Keine Firma im "Umbruch". Die Titanik war auch im Umbruch bevor sie auf dem Boden des Meeres sank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der Führung. Anstand Brände zu löschen werden neue gelegt.
Image aus der Vergangenheit wird vorgehalten und man tut so, als ob es noch heute so wäre wie damals.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Nicht mit einer Kündigung zu drohen wenn ein Betriebsrat gegründet werden soll.
Auf die Mitarbeiter und Spezialisten hören die man einstellt und nicht eigene Fehlentscheidungen treffen und sich danach wundern warum nichts funktioniert.
Prozesse erneuern.
Brände löschen, bevor man neue legt.
Fehler analysieren und akzeptieren, nicht die Schuld bei anderen finden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Nach Außen wird viel Wert auf das Image gelegt, wie man sich zeigen möchte und nicht was der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwörter
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Sehr autoritäre Führungspolitik.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter vom Vorstand.
Alle anderen sind schuld, man selbst jedoch nie.
Kommunikation
Wenn Kommunikation stattfindet (so gut wie nie), werden nur halbe Wahrheiten erzählt. Die Führung möchte aber nicht, dass Kollegen sich untereinander austauschen.