Unser Bewerbungsprozess: professionell – transparent – schnell
Wir legen viel Wert auf eine wertschätzende und zügige Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen:
- Erstkontakt: Wir sind gespannt auf Sie!
Nach Erhalt Ihrer Bewerbung wird es ein erstes Kennenlernen in einem Telefoninterview mit HR geben, um Erwartungen, Aufgabenziele und Rahmenbedingungen (Starttermin, Zielgehalt, ggf. Reisebereitschaft) zu klären
- Interviewphase: Das Interesse ist geweckt!
In der Regel finden ein bis zwei Gespräche – persönlich, telefonisch oder per Video-Konferenz - statt. Neben HR sind auch immer Kolleg*innen aus dem Fachbereich dabei, der Ihnen Einblicke in den Arbeitsalltag gibt.
- Vertrag und Einstellung: Beide Seiten sind überzeugt!
Nach positiven Verlauf der Gespräche erhalten Sie ein Vertragsangebot, welches wir Ihnen telefonisch unterbreiten. Die Vertragsdokumente werden im Anschluss an das Gespräch vorab per E-Mail zugesendet. Sollten Sie noch Fragen dazu haben, können Sie sich jederzeit an HR wenden. Wenn alle Punkte geklärt sind und Sie uns Ihre Zusage mitgeteilt haben, gehen Ihnen die unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post zu.