Krauss 

GmbH

Gehalt

Eine Gehaltserhöhung für die erwartete Leistung von den Geschäftsführern wäre definitiv angebracht. Stattdessen werden Provisionen gestrichen, weil die mitarbeitenden wohl zu wenig Termine machen würden.

Mindestlohn

Das Gehalt inklusive der Prämie in den ersten 6 Monaten ist in Ordnung. Danach viel zu wenig und die Prämie ist auch wirklich quasi nix.

Man telefoniert unter anderem mit Deutschlands größten Firmen, und erhält bei der Prämie einen Witz (man weiß wie viel „die Firma“ an einem Termin verdient, bekommt davon nicht mal den Wert einer Mahlzeit vom Lieferdienst (nur mal so n kleiner Vergleich)). Es heißt man arbeitet nicht für die Prämie, jedoch ist das Grundgehalt viel zu niedrig. Will man eine Gehaltserhöhung heißt es, die Prämie dient dazu mehr verdienen zu können wenn man ja ambitioniert sei… das Grundgehalt sei für alle gleich…

Das Geld ist immer 3-5 Tage vor dem 1. auf dem Konto. Zusätzlich kann sich jeder zum Festgehalt eine Prämie dazu verdienen

Beim Gehalt ist immer Luft nach oben, aber man kann sich durch Prämien etwas dazuverdienen, letztendlich ist man selbst dafür verantwortlich.