21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) Vorstellungsgespräche
Kreis
Bergstraße
(Heppenheim
(Bergstraße))
Heppenheim (Bergstraße) und weitere
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21 Bewertungen von Bewerbern
Beste Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Neue Wege Kreis Bergstraße Eigenbetrieb in Heppenheim (Bergstraße) als Schulsekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Zielorientiert, ich arbeite gerne im Team, vorausschauend
- Umzug
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen SattlerRecruiting Specialist
Liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess und das damit verbundene positive Feedback. Vielen Dank auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus dem Auswahlverfahren mit anderen Menschen zu teilen.
Es freut uns, dass Sie alle zu bewertenden Aspekte mit fünf von fünf Sternen bewertet haben und, dass Sie die Erfahrung mit uns selbst als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen haben.
Besonders stolz macht uns, dass Sie keine Verbesserungswünsche haben – das ist für uns ein großes Kompliment.
Wir freuen uns, Sie als Schulsekretärin in unserem Team zu begrüßen und wünschen Ihnen für die Tätigkeiten ganz viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt wie in diesem Bewerbungsgespräch. Normalerweise bin ich immer etwas angespannt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) als Baukontrolleur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell für Besucher ein paar kurzzeit Parkplätze in Reichweite errichten, für Lieferdienste und Co?
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um ? Ich vermeide ihn möglichst und bleibe gelassen. Wenn ich gestresst bin fängt mein rechtes Augenlied an zu zucken. =D
- Ich habe bis vor kurzem, für eine lange Zeit bei einem anderen Arbeitgeber als Quereinsteiger (entsprechend meines Bildungstandes) tariflich erheblich schlechter eingruppiert gearbeitet. Und möchte nun gerne in meinem erlernten Beruf Erfahrungen sammeln.
- Keine konkrete Frage aus dem Gespräch jedoch beschäftigt es mich seit längerem. Ich hätte mir gerne die Räumlichkeiten des Fachbereichs angesehen um mehr Eindrücke zu gewinnen. Um Einblicke "hinter die Kulissen" zu erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen SattlerRecruiting Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback im Zuge Ihres Auswahlverfahrens bei uns in der Kreisverwaltung und auch für den Verbesserungsvorschlag.
Uns ist bewusst, dass ein Auswahlverfahren und ein Vorstellungsgespräch oftmals mit Anspannung und Nervosität zusammenhängt. Es freut uns daher, dass wir Ihnen ein gutes Gefühl vermitteln konnten und Sie sich trotz der besonderen Situation bei uns wohlgefühlt haben.
Wir wissen, dass die Parksituation zu gewissen Uhrzeiten in Heppenheim, vor allem vormittags, nicht ganz leicht und meist nur kostenpflichtig möglich ist. Wir greifen das Thema gerne intern auf, um für künftige Bewerberinnen und Bewerber ggf. eine Besserung herbeizuführen.
Um Räumlichkeiten, die Tätigkeit oder die künftigen Kolleginnen / Kollegen kennenzulernen, ist im Zuge unserer Gesprächsplanung leider zu wenig Zeit. Eine gute Möglichkeit bietet dafür jedoch eine Hospitation, die bspw. sehr zeitnah (innerhalb einer Woche) nach dem Gespräch stattfinden kann. Zugegebenermaßen bieten wir dies nicht standardmäßig an, kommen dem Wunsch aber gerne nach. Scheuen Sie sich also nicht, uns auch im Nachgang zu Ihrem Gespräch noch darauf anzusprechen und diesbezüglich nachzufragen. Wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson des Auswahlverfahrens oder an recruiting@kreis-bergstrasse.de.
Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Helen Sattler & das Team Personalmanagement
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Transparentes, zügiges & freundliches Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) als Arbeitnehmerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken, Hobbies, was ist mir wichtig als Arbeitnehmerin
- Gründe der Berufswahl, bisherige Tätigkeiten & Aufgaben
- Fachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja SeidlFachbereichsleitung Personalmanagement
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihren Erfahrungen im Rahmen unseres Auswahl- und Einstellungsprozesses genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass sie den Kontakt und unsere Abläufe als durchweg positiv, wertschätzend und transparent erlebt haben. An dem kleinen "Punktabzug" in Sachen "Angenehme Atmosphäre" arbeiten wir bereits und hoffen, dass wir die Raumgestaltung bald noch verbessern können.
Wir freuen uns, Sie bald als neue Mitarbeiterin / neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen zu dürfen. Wir hoffen, dass Sie sich auch im Rahmen unseres Onboardings gut bei uns aufgehoben fühlen und viel Spaß und Freude an ihren künftigen Tätigkeiten haben werden.
Sollte es bis dahin noch Fragen geben, stehen Ihnen unsere Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement sehr gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Sonja Seidl und das Team Personalmanagement
Bis zum heutigen Tag keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) als Verwaltungsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang!
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen SattlerRecruiting Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie bis heute keine Reaktion auf Ihre Bewerbung bei uns in der Kreisverwaltung erhalten haben und möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen. Das ist eigentlich nicht unser Anspruch an unsere Arbeit und vor allem nicht an den Umgang mit anderen Menschen - sei es mit Bewerbenden oder mit Mitarbeitenden.
