Verbesserungen definitiv nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf seine Call Zahlen kommt, bekommt man einen 50 € Tankgutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nur gut ist wenn man Termine macht und auch nur dann gelobt wird, dass es ständig zu Gesprächen kommt wo einem indirekt gesagt wird. Du musst dich mehr bemühen du musst mehr geben und deine Leistungen die du bisher erbracht hast sind schlecht obwohl man schon 100 % gibt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt um einiges erhöhen aufhören so viel Druck auszuüben Verständnis für die mitarbeitenden zu zeigen eventuell Zahlungen von Urlaubs und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen zu arbeiten ist manchmal lustig man versteht sich mit jedem ziemlich gut
Image
Im Großen und Ganzen versteht man sich unter den mitarbeitenden sehr gut bis auf die Geschäftsführer von ihrer Seite ist überhaupt keine Einsicht zu sehen, geschweige denn Verständnis dafür das Kunden, mit denen man telefoniert wegen der wirtschaftlichen Lage überhaupt keine neue Investitionen wollen. Viele der Kunden gehen überhaupt nicht mal mehr ans Telefon und dafür muss man sich auch noch rechtfertigen, warum man so wenige Call Zahlen hat. Ständig wird einer gekündigt und ständig werden neue Leute eingestellt, die mindestens drei Wochen durchhalten und dann entweder selber kündigen oder gekündigt werden.
Work-Life-Balance
Ich finde die Arbeitszeiten eigentlich ganz okay Teilzeit arbeitet man von acht bis 13:00 Uhr was völlig in Ordnung ist. Als Vollzeitkraft hingegen arbeitet man bis 17:00 Uhr wobei die Erreichbarkeit der Kunden ab 15:00 Uhr sehr stark nachlässt.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sehe ich hier überhaupt keine Aufstiegschancen. Ich fühle mich in dem Unternehmen nur wie das Mittel zum Zweck. Ich muss für meine Geschäftsführer nur funktionieren. Ansonsten bin ich wertlos.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung für die erwartete Leistung von den Geschäftsführern wäre definitiv angebracht. Stattdessen werden Provisionen gestrichen, weil die mitarbeitenden wohl zu wenig Termine machen würden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen versteht man sich eigentlich sehr gut so ziemlich jeder teilt dieselbe Meinung über diese Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die schon langjährige Erfahrungen im Vertrieb haben, werden behandelt wie Schulkinder
Vorgesetztenverhalten
Das aktuelle Gehalt ist für die Arbeit die man von einem verlangt deutlich zu wenig. Man bekommt kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld. Kürzlich wurden erst Bonuszahlungen für alle gestrichen, weil man der Meinung ist, dass die mitarbeitenden zu wenig Termine machen. Krankheitsfälle dürfen überhaupt nicht vorkommen dann wird unter den Geschäftsführern gleich geredet. Mitarbeiter kommen krank in die Arbeit, weil sie Angst davor haben gekündigt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage im Unternehmen bei 34°. Draußen wird nicht erlaubt das man die Fenster öffnet. Es gibt zwei Ventilventilatoren, die einfach nur gegen die Decke pusten
Kommunikation
Ideen die man für seine eigene Gesprächsführung hat werden meist nicht akzeptiert. Man bekommt ein Skript vorgelegt mit drei Seiten, die man dem Kunden am anderen Hörer vorlesen soll bis ich dem Kunden erklärt hab warum ich überhaupt Anrufe haben sie meist schon aufgelegt.
Gleichberechtigung
Vollzeitkräfte werden mit Teilzeitkräften verglichen und das selbe auch andersherum. Teilzeitkräfte werden mit Vollzeitkräften verglichen. Hier zählt nur, wer die meisten Termine und die meisten Call Zahlen hat.
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante für mich, ist die Nutzung der KI