Hoher Leistungsdruck und wenig Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Papier aber letztendlich war das beste am Arbeitstag die Pause und der Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war meine Erfahrung im Unternehmen sehr negativ. Viele Mitarbeiter sind Quereinsteiger und es kommt häufig vor, dass diese bereits nach 2–3 Monaten innerhalb der Probezeit wieder gekündigt werden. Dadurch entsteht ein Gefühl von Unsicherheit im Team.
Der Leistungsdruck ist bereits nach wenigen Tagen sehr hoch. Es wird stark auf Statistiken und Terminzahlen geschaut, was für neue Mitarbeiter kaum realistisch zu erfüllen ist. Wenn Mitarbeiter einmal eine schwächere Terminphase haben, wird schnell mit Kündigung reagiert und stattdessen neues Personal eingestellt. Gleichzeitig laufen permanent Bewerbungsgespräche, obwohl die Stellen bereits besetzt sind.
Ein weiteres Problem ist die fehlende Struktur: Es gibt kein einheitliches System für die Arbeitsweise. Jeder Mitarbeiter oder Vorgesetzte erklärt die Abläufe anders und man bekommt oft widersprüchliche Anweisungen. Auch die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern wirkt wenig transparent.
Die Bezahlung steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und dem Druck. Außerdem wurde kommuniziert, dass Statistiken Einfluss auf die Prämie haben, was sich später als nicht zutreffend herausgestellt hat. Insgesamt wirkt das Prämiensystem sehr unfair.