Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krauss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ideen die man für seine eigene Gesprächsführung hat werden meist nicht akzeptiert. Man bekommt ein Skript vorgelegt mit drei Seiten, die man dem Kunden am anderen Hörer vorlesen soll bis ich dem Kunden erklärt hab warum ich überhaupt Anrufe haben sie meist schon aufgelegt.
Unter den Kollegen versteht man sich eigentlich sehr gut so ziemlich jeder teilt dieselbe Meinung über diese Firma
Ich finde die Arbeitszeiten eigentlich ganz okay Teilzeit arbeitet man von acht bis 13:00 Uhr was völlig in Ordnung ist. Als Vollzeitkraft hingegen arbeitet man bis 17:00 Uhr wobei die Erreichbarkeit der Kunden ab 15:00 Uhr sehr stark nachlässt.
Das aktuelle Gehalt ist für die Arbeit die man von einem verlangt deutlich zu wenig. Man bekommt kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld. Kürzlich wurden erst Bonuszahlungen für alle gestrichen, weil man der Meinung ist, dass die mitarbeitenden zu wenig Termine machen. Krankheitsfälle dürfen überhaupt nicht vorkommen dann wird unter den Geschäftsführern gleich geredet. Mitarbeiter kommen krank in die Arbeit, weil sie Angst davor haben gekündigt zu werden.
Das einzig interessante für mich, ist die Nutzung der KI
Mit den Kollegen zu arbeiten ist manchmal lustig man versteht sich mit jedem ziemlich gut