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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Formal sind die Leistungen gut, sofern sie vom Unternehmen auch verabredungsgemäß erfüllt werden.
Gehalt ist bestenfalls Durchschnitt. Das 13. Gehalt ist Teil des verhandelten Gehalts. Von dem her könnte das Gehalt genauso gut in 12 Gehältern ausgezahlt werden, unter dem Strich macht das für den Arbeitnehmer keinen Unterschied.
In guten Jahren gab es bisher eine Gewinnbeteiligung.
Man verdient nicht so hoch wie vielleicht in anderen Unternehmen aber es reicht vollkommen aus und ist fair. Zudem gibt es Fahrtkostenzuschuss. 13. Gehalt.
Absolut vergleichbar mit dem Wettbewerb der Branche. Dazu Fahrtkostenzuschuss. 13. Gehalt. Zuschüsse für hohe Reisetätigkeiten. Gewinnbeteiligung.
Gehalt o.k., im Vorstellungsgespräch werden viele zusätzliche Leistungen versprochen die nicht in den Vertrag aufgenommen und willkürlich gestrichen/mit Ausreden nicht gewährt werden
Erst wird das 13 Gehalt durch eine BV gestückelt und 2 Wochen später ganz einbehalten (Anteil). Überstunden werden nicht ausgezahlt oder dokumentiert. Zielvereinbarungen werden vom letzten Jahr nicht gezahlt aber Halteboni für 2 Monate. Das ist sehr unglücklich für 80% der Belegschaft und wahrscheinlich auch nicht nachvollziehbar. Die Auswahl der Mitarbeiter welche den Boni bekommen in der aktuellen Lage hängt vom Vorgesetzen und deren Beziehung zum Mitarbeiter , so scheint es wenn man die Mitarbeiter befrägt leider ab.