig ist immer, dass man das Gesamtpaket an Entwicklungschancen, Mitgestaltung, Karrierechancen usw. betrachtet.

Wir freuen uns darauf, weiter mit dir erfolgreich zusammenzuarbeiten! Und wie bereits gesagt, wenn doch mal der Schuh drückt, einfach auf uns als Vertrauensperson zukommen.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Krannich Solar GmbH & Co. KG in Weil der Stadt gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Global wachsendes Unternehmen in einer boomenden Branche

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Krannich Solar GmbH & Co. KG in Weil der Stadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Aufgabenstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz und alte Büros

Verbesserungsvorschläge

Das Wir-Gefühl, nach der vielen Homeofficearbeit wegen der Pandemie, stärken und Teammassnahmen starten.

Arbeitsbedingungen

Notebook, Handy super


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber vom Land mit Schwächen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krannich Solar GmbH & Co. KG in Weil der Stadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinen nun drei Jahren bei Krannich haben mir einige Sachen gefallen: Die direkte Kommunikation, die internationalen Einsatzmöglichkeiten, die schnelle Übertragung von Verantwortung. Auch die Ausstattung (Laptop, Handy, Kleidung) ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt. Den Standort (ganz ganz großer Faktor). Den Corona-Umgang. Nur 6 HO Tage im Monat, der Eigentümer persönlich läuft seit Beginn der Pandemie ohne Mundschutz rum, Büros teilweise voll.

Verbesserungsvorschläge

Zieht die Gehälter an, schafft eine moderne Arbeitsatmosphäre und bietet mehr Gelegenheiten zum Teambuilding. Gerade bei diesem miesen Standort muss mehr in Teambuilding investiert werden. Die Fluktuation unter jungen Kollegen ist sehr hoch. Vll hilft eine eigene Mensa. Teambuilding wird jetzt langsam mit einem kleinen Budget angegangen. Es gibt aber noch viel zu tun hier. Bezuschussung zum Fahrweg ist auch eine gute Option, da jeder Mitarbeiter ein Auto hier auf dem Land braucht.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind nett, es gibt keinen Dresscode. Viele arbeiten auch in Hooodies. Manchmal schon etwas zu casual. Auch die Gespräche mit den Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, dennoch wird bei Vertrauensarbeitzeit auch manchmal erwartet am Wochenende oder im Urlaub zu antworten. Ist im internationalen Geschäft aber auch nicht außergewöhnlich. Die Containersituation ist unglücklich, schreckt doch einige ab.

Image

Schwierig zu beurteilen. Sicherlich keine sehr schlechte Adresse, aber die Strahlkraft des Unternehmens hält sich auch in Grenzen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist meistens nachteilig für Arbeitnehmer. Dennoch Werden private Arzttermine, Impfungen etc. respektiert und wenn man mal ne Stunde früher weg muss, dann ist das auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien - das bedeutet natürlich auch, dass man schnell an die Decke stößt. Ja, man kann recht schnell Verantwortung übernehmen, vor Allem im internationalen Bereich. Jedoch gilt das nur für einen kleinen Teil der Belegschaft und auch hier kommt dann nach 2 Jahren nicht mehr viel. Technische Schulungen, Übungsvideos und ähnliches gibt es. Externe Seminare: dazu kann ich nichts sagen, außer dass man selbst mal eine Woche auf dem Dach in Kooperation mit einem Installateur installieren darf, was recht spannend ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die ganze Region unterdurchschnittlich. Natürlich kann man mit einem Daimler nicht mithalten und die Margen sind hier anders als im produzierenden Gewerbe - dennoch werden teilweise lächerliche Gehalterhöhungen bei der Übernahme von zusätzlicher Verantwortung angeboten. Auch nachverhandeln ist nicht so gut möglich, viel kann nicht mehr rausgeholt werden. Argumentiert wird dann auch damit, dass man kein höheres Gehalt anbieten kann, da das den anderen gegenüber unfair wäre - ja, dann zahlt allen vernünftig und gut ist. Das Argument lasse ich nicht durchgehen... Bei dem Umsatz kann man auch mit geringen Margen besser zahlen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gut, PV-Anlage auf allen Dächern. Die erneuerbaren Energien stehen voll im Mittelpunkt. Dennoch: beim Sozialverhalten sieht es manchmal anders aus. Wenn man Mitarbeiter im Ausland "besser" feuern kann als in DE, dann wird das schnell auch mal ohne ein spürbares schlechtes Gewissen getan. Und auch wenn das Lohnniveau im Ausland teilweise niedriger ist, muss man sich ja nicht dem anpassen als Firma. Dennoch ist auch das wieder subjektiv.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind zwar nett, das bringt aber alles nichts, wenn der Standort katastrophal ist und deshalb die Kollegen nach der Arbeit in 20 umliegende Dörfer fahren. Auch Mittagessensoptionen sind rar. Es gibt sie, aber es ist nicht wirklich gut angebunden hier. Die äußeren Gegebenheiten und die meiner Meinung nach wirklich hohe Fluktuation lassen einen wirklichen Zusammenhalt nicht entstehen. Eine EIGENE Mensa würde hier z.B. schon helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen, die da sind, sind doch meiner Meinung nach zufrieden. Jedoch gehen viele Leute nach 2 Jahren wieder und nur wenige schaffen es bei Krannich wirklich bis ins Rentenalter.

