Familienunternehmen in einer Umbruchphase
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentare
Arbeitsatmosphäre
durch Corona und Kurzarbeitsregelungen ist die Arbeitsatmosphäre leicht getrübt.
Kommunikation
Hier läuft einiges Schief.
Die Abteilungsleiter sowie deren Teamleiter müssen aktiver auf die Mitarbeiter zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Super Mannschaft. Jeder Hilft jeden. der zuletzt unterschriebene Sozialpakt bestätigt diese Bewertung.
Work-Life-Balance
Die Firma tut vieles um die eine Vernünftige Mischung zu finden. Da die Firma sich noch in einer Umbruchphase befindet, kann man die Früchte noch nicht sehen. Es wird dran gearbeitet eine Produktionshalle (um die Anlagen, die verkauft werden vorher zu testen) aufgebaut. Durch dieses klasse Projekt erhofft man die Reisezeit der Mitarbeiter zu reduzieren. durch die die Etablierung der lokalen Niederlassungen ist dieses Projekt dann komplett.
Vorgesetztenverhalten
konstruktive Kritik wird ausgeübt.
jeder darf bis zum Vorstand gehen, wenn er was auf dem Herzen hat. nicht jeder Vorschlag wird angenommen. dies soll aber nicht bedeuten, dass man den Mitarbeiter nicht respektiert.
4 Sterne >>weil die Kommunikation nicht immer sauber funktioniert. Ich erwarte von allen vorgesetzten einwandfreie proaktive Kommunikation,was hier nicht der Fall ist)
Interessante Aufgaben
Ich kann mir kaum interessantere Aufgaben vorstellen. Dies ist aber immer persönlich zu bewerten. Wenn die Aufgaben, die hier abgewickelt werden, mich nicht begeistern würden, würde ich die Firma verlassen.
E-Mobilität & Brennstoffzelle
sind 2 Heiße Themen, die im Unternehmen proaktiv angegangen werden.
Gleichberechtigung
Alt oder Jung
Frau oder Mann
oder...
das ist hier egal...
die Person wurde eingestellt um eine Aufgabe zu erfüllen. alles andere ist Zweitrangig
Arbeitsbedingungen
Ich bin hier hin und her gerissen 4 oder 5 Sterne
Büros sind top gepflegt
Equipments wie Laptops/Monitore/Handy usw...Spitze
Nicht optimal: in einem Büro sind viele Arbeitsplätze vorgesehen. Wenn man hier die Homeoffice Regelung verankert, wären hier die 5 Sterne auf jeden Fall drinne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was...ist aber nicht ausreichen...Ich wünsche mir hier aber mehr von
1. Geschäftsleitung >>
a. Prozesse etablieren um das Arbeiten mit Papier komplett abzuschaffen
b. Mülltrennung ernster zu etablieren und nicht um ISOxxxx zu erreichen
2. Mitarbeiter>>> jeder soll mitdenken und mitgestalten, schließlich ist das unserer Umwelt und nicht die von Kratzer
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hatten bessere Zeiten. der Umbruch ist aber richtig um diese Kategorie wieder attraktiver zu machen
Image
wir sind hier in einem jammerkreis gefallen. hier müssen die Führungskräfte mehr und proaktiv auf deren Mitarbeiter zugehen. Durch Corona und die Angst der Mitarbeiter um deren Arbeitsplätze ist das Image der Firma durch mangelnde Kommunikation beschädigt worden... Schade eigentlich