Ich hoffe, das Unternehmen übersteht den Wandel und die extern verursachte Krise.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kratzer Automation AG in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altgediente, langjährige, am Aufbau des Unternehmens maßgeblich beteiligte MA verlassen das Unternehmen. Das kann man dem fortschreitenden Unternehmenswandel zuschreiben, oder "Braindrain" nennen.
Kollegenzusammenhalt
Es sei denn, man wartet auf Zuarbeit....Hier herrscht das Prinzip "Holschuld".
Work-Life-Balance
Die Kurzarbeit sorgt für "Zwangsentspannung".
Vorgesetztenverhalten
Mangels Kommunikation kein strategischer Konsens aller Entscheidungsträger. Daher erfolgen Einzelfallentscheidungen auf Silo-Basis.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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