Vorgesetztenverhalten

Meistens korrekt. Wissen wird geteilt, Verantwortung verteilt. Dennoch gibt es, je nach Vorgesetztem, eher lockere und eher angespannte Verhältnisse. Es wird aber teilweise Commitment zur Firma gefordert, aber das was zurückkommt ist dann dürftig.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Die Büros sind es leider nicht. Containerbüros, die schon alt aussahen, als sie aufgebaut wurden. Lichtausfälle auf der Toilette, die Decke hört sich bei Wind an, als ob ein Hurricane sie abreißen möchte. Höhenverstellbare Tische gibt es nur mit ärztlichem Attest. Heizung und Klimaanlage gibt es im Container. Dennoch sind die Räumlichkeiten so outdated, dass sie einige Leute wirklich abschrecken.

Kommunikation

Direkte, informelle Kommunikation. Keine Hierarchiestaus, egal wer kann eigentlich immer kontaktiert werden. Die Leute haben alle ein offenes Ohr für Fragen.

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind zwar fast ausschließlich von Männern besetzt, jedoch liegt das in der Branche hauptsächlich am Angebotsmangel. Generell gibt es keine Auffälligkeiten im Bereich Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, vor Allem im internationalen Bereich. Das hängt aber sehr von der Abteilung ab - Innendienst, Einkauf und Auftragsbearbeitung sind auch Beispiele für sehr eintönige Jobs. Die gibt es aber überall. Dennoch bin ich zufrieden mit der Vielfalt. Einarbeitunsphasen während Rundläufen könnten jedoch deutlich besser vorbereitet sein - so kommt es vor, dass teilweise Tagelang keine wirkliche Arbeit anfällt und auch auf Nachfrage nicht viel kommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Krannich SolarKrannich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung, wir schätzen deine Meinung und Eindrücke sehr. Du hast einige sehr positive Punkte bei uns wahrgenommen, verständlicherweise in anderen Punkten aber auch Verbesserungsvorschläge oder Kritik. Schade, dass du uns trotz der vielen von dir sehr gut bewerteten Punkte im Gesamturteil nicht weiter empfiehlst.
Zu einigen angesprochenen Punkten möchten wir Bezug und Stellung nehmen:

Standort/Büros/Container: Wir arbeiten seit langer Zeit gemeinsam mit der Stadt an unserem neuen Firmengebäude am bisherigen Standort. In der Weihnachtsansprache konnten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen, was geplant ist. Es werden alle Hebel in Bewegung gesetzt, aber ein Neubau in dieser Dimension benötigt seine Zeit. Hier heißt es für uns alle: Durchhalten!

