6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Krauth & Timmermann Rehatechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Krauth
&
Timmermann
Rehatechnik
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden.Hatte schon andere Arbeitgeber,daher hab ich einen guten Vergleich.Alles in allem fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang und die regelmäßigen Firmenevents. Diese können, je nach Wichtigkeit, recht groß ausfallen oder auch mal ganz unkonventionell mit Grillwurst und Bier auf dem Firmenparkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch zuviel mit Papier gearbeitet, was oft zur Folge hat, dass Vorgänge nicht richtig erfasst werden oder wichtige Infos fehlen & nachgearbeitet werden muss.
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten Bereichen muss mehr Struktur rein und verbindliche vorgaben an alle
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Fast alle sind per Du, man kann selbstständig arbeiten und es wird einem nicht ständig auf die Finger geschaut. Die Vorgesetzten haben zudem immer ein offenes Ohr.
Image
Das Unternehmensimage ist positiv. Mitarbeitende empfehlen die Firma vor allem im Familien- und Freundeskreis gerne weiter
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt zwar auch mal stressigere Zeiten, aber dafür wieder ruhigere Phasen. Urlaub ist in der Regel problemlos möglich, und auch kurzfristig frei zu bekommen klappt fast immer. Teilzeit ist möglich, freitags ist ein kurzer Arbeitstag und das Wochenende ist frei.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist in Familienhand und kein Großkonzern.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch sind die Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verhandelbar. Bei guten Umsätzen gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bei schlechteren Umsätzen wird versucht, zumindest anteilig auszuzahlen. Zusätzlich bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge und eine Zuzahlung zum Deutschlandticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist gut ausgeprägt. Es gibt eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und Mülltrennung wird aktiv umgesetzt. Zudem wird darauf geachtet, dass in leeren Räumen nicht unnötig Licht brennt oder die Heizung läuft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut. Natürlich gibt es hin und wieder kleine Reibereien, aber am Ende kommen alle gut miteinander aus. Die meisten sind bemüht, dass alle zufrieden sind und eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Das Alter spielt in der Firma keine große Rolle, alle werden gleich behandelt. Es gibt sogar Kollegen, die bereits in Rente sind und trotzdem weiterhin im Unternehmen arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Man fühlt sich nicht von oben herab behandelt. Bei Konflikten hören sich die Vorgesetzten beide Seiten an und bemühen sich um eine Lösung. Vorschläge von Mitarbeitenden werden angehört und nach Möglichkeit berücksichtigt, und wenn es machbar ist, werden Mitarbeitende auch in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Firma bietet regelmäßig Schulungen an, damit man fachlich auf dem neuesten Stand bleibt. Sie ist bemüht, benötigtes Arbeitsmaterial, Geräte, Möbel bereitzustellen und die Büros so zu gestalten, dass Lärmpegel und Anzahl der Mitarbeiter pro Raum angenehm sind. Bei Technik und Digitalisierung ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent. Mitarbeitende werden über Zahlen, Gewinne, Verluste sowie allgemeine Pläne für das Jahr informiert. Auch über neue Kolleginnen und Kollegen oder über Austritte wird berichtet. Zusätzlich werden viele Informationen auf dem kurzen Weg im persönlichen Gespräch oder per E-Mail weitergegeben.
Gleichberechtigung
Der Umgang miteinander ist respektvoll, auch gegenüber Frauen. Unangebrachtes Verhalten oder unangemessene Sprüche gibt es nicht. Da es sich um kein großes Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen zwar begrenzt, aber als Frau fühlt man sich hier nicht unwohl.
Interessante Aufgaben
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Einen guten Arbeitgeber Bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gemeinsame miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
weiter machen wie Bisher
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr gut
Image
Der ruf der Firma ist sehr gut
Work-Life-Balance
Ein gegenseitiges Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Steigerungen sind immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Kolleginnen sind Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter wird respektiert und Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Auf wünsche wird eingegangen
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Tägliche neue Aufgaben und Herausforderungen
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Respektvoller Umgang, Chancen zur Weiterentwicklung und gute Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe durchaus Möglichkeiten, sich auf lange Sicht, in verschiedenen Arbeitsbereichen, weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Kollegenzusammenhalt, mit gegenseitigem Verständnis, Vertrauen, enormer Hilfsbereitschaft, Respekt, Ehrlichkeit und Offenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, wertschätzend und dazu sympathisch und verständnisvoll.
Kommunikation
Auf kommunikativer Ebene stets vorbildlich.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich, was das Thema Gleichberechtigung angeht!
Interessante Aufgaben
Auf Grund der gigantischen Produktpalette, des Fortschrittes und der verschiedensten Aufgabenbereiche, sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Solides-Unternehmen, mit vielen Stärken und kleinen Schwäche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch gute Kommunikation der Angestellten sowie Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt besteht, auch wenn nicht immer alle einer Meinung sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entwickeln sich stätig weiter, so das die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer angepasst sowie verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber; bodenständig und zukunftsorientiert; wertschätzendes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubare Unternehmensgröße mit verantwortungsbewusster Geschäftsführung. Unabhängiger Mittelstand in sozialer, zukunftssicherer Branche. Fairer und respektvoller Umgang über alle Abteilungen hinweg. Als Mitarbeitende bin ich sichtbar und kann mit gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Unternehmensgröße gibt es stets einen direkten Austausch zwischen Geschäftsführung und der Belegschaft. Das Miteinander ist wertschätzend und fair.
Image
Einige Kolleg*innen wurden in den vergangenen Jahren über das Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" für das Unternehmen gewonnen. Das ist meines Erachtens ein gutes Zeichen für das Image des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten haben die Belastung der Kolleg*innen am Arbeitsplatz stets im Blick, nehmen auf besondere familiäre Anforderungen Rücksicht und tragen dafür Sorge, dass Urlaubsansprüche und Zeitguthaben durch Freizeit abgebaut werden. Die Arbeitswoche endet Freitags bereits um 14:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Der klassische berufliche Aufstieg ist nicht in jeder Position möglich, das liegt an der Größe des Unternehmens. Fachliche Aus- und Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird eng begleitet. Die Vorgesetzten sind für Vorschläge zur eigenen Weiter-/Persönlichkeitsentwicklung immer offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird zu 100% verlässlich gezahlt. Es gibt attraktive Sozialleistungen wie z. B. ein vergünstigtes Jobticket, eine besonders geförderte betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness (Hansefit) für einen geringen Eigenbeitrag. Die Übernahme von Sonderprojekten oder -aufgaben im Unternehmen wird finanziell entlohnt. Das Gehalt wird regelmäßig überprüft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Energiebedarf wird zum Teil über eine eigene Solaranlage gedeckt. Bei Firmen Pkw wird - sofern möglich - auf E-Mobilität gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im direkten Kollegenkreis empfinde ich als ehrlich und respektvoll. Auf die Unterstützung durch die Kolleg*innen kann ich mich immer verlassen. Insgesamt gibt es einen guten Zusammenhalt im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vordergrund bei Neueinstellungen steht das fachliche Know-how und die Persönlichkeit. Es werden regelmäßig ältere Kolleg*innen eingestellt. Es gibt Mitarbeitende, die auch nach ihrem Renteneintritt weiter tätig sind, weil sie gerne im Unternehmen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer im direkten Gespräch mit ihren Mitarbeitenden. Bereits während der Probezeit gibt es regelmäßige Termine für den Austausch, verbunden mit gegenseitigem Feedback. In den jährliche Mitarbeitergesprächen kann man seine Punkte offen anbringen.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach werden alle Arbeitsbereiche und Arbeitsplätze modernisiert. Hier ist in den vergangenen Jahren viel erreicht worden. Der Arbeitsschutz hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen und auch der Stand der Technik ist gut. Arbeitsprozesse werden regelmäßig überprüft und verbessert. Luft nach oben gibt es noch bei der Einrichtung/Gestaltung von Gemeinschaftsräumen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt, in denen die Geschäftsführung zu den betrieblichen Ergebnissen, laufenden und geplanten Projekten informiert. Auch auf anderen Ebenen findet regelmäßig ein Austausch statt.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es ist - je nach Tätigkeitsbereich im Unternehmen - möglich, das eigene Aufgabengebiet mit interessanten Projekten oder Zusatzaufgaben auszubauen. Unabdingbare Standardaufgaben gibt es natürlich auch.
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In großen und ganzen zufrieden Luft ist immer nach oben gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krauth & Timmermann Rehatechnik durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Krauth & Timmermann Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krauth & Timmermann Rehatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.