37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungen definitiv nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf seine Call Zahlen kommt, bekommt man einen 50 € Tankgutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nur gut ist wenn man Termine macht und auch nur dann gelobt wird, dass es ständig zu Gesprächen kommt wo einem indirekt gesagt wird. Du musst dich mehr bemühen du musst mehr geben und deine Leistungen die du bisher erbracht hast sind schlecht obwohl man schon 100 % gibt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt um einiges erhöhen aufhören so viel Druck auszuüben Verständnis für die mitarbeitenden zu zeigen eventuell Zahlungen von Urlaubs und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen zu arbeiten ist manchmal lustig man versteht sich mit jedem ziemlich gut
Image
Im Großen und Ganzen versteht man sich unter den mitarbeitenden sehr gut bis auf die Geschäftsführer von ihrer Seite ist überhaupt keine Einsicht zu sehen, geschweige denn Verständnis dafür das Kunden, mit denen man telefoniert wegen der wirtschaftlichen Lage überhaupt keine neue Investitionen wollen. Viele der Kunden gehen überhaupt nicht mal mehr ans Telefon und dafür muss man sich auch noch rechtfertigen, warum man so wenige Call Zahlen hat. Ständig wird einer gekündigt und ständig werden neue Leute eingestellt, die mindestens drei Wochen durchhalten und dann entweder selber kündigen oder gekündigt werden.
Work-Life-Balance
Ich finde die Arbeitszeiten eigentlich ganz okay Teilzeit arbeitet man von acht bis 13:00 Uhr was völlig in Ordnung ist. Als Vollzeitkraft hingegen arbeitet man bis 17:00 Uhr wobei die Erreichbarkeit der Kunden ab 15:00 Uhr sehr stark nachlässt.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sehe ich hier überhaupt keine Aufstiegschancen. Ich fühle mich in dem Unternehmen nur wie das Mittel zum Zweck. Ich muss für meine Geschäftsführer nur funktionieren. Ansonsten bin ich wertlos.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung für die erwartete Leistung von den Geschäftsführern wäre definitiv angebracht. Stattdessen werden Provisionen gestrichen, weil die mitarbeitenden wohl zu wenig Termine machen würden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen versteht man sich eigentlich sehr gut so ziemlich jeder teilt dieselbe Meinung über diese Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die schon langjährige Erfahrungen im Vertrieb haben, werden behandelt wie Schulkinder
Vorgesetztenverhalten
Das aktuelle Gehalt ist für die Arbeit die man von einem verlangt deutlich zu wenig. Man bekommt kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld. Kürzlich wurden erst Bonuszahlungen für alle gestrichen, weil man der Meinung ist, dass die mitarbeitenden zu wenig Termine machen. Krankheitsfälle dürfen überhaupt nicht vorkommen dann wird unter den Geschäftsführern gleich geredet. Mitarbeiter kommen krank in die Arbeit, weil sie Angst davor haben gekündigt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage im Unternehmen bei 34°. Draußen wird nicht erlaubt das man die Fenster öffnet. Es gibt zwei Ventilventilatoren, die einfach nur gegen die Decke pusten
Kommunikation
Ideen die man für seine eigene Gesprächsführung hat werden meist nicht akzeptiert. Man bekommt ein Skript vorgelegt mit drei Seiten, die man dem Kunden am anderen Hörer vorlesen soll bis ich dem Kunden erklärt hab warum ich überhaupt Anrufe haben sie meist schon aufgelegt.
Gleichberechtigung
Vollzeitkräfte werden mit Teilzeitkräften verglichen und das selbe auch andersherum. Teilzeitkräfte werden mit Vollzeitkräften verglichen. Hier zählt nur, wer die meisten Termine und die meisten Call Zahlen hat.
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante für mich, ist die Nutzung der KI
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immerhin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du zählst als Mensch nicht
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma ist resistent für Verbessungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Null
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Er hat seine Handlanger, das reicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Es geht, man vertraut sich untereinander nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Nur nach unten treten, ohne Niveau
Arbeitsbedingungen
Immer schlechte Luft im Büro
Kommunikation
Es zählt nur was der Chef möchte
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es langweilt schnell, eintönig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Leistungsdruck und wenig Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Papier aber letztendlich war das beste am Arbeitstag die Pause und der Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war meine Erfahrung im Unternehmen sehr negativ. Viele Mitarbeiter sind Quereinsteiger und es kommt häufig vor, dass diese bereits nach 2–3 Monaten innerhalb der Probezeit wieder gekündigt werden. Dadurch entsteht ein Gefühl von Unsicherheit im Team.
