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Krauss 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • KantineKantine
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Klima.
Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen und mich so entwickeln zu können.
Die letzten Jahre lehrten mich vieles und haben mich persönlich und beruflich weitergebracht. Die Krise hat mir gezeigt, wie flexibel und anpassbar KRAUSS sein konnte, zum wohle der Mitarbeiter.
Das alles macht für mich einen guten Arbeitgeber aus, der keinen Moment den Zweifel aufwirft, ob man in der eigenen Position in dieser Firma noch richtig am Platz ist.
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Trotz Pandemie hatte ich nie Angst um meinen Arbeitsplatz. Er stellt regelmäßig Essen zur Verfügung und kümmert sich darum, dass das Büro gepflegt wird.
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Gute Zusammenarbeit, großes Vertrauen, Wertschätzung
- Urlaubstage frei wählbar
- Super Betriebsklima
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Privatleben und Job lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren
- Transparenz
- Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen
- Fairness
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Die Flexibilität in der Nachmittagsarbeitszeit, der Zusammenhalt der Kollegen und die offenen freundliche Art der Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts zum Bemängeln, trotz Corona Pandemie!
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Vorhandene Fluktuation, Zeitlicher Engpass von Vorgesetzten.
Vorgesetzte als Engpass.
(Geschuldet der Krise)
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geringe Wertschätzung
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Die tägliche Arbeit ist anstrengender und stressiger als man zuerst vermutet.
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Jeder verdient gleich wenig, ob Projektassistent oder IT-Admin oder erst seit einem Monat im Unternehmen....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, dass alte Gewohnheiten und Rituale wieder noch stärker integriert werden und so die Wertschätzung noch besser gepflegt wird (z.B. neue Mitarbeiter).
Schön wäre es in Zukunft, wenn die verantwortlichen Vorgesetzten sich wieder mehr Zeit für Projekte nehmen können. Oft werden diese zum Engpass.
(Geschuldet der Krise)
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Alles ist, so wie es ist, im grünen Bereich
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- Individueller Gehalts-/ bzw. Prämiengestaltung.
- Bessere Aufteilung im Büro um die Lärmbelastung zu verringern.
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Individuellere Gehaltsgestaltung
Bessere Headsets
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Allwetter Tischtennisplatte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Krauss ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Meine Kollegen bestehen zu einem beachtlichen Teil aus Frauen. Es gab in über 3 Jahren nicht ein Problem zur Thema Gleichberechtigung bei dem Thema Geschlecht, Status oder sonstiges.
Es wird besonders viel Wert darauf gelegt jeden anhand seines Sachverstandes zu fördern und weiterzuentwickeln, ohne dabei den Mensch als solches zu vergessen. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt.
5
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Jedem Mitarbeiter wird Respekt und Wertschätzung entgegen gebracht.
Es gibt hier überhaupt keine Probleme zwischen Männern und Frauen, alt oder jung.
5
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Alle werden gleichberechtigt. Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich.
5
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Man vertraut den Praktikanten auch die schwierigeren Aufgaben an
5
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egal welches Alter oder Geschlecht - jeder wird gleich gestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krauss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man kann zwar "Projektassistenz" werden und trägt die "Verantwortung" für das Team. Dies wird aber nicht Vertraglich festgehalten und der Lohn wächst demnach auch nicht.
Zudem gibt es kleine Interne "Schulungen" hier erfährt man aber auch nie etwas neues.
1
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Leider wird individuelles Potenzial/Stärken nicht besonders gefördert. Viel mehr wird auf die erbrachte Leistung Wert gelegt.
2
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Man kann mehr Verantwortung zu gleichem Gehalt und Zielen bekommen. Eine individuelle Förderung der Stärken findet leider nicht statt.
1
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In Anbetracht der Branche gibt sich die Firma Mühe ihr Personal auszubilden und zu fördern
3
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Es wird einem viel versprochen, doch nach kurzer Zeit stellt sich raus, dass es keine Weiterbildung gibt. Jüngere Mitarbeiter sind für Projekte verantwortlich, obwohl viele inkompetent sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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