Verlässlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber; bodenständig und zukunftsorientiert; wertschätzendes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubare Unternehmensgröße mit verantwortungsbewusster Geschäftsführung. Unabhängiger Mittelstand in sozialer, zukunftssicherer Branche. Fairer und respektvoller Umgang über alle Abteilungen hinweg. Als Mitarbeitende bin ich sichtbar und kann mit gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Unternehmensgröße gibt es stets einen direkten Austausch zwischen Geschäftsführung und der Belegschaft. Das Miteinander ist wertschätzend und fair.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt, in denen die Geschäftsführung zu den betrieblichen Ergebnissen, laufenden und geplanten Projekten informiert. Auch auf anderen Ebenen findet regelmäßig ein Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im direkten Kollegenkreis empfinde ich als ehrlich und respektvoll. Auf die Unterstützung durch die Kolleg*innen kann ich mich immer verlassen. Insgesamt gibt es einen guten Zusammenhalt im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten haben die Belastung der Kolleg*innen am Arbeitsplatz stets im Blick, nehmen auf besondere familiäre Anforderungen Rücksicht und tragen dafür Sorge, dass Urlaubsansprüche und Zeitguthaben durch Freizeit abgebaut werden. Die Arbeitswoche endet Freitags bereits um 14:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer im direkten Gespräch mit ihren Mitarbeitenden. Bereits während der Probezeit gibt es regelmäßige Termine für den Austausch, verbunden mit gegenseitigem Feedback. In den jährliche Mitarbeitergesprächen kann man seine Punkte offen anbringen.
Interessante Aufgaben
Es ist - je nach Tätigkeitsbereich im Unternehmen - möglich, das eigene Aufgabengebiet mit interessanten Projekten oder Zusatzaufgaben auszubauen. Unabdingbare Standardaufgaben gibt es natürlich auch.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vordergrund bei Neueinstellungen steht das fachliche Know-how und die Persönlichkeit. Es werden regelmäßig ältere Kolleg*innen eingestellt. Es gibt Mitarbeitende, die auch nach ihrem Renteneintritt weiter tätig sind, weil sie gerne im Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach werden alle Arbeitsbereiche und Arbeitsplätze modernisiert. Hier ist in den vergangenen Jahren viel erreicht worden. Der Arbeitsschutz hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen und auch der Stand der Technik ist gut. Arbeitsprozesse werden regelmäßig überprüft und verbessert. Luft nach oben gibt es noch bei der Einrichtung/Gestaltung von Gemeinschaftsräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Energiebedarf wird zum Teil über eine eigene Solaranlage gedeckt. Bei Firmen Pkw wird - sofern möglich - auf E-Mobilität gesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird zu 100% verlässlich gezahlt. Es gibt attraktive Sozialleistungen wie z. B. ein vergünstigtes Jobticket, eine besonders geförderte betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness (Hansefit) für einen geringen Eigenbeitrag. Die Übernahme von Sonderprojekten oder -aufgaben im Unternehmen wird finanziell entlohnt. Das Gehalt wird regelmäßig überprüft.
Image
Einige Kolleg*innen wurden in den vergangenen Jahren über das Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" für das Unternehmen gewonnen. Das ist meines Erachtens ein gutes Zeichen für das Image des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Der klassische berufliche Aufstieg ist nicht in jeder Position möglich, das liegt an der Größe des Unternehmens. Fachliche Aus- und Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird eng begleitet. Die Vorgesetzten sind für Vorschläge zur eigenen Weiter-/Persönlichkeitsentwicklung immer offen.