Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Projekte und Neuerungen (z.B. Einführung CRM, neuer Shop etc).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung und Loyalität von Geschäftsführung zu Mitarbeitern. Klima der Angst durch Mikromanagement und überraschende Entscheidungen. Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die fähigen Mitarbeiter und Führungskräfte einfach mal machen lassen, Vertrauen zeigen. Wertschätzung zeigen und dankbar sein, dass Mitarbeiter trotz aktuell schlechter finanzieller Zeiten und großer Unsicherheit noch ihr Bestes geben. Regelmäßiges und offenes Feedback geben, statt Leute ohne Vorwarnung gehen zu lassen oder zu degradieren.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und Unsicherheit
Image
Wunsch (und Werbung) und Realität klaffen hier weit auseinander.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungsbudget. Selbst für ein paar Stunden Weiterbildung muss argumentiert werden bis hoch zur Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Geringe Margen im Großhandel. Gehälter unterdurchschnittlich, verglichen mit anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der PV Branche leider keinerlei Interesse daran Nachhaltigkeit zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen klappt es ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist enttäuschend und ernüchternd zu sehen, wie die GF kein Problem damit hat langjährige Mitarbeiter (z.B. mit Mitte 50) auf die Straße zu setzen und dann noch das absolute Minimum zu bezahlen. Gerne werden sie auch degradiert, damit sie von selber gehen, statt ihnen eine faire Abfindung zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung verhält sich leider sehr unprofessionell, wenig wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber. Eine Ebene drunter kommt es auf die Abteilung an, da gibt es tolle Chefs und andere.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind grauenhaft, vor allem am Lindenberg. HQ ist OK, IT Ausstattung sogar gut.
Kommunikation
Es wird viel zu wenig offiziell kommuniziert. Aber der Flurfunk, der funktioniert.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, Leute werden gleich (wenig wertschätzend) behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es viele. Wenn nur mehr Unterstützung und Budget da wären.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für deine Bewertung! Du hast einige Punkte angesprochen, auf die ich gerne eingehen möchte.
Wie du weißt, hat sich der Solarmarkt in den letzten zwei Jahren stark gewandelt und auch für Krannich heißt das, neue Wege und Strategien gehen, um weiterhin erfolgreich zu bleiben. Seit etwas über einem Jahr arbeiten wir nun erfolgreich an der Ausrichtung der Firma und können gemeinsam stolz sein, was wir in dieser Zeit geschafft haben. Führungskräfte und Mitarbeitende werden auf diesem Weg nicht nur mitgenommen, sondern auch vertrauensvoll in den Prozess integriert.
Leider bedeutet eine solche Veränderung auch, dass manche Mitarbeitende diesen Weg nicht weitergehen wollen und sich deshalb zu neuen Ufern aufmachen. Das ist keinesfalls etwas Schlimmes, sondern liegt in der Natur des Menschen, auch einmal etwas Neues erleben zu wollen :) Wir schätzen und sind dankbar für jeden Mitarbeitenden, der uns über viele Jahre begleitet und sich dann auf einen neuen Weg aufmacht. Ohne sie wären wir heute nicht da, wo wir als Firma sind.
Gerade auch durch die eingeführten regelmäßigen Townhall-Meetings werden alle Mitarbeitende, egal welcher Position, zu aktuellen Entwicklungen informiert. Auch über das Intranet werden regelmäßig Updates gegeben und die Belegschaft so am Laufen gehalten. Das der Flurfunk oft sehr schnell funktioniert, bedeutet übrigens nicht immer gleich, dass die Informationen auch zu hundert Prozent korrekt sind😉.
Auf Grund des starken Wachstums sind wir vor knapp 3 Jahren an unseren zweiten Standort Am Lindenberg gezogen. Hier durften wir die Räumlichkeiten der alten Hausener Schule zu unserem Büro umfunktionieren. Mit moderner Ausstattung und viel Begrünung haben wir es geschafft, dem alten Gebäude wieder Leben einzuhauchen. Und irgendwie hat es doch auch Charme in einem alten Klassenzimmer zu sitzen, bei dem vielleicht sogar noch die Tafel an der Wand hängt👨🏫
Noch kurz zu den Punkten Weiterbildung und Gehalt: bei uns bekommt jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Dafür notwendige Schulungen werden sehr gerne übernommen und kommen dem Unternehmen im Umkehrschluss natürlich auch zu Gute. Das wir jedoch gerade in Zeiten von großen Veränderungen ein klein wenig genauer auf die Kosten schauen, hindert uns daran jedoch nicht.
Die von dir bereits korrekterweise angesprochenen geringen Margen im Großhandel können leider nicht mit den Margen einer Automobilindustrie mithalten. Entsprechend fallen vielleicht auch die Gehälter ein wenig geringer aus als bei anderen großen Namen in der Umgebung, verstecken brauchen wir uns damit jedoch nicht. Regelmäßige Bench-Marketings zeigen uns, dass wir uns mit unseren Gehältern im oberen Mittelfeld bewegen :)
Zum Schluss noch das Angebot, sehr gerne mit uns in den Austausch zu gehen. Wir sind uns sicher, dass wir in einem vertraulichen Gespräch eine gemeinsame Lösung für konkret angesprochene Punkte finden werden.
Wir hoffen, dass du noch viele Jahre Freude an den vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten bei Krannich haben wirst! :)
Dein Krannich HR-Team