24 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes Arbeitsgebäude
Man fühlt sich leicht wie in einer Schlacht. Jeder Kollege ist nur auf sich selber bedacht und versucht sich einen Vorteil den anderen Kollegen gegebüber zu verschaffen. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nein.
Durchschnittliches Gehalt
Die Kollegen sind vorallem nur auf Ihren eigenen Erfolg aus und es herrscht eine ziemlich schlechte Chemie zwischen den Kollegen.
Der leitende Angestellte wirket sehr, sehr
Sehr angespanntes Arbeitsklima
schlechte Kommunikation zwischen den Kollegen
Aufstiegschancen wurden von leitenden Angestellten nicht zugelassen (Fortbildungen, Weiterbildungen, etc. sind nicht erwünscht)
Einfältige und eintönige Arbeit.
Spitzen Unternehmen, tolle Mitarbeiter, spannende Themen, Top Arbeitsklima
Hohe Anspannung, aber es macht unterm Strich sehr viel Spaß
Kunden sehen uns als Top Unternehmen
passt
Gute Weiterbildungsmaßnahmen
ok, kann immer mehr sein
Passt
Offene Türen, man kamm immer fragen und bekommt immer Antwort
Flexibel und fair
Offen und fair
Top moder, sehr hell und freundlich, schafft kreativen Raum
Offen
Hoch
Zukunftsweisend
Super zusammenhalt unter den Kollegen. Interessantes Umfeld.
Entscheidungen werden prinzipiell immer von oben herab getroffen und der Job der Mitarbeiter wird darin gesehen, die Ziele möglichst schnell (und damit kostengünstig) im vorherbestimmten Budget umzusetzen. Verbesserungsvorschläge die dafür sorgen würden den Kunden deutlich intelligenter zufriedenzustellen sind nicht gewünscht.
Mangelhafte offizielle Kommunikation.
Die Mitarbeiter wirklich ernst nehmen und mit Ihnen kommunizieren.
Die direkten Vorgesetzten versuchen den Druck vom oberen Management aufzunehmen. Aber man merkt was da gespielt wird.
Da hängt vom Geschäftsbereich ab. War aber sicherlich in der Vergangenheit schon mal besser.
Sofern mit dem Projekt vereinbar kann man sich alles frei einteilen. Überstunden jeder wie er will.
Alibifortbildungsprogramm das "teure" Fortbildungen verhindern soll. Humankosten statt Humankapital.
Könnte besser sein, richtig gute Leute bekommt man dafür aber nicht, denn die können sichs aussuchen.
Marketing nach außen. Urlaub beantragt man nicht, sondern man teilt mit wann man geht.
Innerhalb einer Abteilung ziehen alle an einem Strang. Zwischen den Abteilung herrscht Konkurrenz und es wird entsprechend gehauen und gestochen.
Kollegen die lange im Unternehmen sind werden hofiert, aber nicht unbedingt eingestellt.
Bis auf einige Ausnahmen (Führungskräfte) echt top.
Großraumbüros sind modern, deswegen braucht man die. Vor allem gilt: Je kuscheliger umso gemütlicher.
Es wird "kommuniziert", das muß reichen.
Könnter besser sein, aber auch schlechter.
Wenn man gut ist bekommt man interessante Aufgaben. Alle anderen den Rest.
Ist in unserer Unit sehr gut, die anderen kann ich nicht beurteilen.
Es liegt an jedem selbst ob er/sie hier Karriere macht. Egal mit welcher Qualifikation er/sie einsteigt
Jahresgespräche mit individuellen Vereinbarungen
Alle per Du, gemeinsame Aktivitäten, auch mit dem obersten Management
Große Rücksichtnahme auch auf kranke Mitarbeiter
Immer offen und kritikfähig
War schon mal besser, aktuell sind die Büros mit 3-4 Kollegen belegt. Dennoch immernoch auf hohem Niveau