KraussMaffei 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider ist der Bewerbungsprozess nicht klar und strukturiert. Es sollte eine Wertschätzung gegenüber dem vielleicht potentiellen Mitarbeiter existieren. Denn schließlich ist es ein Nehmen und Geben, für Bewerber und das nach einem MA suchende Unternehmen. So kann es nicht sein, dass eine Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch erst nach über 5 Wochen erfolgt, obwohl versichert wurde, dass mit einer Rückmeldung in den nächsten Tagen zu rechnen ist. Dies nach 2 persönlichen Gesprächen ist absolut unüblich und leider auch nicht professionell. Daher absolut keine Empfehlung, denn wenn der Bewerbungsprozess schon so vollzogen wurde, fragt man sich, ob dies in diesem Unternehmen Usus ist. Bewerbungsgespräch selbst war nicht weiter erwähnenswert und man sollte auch hier ansetzen und dem zukünftigen MA ein gutes Gefühl schaffen. Leider scheint man hier nicht daran interessiert zu sein. Für den AG kann man daher nur hoffen, dass dieser die Firmenkultur schnell ändert, denn ansonsten wird es immer schwieriges geeignetes Personal zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen aufbrechen und HR Mitarbeiter im Umgang mit der Ressource Mensch schulen. Tatsächliches Interesse an qualifiziertem Personal sieht theoretisch anders aus.

Es war ein extrem angespanntes Bewerbungsgespräch mit Fragen abseits des eigentlichen Stellenprofils. Man merkt wer Alpha sein will und dafür alles in Kauf nimmt. Das Verhaltensmuster spiegelt sich in Fragen und Antworten sowie in den Haltungen gegenüber sensiblen Themen wieder.

Bewerbungsprozess hat sich ohne viel Feedback extrem gezogen und oftmals ist niemand erreichbar gewesen oder man wurde stets vertröstet und es wurden Ausreden gesucht. Absage kam dann unter eher fragwürdigen Gründen daher. Viel Aufwand für nichts, da im Hintergrund vermutlich andere Prozesse bereits voran geschoben worden sind macht es den Anschein. Die Bewerber müssen vermutlich nur angehört werden für „Chancengleichheit“.

Alles in allem eher ernüchternde Gesamtdarstellung.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback geben: Wie ist der aktuelle Stand der Bewerbung & wie geht es weiter und im Falle einer Absage auch Gründe nennen, woran es lag.

Bewerbungsfragen

Es gab kein Gespräch - die Bewerbung wurde mit Standard-Textbausteinen abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Während der Jobsuche ist es für Bewerber wichtig eine Rückmeldung zu erhalten, auch wenn es sich dabei dann um eine Absage handelt. Das kann natürlich auch mal etwas dauern, sollte aber dennoch in einem angemessenen Zeitraum nach Eingang der Bewerbung erfolgen. In diesem Fall waren es über acht Monate - das ist zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice war in den Mitarbeitervorteilen angegeben wurde aber dann für die konkrete Stelle verneint. Ist nicht mehr zeitgemäß um Fach- und Führungskräfte zu bekommen und zu binden

Verbesserungsvorschläge

Keep it simple! keine!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Außer einer automatischen Antwort habe ich keine Rückmeldung bekommen. Auf telefonische Nachfrage wurde ich in die HR Abteilung verbunden, wo ich auf einer Mailbox meine Kontaktdaten hintelassen habe. Auch nach 1 Woche keine Antwort.
Auf der Nummer, die in der Anzeige für Rückfragen steht, meldet sich keiner. Highlight war dann, als der Herr auf nochmaliger Nachfrage heute in der Telefonzentrale erst etwas raus suchen mußte um mich zu verbinden und dann tatsächlich den Hörer einfach wortlos auflegte!
Danke!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenportal im Internet verbessern (Filter aktivieren, % der Reisetätigkeit grundsätzlich angeben)

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