Der Leistungsdruck ist bereits nach wenigen Tagen sehr hoch. Es wird stark auf Statistiken und Terminzahlen geschaut, was für neue Mitarbeiter kaum realistisch zu erfüllen ist. Wenn Mitarbeiter einmal eine schwächere Terminphase haben, wird schnell mit Kündigung reagiert und stattdessen neues Personal eingestellt. Gleichzeitig laufen permanent Bewerbungsgespräche, obwohl die Stellen bereits besetzt sind.
Ein weiteres Problem ist die fehlende Struktur: Es gibt kein einheitliches System für die Arbeitsweise. Jeder Mitarbeiter oder Vorgesetzte erklärt die Abläufe anders und man bekommt oft widersprüchliche Anweisungen. Auch die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern wirkt wenig transparent.
Die Bezahlung steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und dem Druck. Außerdem wurde kommuniziert, dass Statistiken Einfluss auf die Prämie haben, was sich später als nicht zutreffend herausgestellt hat. Insgesamt wirkt das Prämiensystem sehr unfair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Satz mit X, das war wohl Nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Papierverbrauch
- Gute Pausenaufteilung (45 Minuten Mittag / 15 Minuten am Nachmittag)
- Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Druck Termine zu machen und auf seine Anrufe zu kommen ab der ersten Woche
- Quantität > Qualität (meiner Meinung nach Schwachsinn)
- Lügen, dass Mitarbeiter selber gekündigt haben obwohl sie gekündigt wurden (sogar an ihrem Geburtstag)
- absolutes Handyverbot in den Räumlichkeiten
- Feste Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Neid und Konkurrenz! Man hat von Tag 1 Angst um seinen Job, da am laufenden Band Leute gekündigt werden. Allein in 2 Monaten habe ich 8 Leute gehen sehen.
Image
Man wird von allen Ex-Mitarbeitern gewarnt
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Zeiten, daher eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
In der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt inklusive der Prämie in den ersten 6 Monaten ist in Ordnung. Danach viel zu wenig und die Prämie ist auch wirklich quasi nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum gedruckt, was gut und schlecht ist. Und es wurden Glasflaschen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne, nur weil ich meine beste Freundin gefunden habe, und man sich von den anderen Kollegen verstanden gefühlt hat bzgl. der Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, die ihren Mund aufmachen, haben da verloren und werden schnell gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef überschreitet jegliche Grenzen, egal ob private Sachen oder arbeitsbezogenes. Er stellt sich und die Firma auch immer auf ein viel zu hohes Podest, und tut so als ob die Firma das Beste vom Besten ist, naja muss jeder selbst wissen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ganz schön, aber es wird nicht gelüftet
Kommunikation
Jeder sagt was anderes, und trotzdem ist alles falsch was man macht
Gleichberechtigung
Es ist stark abhängig ob die Führungsebene einen mag oder nicht. Wenn nicht, dann hat man da keine schöne Zeit.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, täglich das gleiche, null Abwechslung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ohren und Augen auf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was das gesamte Verhalten der Führungsriege mit den Mitarbeitern macht.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle es den Mitarbeitern Gehör zu schenken und aus der Perspektive der Mitarbeiter wahrzunehmen. Es reicht nicht aus sich in seiner eigenen kleinen Blase zu bewegen und bei veralteten Methoden (auch psychologisch gesehen) zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mein persönlicher Eindruck war, dass der Vertrieb stark von Quereinsteigern geprägt war. An diese sind die Anforderungen in den ersten drei Monaten Einarbeitung meiner Meinung nach viel zu hoch und ungerecht. Die Arbeitsatmosphäre leidet meiner Meinung nach sehr unter der Führungsriege, hätte jedoch unglaublich hohes Potenzial.
Image
Das Image lässt sich erkennen, wenn man beobachtet und zuhört.
