Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Krauss 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Klima.
Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen und mich so entwickeln zu können.
Die letzten Jahre lehrten mich vieles und haben mich persönlich und beruflich weitergebracht. Die Krise hat mir gezeigt, wie flexibel und anpassbar KRAUSS sein konnte, zum wohle der Mitarbeiter.
Das alles macht für mich einen guten Arbeitgeber aus, der keinen Moment den Zweifel aufwirft, ob man in der eigenen Position in dieser Firma noch richtig am Platz ist.
Bewertung lesen
Trotz Pandemie hatte ich nie Angst um meinen Arbeitsplatz. Er stellt regelmäßig Essen zur Verfügung und kümmert sich darum, dass das Büro gepflegt wird.
Bewertung lesen
Es steht nicht nur der Profit im Vordergrund sondern auch der einzelne Mensch. Flexible Arbeitszeitmodelle auf jeden individuell abstimmbar.
Bewertung lesen
- Urlaubstage frei wählbar
- Super Betriebsklima
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Privatleben und Job lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren
- Transparenz
- Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen
- Fairness
Bewertung lesen
Das man immer mit seinem Vorgesetzten reden kann! Und die Kollegen einfach top sind! Man kann sehr gut Privatleben und Berufleben kombinieren!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts zum Bemängeln, trotz Corona Pandemie!
Bewertung lesen
Vorhandene Fluktuation, Zeitlicher Engpass von Vorgesetzten.
Vorgesetzte als Engpass.
(Geschuldet der Krise)
Bewertung lesen
Die tägliche Arbeit ist anstrengender und stressiger als man zuerst vermutet.
Bewertung lesen
keine Angaben
Bewertung lesen
geringe Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, dass alte Gewohnheiten und Rituale wieder noch stärker integriert werden und so die Wertschätzung noch besser gepflegt wird (z.B. neue Mitarbeiter).
Schön wäre es in Zukunft, wenn die verantwortlichen Vorgesetzten sich wieder mehr Zeit für Projekte nehmen können. Oft werden diese zum Engpass.
(Geschuldet der Krise)
Bewertung lesen
Es gibt keine Vorschläge, denn nach langjähriger Berufserfahrung in anderen Betrieben kann ich hier nichts finden welches einer Verbesserung bedarf.
Bewertung lesen
Alles ist, so wie es ist, im grünen Bereich
Bewertung lesen
Individuellere Gehaltsgestaltung
Bessere Headsets
Bewertung lesen
- Individueller Gehalts-/ bzw. Prämiengestaltung.
- Bessere Aufteilung im Büro um die Lärmbelastung zu verringern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Krauss ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man vertraut den Praktikanten auch die schwierigeren Aufgaben an
5
Bewertung lesen
Meine Kollegen bestehen zu einem beachtlichen Teil aus Frauen. Es gab in über 3 Jahren nicht ein Problem zur Thema Gleichberechtigung bei dem Thema Geschlecht, Status oder sonstiges.
Es wird besonders viel Wert darauf gelegt jeden anhand seines Sachverstandes zu fördern und weiterzuentwickeln, ohne dabei den Mensch als solches zu vergessen. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt.
5
Bewertung lesen
Alle werden gleichberechtigt. Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich.
5
Bewertung lesen
egal welches Alter oder Geschlecht - jeder wird gleich gestellt
5
Bewertung lesen
Es wird unabhängig vom Alter, nach einem fairen Lösungsweg geschaut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krauss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Innerhalb der letzten 3 Jahre konnte ich mich regelmäßig weiterentwickeln. Den Vorgesetzten persönlich liegt es am Herzen das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entdecken und den Mitarbeiter zu motivieren, mehr aus sich zu machen.
Mit Trainingseinheiten wird vor Ort direkt auf neue Umstände eingegangen, damit ich als Mitarbeiter nicht unsicher in meiner Ausübung meiner Tätigkeit bin.
Wer möchte erhält bei Bedarf die Möglichkeit an einem mehrtägigen Training der zweiten Coachingfirma KRAUSS and FRIENDS zu verschiedenen Themen teilzunehmen und kann sich somit ...
5
Bewertung lesen
Man kann zum Projektassistenten aufsteigen der sich um das gesamte Projekt kümmert.
4
Bewertung lesen
Quereinsteiger werden geschult und in den ersten Wochen von einem Paten begleitet.
4
Bewertung lesen
Es wird ausgebildet, aber auch Quereinsteigern wird entsprechend Ihrer Qualifikation die Möglichkeit gegeben, Sonderaufgaben zu übernehmen, die Ihrer Ausbildung nähe liegen.
5
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßig interne Schulungen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards