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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überschaubare Unternehmensgröße mit verantwortungsbewusster Geschäftsführung. Unabhängiger Mittelstand in sozialer, zukunftssicherer Branche. Fairer und respektvoller Umgang über alle Abteilungen hinweg. Als Mitarbeitende bin ich sichtbar und kann mit gestalten.
Bewertung lesen
Der menschliche Umgang und die regelmäßigen Firmenevents. Diese können, je nach Wichtigkeit, recht groß ausfallen oder auch mal ganz unkonventionell mit Grillwurst und Bier auf dem Firmenparkplatz.
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Das gemeinsame miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird noch zuviel mit Papier gearbeitet, was oft zur Folge hat, dass Vorgänge nicht richtig erfasst werden oder wichtige Infos fehlen & nachgearbeitet werden muss.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weiter machen wie Bisher
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In bestimmten Bereichen muss mehr Struktur rein und verbindliche vorgaben an alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Krauth & Timmermann Rehatechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Man fühlt sich nicht von oben herab behandelt. Bei Konflikten hören sich die Vorgesetzten beide Seiten an und bemühen sich um eine Lösung. Vorschläge von Mitarbeitenden werden angehört und nach Möglichkeit berücksichtigt, und wenn es machbar ist, werden Mitarbeitende auch in Entscheidungen einbezogen
5
Bewertung lesen
Haben immer ein offenes Ohr
5
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Die Vorgesetzten sind immer im direkten Gespräch mit ihren Mitarbeitenden. Bereits während der Probezeit gibt es regelmäßige Termine für den Austausch, verbunden mit gegenseitigem Feedback. In den jährliche Mitarbeitergesprächen kann man seine Punkte offen anbringen.
4
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Sehr respektvoll, wertschätzend und dazu sympathisch und verständnisvoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Der klassische berufliche Aufstieg ist nicht in jeder Position möglich, das liegt an der Größe des Unternehmens. Fachliche Aus- und Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird eng begleitet. Die Vorgesetzten sind für Vorschläge zur eigenen Weiter-/Persönlichkeitsentwicklung immer offen.
4
Bewertung lesen
Ich sehe durchaus Möglichkeiten, sich auf lange Sicht, in verschiedenen Arbeitsbereichen, weiterzubilden.
5
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Das Unternehmen ist in Familienhand und kein Großkonzern.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch sind die Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten eher begrenzt.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krauth & Timmermann Rehatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Krauth & Timmermann Rehatechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krauth & Timmermann Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krauth & Timmermann Rehatechnik als eher modern.

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Krauth & Timmermann Rehatechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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