Work-Life-Balance
Es wird sich gewehrt die Pausenzeit anzupassen, die eine Stunde ist für den Körper und Geist wahnsinnig anstrengend und die Arbeitszeit bis 17 Uhr ist deutlich zu lang. Ein erreichen der Kunden ist ab 15:30 Uhr nur noch erschwert möglich und für den Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance einfach nicht harmonisch.
Karriere/Weiterbildung
Als ich eingestellt wurde, fragte ich, ob es Möglichkeiten zur Weiterbildung gäbe. Mir wurde geantwortet, dass mindestens einmal die Woche trainiert wird. Darunter versteht sich, dass man Jahrelang die gleiche Schallplatte zur Einwandbehandlung wieder hört, andere Schulungen sind selten oder auch nur Wiederholungen von immer wieder gelehrtem.
Gehalt/Benefits
Man telefoniert unter anderem mit Deutschlands größten Firmen, und erhält bei der Prämie einen Witz (man weiß wie viel „die Firma“ an einem Termin verdient, bekommt davon nicht mal den Wert einer Mahlzeit vom Lieferdienst (nur mal so n kleiner Vergleich)). Es heißt man arbeitet nicht für die Prämie, jedoch ist das Grundgehalt viel zu niedrig. Will man eine Gehaltserhöhung heißt es, die Prämie dient dazu mehr verdienen zu können wenn man ja ambitioniert sei… das Grundgehalt sei für alle gleich…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie loben sich für ein papierfreies Büro. Zum Meeting braucht man immer einen Block und einen Stift. Schulungsunterlagen (für Einsteiger) gibt es in Papierform, Briefings für Projekte ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit dort sehr viele Menschen kommen und gehen gesehen, und immer nur nette Menschen kennengelernt. Wenn man die Führungsriege nicht hinzuzählt, ist der Zusammenhalt durch die vielen Erlebnisse dort sehr stark, und bindet die Menschen aneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge und ältere Kollegen gleich bescheiden behandelt was die Umgangsformen angeht.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte gesagtes genau überdenken, Verhalten genau analysieren und scharf beobachten wenn sich das Angestelltenverhältnis nicht verhindern lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle sind eingesessen, unbequem und schaden dem Rücken. Da aus der Führungsriege der 10 Jahre alte Stuhl so geheiligt wird, scheint man hier keinen Bedarf an einem Ersatz zu haben. Es wird der Vorschlag abgelehnt höhenverstellbare Tische zu besorgen, man könne ja schließlich beim Telefonieren einfach aufstehen (funktioniert in der Praxis leider nicht, da in jeder Kundenkarte Informationen vermerkt werden müssen; man wäre nur noch am Buckel machen um sich zur Tastatur zu neigen). Es brauchte fast ein Jahr lang immer wieder saure Milch (die leider ausversehen immer wieder von irgendwem getrunken wurde) bis mal ein Milchkühler für die Kaffeemaschine angeschafft wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist von Chef zu Projektassistenz und von dieser zum Mitarbeiter statt. Dabei gehen nicht nur wichtige Informationen verloren, sondern weiß auch der Chef oft nicht mehr was er überhaupt beschlossen hatte und wirft es mehrmals wieder über den Haufen. Das ist vor allem dann schwierig für den Mitarbeiter, wenn dieser die „falsche Ausführung“ gemacht hat.
Es heißt man sollte offen Kommunizieren, wird jedoch nicht ernst genommen, wenn man dies tut.
Gleichberechtigung
Es scheint als gäbe es ein einheitliches System für die Mitarbeiter, sodass jeder die gleichen Chancen erhält, der Schein trügt jedoch. Es gibt verschiedenste Projekte mit verschiedensten Schwierigkeitsgraden. Scheitert ein Kollege an seinem Projekt, wird es diesem Kollegen weggenommen und ein anderer soll es retten. Kann es nicht gerettet werden, ist der Mitarbeiter der zuletzt daran gearbeitet hatte genauso verachtet wie derjenige dem es weggenommen wurde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit und meine Aufgaben haben mich sehr erfüllt und meiner Meinung nach gäbe es so viel Potenzial etwas aus diesem Modell zu machen, dies wird meiner Meinung nach durch das Verhalten der Führungsriege jedoch unmöglich gemacht.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung, Parkplätze, moderner Arbeitsplatz, wenig Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsaufteilung, Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, … Mitarbeiter werden zum positiven Schreiben von Kununu Bewertungen animiert, Kununu Bewertungen die negativ sind werden immer wieder angefechtet um gelöscht oder soweit verändert zu werden dass man nicht offen und ehrlich die negativen Dinge ans Licht bringen kann
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur an die eigenen finanziellen Vorteile denken, Arbeit gerecht aufteilen, besser und respektvoller kommunizieren, Positionen fair und gerechtfertigt vergüten! endlich einsehen welches Image das Unternehmen wirklich hat. In Bewerbungsgesprächen GUT zu hören und alles hinterfragen!. Hohe Fluktuationsrate gründlich überdenken !