Homeoffice: Schon lange vor der Corona-Pandemie haben wir uns als sehr flexibler Arbeitgeber ausgezeichnet: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Unterstützung bei Weiterbildung oder in familiären Situationen – alles unkompliziert möglich. Wir freuen uns, dass du das offensichtlich auch an uns schätzt, denn die Work-Life-Balance wird als sehr gut bewertet. In den 1,5 Jahren der Anspannung aufgrund der Corona-Pandemie haben wir alle viel gelitten, vor allem unser Firmenzusammenleben. Daher wurde im Spätsommer 2021 bei sinkenden Corona-Zahlen beschlossen, dass wir alle wieder ein bisschen näher zusammen rücken möchten. Dafür mussten alle mitmachen. Daher wurde vorübergehend als Rückkehr aus dem“ Homeoffice-Trott“ die Regelung der 6 Tage Homeoffice pro Monat eingeführt. Dabei war von Beginn an klar, dass diese Regelung nur eine kurzfristige Maßnahme sein würde, um wieder zum regulären Geschäftsbetrieb zurück zu kehren. Es war der Versuch, alle aus der Homeoffice-Lethargie zu befreien. Insgesamt ist es unser Ziel, als Unternehmen so wenig Dinge wie möglich einheitlich und allgemeingültig zu regeln. Das wird auch beim Thema Homeoffice auf Dauer weder notwendig noch nützlich sein, hier wird also auch in Zukunft absolute Flexibilität gegeben sein.

Fluktuation und Frauen in Führungsrollen: Wir freuen uns, dass das Thema Gleichberechtigung von dir so positiv wahrgenommen wird, denn Gleichberechtigung und gemischte Teams leben wir wirklich, egal ob Alter, Geschlecht, Nationalität oder Haarfarbe.
Manchmal trügt aber auch der eigene Eindruck, wir haben daher einen Blick in die Statistik des Jahres 2021 geworfen:
Im Bundes-Durchschnitt liegt die Fluktuation bei 30% - Und bei uns? Von insgesamt 354 Mitarbeitern haben uns im gesamten Jahr 2021 25 Kolleginnen und Kollegen verlassen, das sind 7% Damit liegt unsere Fluktuationsquote weit unter dem Durchschnitt und bei einem insgesamt sehr geringen Wert. Aber klar ist auch: eine ständige Fluktuation in einem wachsenden Unternehmen ist absolut in Ordnung, ja sogar notwendig. Dauerhaft werden wir es vermutlich nicht schaffen, bei diesen 7% zu bleiben. Übrigens: Überdurchschnittlich ist auf jeden Fall unsere Rückkehrquote: viele ehemalige Krannich-Mitarbeiter verfolgen uns nach ihrem Austritt weiter, pflegen die Kontakte und hin und wieder wird daraus auch ein sich erneut kreuzender Weg.
Von unseren 354 Mitarbeitenden sind 144 Männer und 210 Frauen – Das klappt auch bei den Führungskräften wunderbar: Die Abteilungen Marketing, Vertrieb, After Sales, Personal, Digital, Auftragssteuerung, Controlling und Prozessmanagement werden aktuell von Frauen geleitet.

Fahrkostenzuschuss: Wir haben uns ganz bewusst gegen einen Fahrtkostenzuschuss entschieden. Es gibt immer Pro und Contra, aber wir sind tief in die Thematik eingestiegen und geben einen kurzen Einblick: Wir wollen so auch Einheitlichkeit und Gerechtigkeit gewährleisten. Klar, wer einen längeren Anfahrtsweg hat, hat höhere Spritkosten. Aber wer eine 3 Zimmerwohnung bewohnt hat auch höhere Mietausgaben als jemand in einer 2 Zimmer Wohnung. Und jetzt mischen wir das ganze Thema noch mit Homeoffice: unsere Kollegin am Empfang kann aufgrund ihrer Tätigkeit nicht aus dem Homeoffice arbeiten, der Fahrkostenzuschuss ist aufgrund ihrer nahe gelegenen Wohnung gering. Eine andere Kollegin wohnt 30km entfernt, kann aufgrund ihrer Tätigkeit im Controlling regelmäßig im Homeoffice arbeiten, ihr Fahrtkostenzuschuss ist hoch aber sie ist maximal 2mal pro Woche am Firmenstandort, die Spritkosten also aufgrund der Homeofficemöglichkeit vergleichsweise gering.

Wir würden uns insgesamt über eine Aufwertung auf den „Empfehlen – Smiley“ freuen, denn in der Bewertung kommen wir deutlich über dem Durschnitt weg. Es kann natürlich nicht immer alles passen, aber im Gesamturteil sehen wir uns nach deiner Bewertung doch eher im grünen Bereich.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krannich Solar durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Krannich Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krannich Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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