Arbeitsatmosphäre
Starker Konkurrenzkampf unter Mitarbeitern.
Image
Firma lässt auf Kununu schlechte Bewertungen löschen/sperren um ein falsch positives Image vorzuzeigen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten aber es wird kleinhaar darauf geachtet dass man um Punkt Feierabend geht egal wie viel früher man an diesem Tag in der Arbeit war.
Kollegenzusammenhalt
Starker Konkurrenzkampf unter Mitarbeitern. Über den Umgang mit Terminen anderer darf ich hier leider nichts schreiben, da ich diese Textstelle auf Aufforderung des Unternehmens über Kununu schon mehrmals ändern musste!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach überwiegend Narzisstische Züge. Vorgesetzte wenig Kompromissbereit, Respektvolle und angemessene Kommunikation nicht möglich ! Unfaire Arbeitsverteilung und die damit verbundene Vergütung ! Es wird ständig verdeutlicht dass es nur darum geht, Zahlen und Quoten zu erreichen egal wie belastend dies für die Mitarbeiter ist ! Die Projektleitung wirkt nach außen hin sehr nett aber ist die erste, die hintenherum lästert und hetzt und den Leuten das Messer in den Rücken rammt! Wer länger als 1 Woche im Krankenstand ist muss Angst haben gekündigt zu werden!
Kommunikation
Schlechte und falsche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Musste diese Textstelle aufgrund der Aufforderung des Unternehmens über Kununu schon mehrmals ändern deshalb darf ich hier nicht schreiben ob ich finde dass das Unternehmen ein Callcenter ist ;)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich super. Natürlich gibt es hin und wieder kleinere reibereien, die es auch in der besten Familie gibt. Die werden aber in der Regel schnell, entweder intern oder in der Gruppe (die es betrifft) gelöst. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Wir haben 30 Tage Urlaub, Freitag ist um 13 Uhr start ins Wochenende. Die Brückentage sind in der Regel frei für alle. Auch kurzfristig eingereichter Urlaub wird zu 98 % direkt genehmigt. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist Betriebsruhe. Auch Teilzeit Beschäftigung ist möglich, so dass man Kinder und Arbeit gut vereinen kann. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest bei dem die Partner und Kinder auch herzlich eingeladen sind. In der Weihnachtszeit lassen wir das Jahr zusammen bei einem Cocktailabend ausklingen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in der Firma eine leitende Position erarbeiten. Zum Beispiel zur Projektassistenz. Es werden regelmäßig Trainings angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Geld ist immer 3-5 Tage vor dem 1. auf dem Konto. Zusätzlich kann sich jeder zum Festgehalt eine Prämie dazu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Keiner ist sich zu schade bei Urlaub oder krankheit für den anderen einzuspringen.
Vorgesetztenverhalten
Jeden Monat ist ein Monats-Gespräch bei dem man alle kleinen oder größeren Probleme ansprechen kann. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume mit vielen Pflanzen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, sei es ein kurzes Update über den Tag, aber auch ein startup Meeting Anfang des Jahres. Bei dem erläutert wird wie das Jahr gelaufen ist, aber auch eine Vorschau was im neuen Jahr geplant und was wir gemeinsam umsetzen wollen.
Gleichberechtigung
Alle werden bei gleich behandelt, egal ob männlich oder weiblich, alt oder jung
Interessante Aufgaben
Super finde ich, dass sich die Firma zu Corona Zeiten extrem breiter aufgestellt hat. Das heisst die üble Zeit wurde sinnvoll genutzt. Zum einen wurden zwei Studios eingerichtet, in denen Live-Produkt Vorführungen stattfinden, als auch das Thema Marketing wurde wahnsinnig voran gebracht. Sodass wir unseren Auftraggebern ein noch größeres Leistungsspektrum anbieten können. Was von Ihnen auch sehr gut angenommen wurde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vollzeitkräfte arbeiten von Mo-Do von 8-17 Uhr und Freitags nur bis 13 Uhr, was angenehme Arbeitszeiten sind :)
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich zu Entwickeln, es gibt auch regelmäßig Meetings oder am Anfang des Jahres ein Kick-Off Meeting.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist immer Luft nach oben, aber man kann sich durch Prämien etwas dazuverdienen, letztendlich ist man selbst dafür verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreies Büro, außer die Terminezettel, vielleicht könnte man das auch noch abschaffen, eigentlich ist es nur für die Buchhaltung wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich immer abgesprochen, wenn ein Kollege im Urlaub ist oder krank ist, untereinander sind wir ein sehr gutes Team die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer zum Chef, seiner Assistenz oder zur Projektleitung gehen, wenn man ein offenes Ohr braucht :)
Kommunikation
Man kann immer offen und ehrlich kommunizieren, egal ob zu den Kollegen oder den Führungskräften, jeder ist Kritikfähig und nimmt Verbesserungsvorschläge entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstständig Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro, da kann es beim telefonieren nun mal lauter werden. Wenn man jedoch selbst gerade das Headset auf hat werden die Geräusche ausgeblendet. Jeder kann seine Art zu Arbeiten den Pflichtaufgaben anpassen und in diesem Rahmen frei entscheiden wie man den Tag gestaltet, somit ist man für den eigenen Erfolg verantwortlich. Daher kommt auch eine entspannte Arbeitsatmosphäre auf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist für Vollzeitkräfte von Montag bis Donnerstag zwischen 8-17 Uhr, mit einer insgesamt 1-stündigen Pause. Zwischen 16 & 17 Uhr ist die telefonische Erreichbarkeit sehr dünn, daher könnte man hier "Effektivität" schaffen indem die Pause und somit der Gesamtaufenthalt kürzer wird. Freitags ist (wenn man sich das so ausgesucht hat) um 13 Uhr Feierabend, das wird auch im Bewerbungsgespräch so kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle zusammen gewachsen. Jeder hat hier seine Berechtigung und man unterstützt sich gegenseitig wo es nur geht. Man kann offen miteinander reden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr Menschlich und verständnisvoll, man ist hier deutlich auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist das Büro sehr heiß, da kann das Arbeiten auch sehr unbequem werden. Sonst hat man auch einen Massagesessel den man nutzen kann und genügend Sitzmöglichkeiten um sich zwischendrin zu erholen.
Kommunikation
Wenn Probleme entstehen kann man diese, ohne ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen, ansprechen und bekommt von der Geschäftsführung oder der Assistenz der Geschäftsführung mehrere Möglichkeiten die Probleme zu lösen. Hier wird alles direkt aufgearbeitet und auch wenn man selbst Fehler macht, lässt man nach einem klärenden Gespräch Gras darüber wachsen (vorausgesetzt man selbst ist bereit Arbeit dahinein zu investieren). Konstruktive Kritik bekommt man im monatlichen Feedbackgespräch.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt wäre noch ein wenig mehr herauszuholen, man darf aber nicht vergessen, dass viele Quereinsteiger hier anfangen und die ersten Erfahrungen im Vertrieb sammeln.
Gleichberechtigung
Wenn man zuverlässig selbstständig arbeitet dann bekommt man natürlich auch mehr Aufgaben zugewiesen, somit ist man für seinen eigenen Erfolg zuständig.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Aufgaben kann man so nicht verallgemeinern, da es natürlich immer Projekt- und Jahreszeitabhängig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl im Team.
Work-Life-Balance
Freitags frei, und auch sonst ist es sehr entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Papier
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man hilft sich gegenseitig und es herrscht eine positive Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Kollegen wird gleich gut umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires Verhalten und immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungen, Absprachen, Feedbackgespräche
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Man kann sehr gut verdienen, wenn man halt fleißig ist. Luft nach oben ist ja immer :-)
Gleichberechtigung
Ein bunt gemischtes Team
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man lernt ständig neue Dinge dazu und kann sich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krauss durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Krauss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krauss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.