Es ist nachvollziehbar, dass Sie einige der Punkte lediglich mit einem Stern bewerten. Gerne nehmen wir uns Ihr Feedback zu Herzen und versuchen künftig, die Reaktionszeiten zu minimieren und den Bewerbenden respektvoll gegenüber zu kommunizieren.
Dennoch möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken, da wir unsere Arbeit und Prozesse durch Ihr Feedback immer wieder auf den Prüfstand stellen und optimieren können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolgt.
Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement
Nettes Bewerbungsgespräch, ABER...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein nettes Gespräch, lockere Atmosphäre und offene, freundliche Leute.
Montags die Einladung für ein Bewerbungsgespräch für Freitag erhalten, mit der Bitte zur Erstellung einer Präsentation. Sehr kurzfristig, aber machbar.
Negativ aufgefallen ist der ganze Rückmeldeprozess - dieser war unprofessionell. Erst hieß es, man melde sich nach 14 Tagen. Dann nach drei Wochen telefonisch nachgefragt: nächste Woche solle es Antwort geben. Wieder vergingen über zwei Wochen ohne Reaktion des Personalers. Erst auf erneute Nachfrage kam dann per Email die Absage. Enttäuschend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen SattlerRecruiting Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung sowie Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie im letzten Teil des Auswahlverfahrens keine guten Erfahrungen gemacht haben.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik, um unsere Prozesse stetig zu verbessern und können Ihr Feedback gut nachvollziehen. Wenn Sie uns gerne noch weitere Informationen zukommen lassen möchten, können Sie sich gerne vertraulich an Recruiting@kreis-bergstrasse.de wenden.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Helen Sattler und das Team Personalmanagement
Nach Vorstellungsgespräch keine Antwort mehr.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auch an den im Vorstellungsgespräch genannten Prozess halten und Rückmeldung geben (egal ob Zu- oder Absage).
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen SattlerRecruiting Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, wenn Ihre Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess so negativ waren.
Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, weshalb wir Rückmeldungen / Feedback ernst nehmen. Um daraus Verbesserungen anstoßen zu können, würden wir uns über konkrete Hinweise freuen.
Dafür können Sie sich jederzeit persönlich und selbstverständlich vertraulich an das Personalmanagement des Kreises Bergstraße wenden.
Bewerbung zurückgezogen wegen unmöglichen Verhaltens der Abteilungsleitung - Dienstaufsichtsbeschwerde
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) als Büroverwaltung - Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personaler sollten auch auf den Menschen schauen und nicht fast ausschließl. aufgrund voriegender Dokumente agieren, die nichts über die Persönlichkeit aussagen!
Im Amtswesen zählen ausschließlich Dokumente oder Mitbewerber aus der Verwaltung direkt.
Bewerbungsfragen
- zB. inwieweit ältere Arbeitnehmer (über 60 J.) überhaupt wahrgenommen werden; im allgemeinen wird man da abgelehnt - für Büroberufe unverständlich. Da heißt, wir haben ein junges Team, das passt nicht oder da bleiben sie ja nur kurze Zeit, wir suchen langfristig. Im öffentl. Dienst werden gute und aktuelle Aus-/ Weiterbildungen erwartet - ältere haben eben keine aktuellen Berufsbezeichnungen wie Büromanagement, früher hieß es einfach Büroangestellte oder Bürogehilfin. Wenn man über 30 Jahre aber im Büro gearbeitet hat, ist man doch mitgewachsen und braucht sich nicht abstempeln zu lassen, wenn eine ältere Berufsbezeichnung auftaucht; auch das kapieren Personaler nicht!!!
- Arbeitsuchend mit über 60 Jahren. In der heutigen Zeit sollte man wissen, dass Menschen immer älter werden und durch aktive Arbeit - auch im Beruf - Ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten beibehalten können und man von den Berufs- / Lebenserfahrungen profitieren kann.
- Warum sind Arbeitgeber, auch im öffentlichen Dienst so diskriminierend. Noch was: das Märchen, dass Schwerbehinderte bevorzugt werden. Müssen zwar zum Gespräch eingeladen werden, bringt aber nichts, außer Frust bei den Personalern, die es als Zeitverschwendung betrachten und blöde Fragen stellen.
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Sachbearbeiterin Servicepoint Ausländer Migration
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) als Sachbearbeiterin Servicepoint Ausländer und Migration beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen SattlerRecruiting Specialist
Liebe Bewerberin,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Danke für Ihr positives Feedback zum strukturierten, schnellen und professionellen Ablauf. Ein verständlicher und klarer Prozess ist für uns die Basis gelingender Zusammenarbeit.
Herzlich Willkommen und schön, dass wir Sie als neues Teammitglied begrüßen dürfen.
Freundliche Grüße
Ein sehr strukturierter und schneller Bewerbunsgprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landkreis Bergstrasse in Heppenheim (Bergstraße) als Sachbearbeiter im Bereich Ausländer und Migration beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva MohrPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess beim Kreis Bergstraße.
Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als strukturiert, schnell und professionell erlebt haben. Eine transparente Kommunikation, zeitnahe Rückmeldungen sowie eine wertschätzende Atmosphäre im gesamten Auswahlverfahren sind uns wichtig, damit Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an einen guten Eindruck von unserem Haus erhalten.
Besonders freuen wir uns, dass Sie die Gesprächsatmosphäre, die Vollständigkeit der Informationen sowie die Erläuterung der weiteren Schritte positiv hervorheben. Ein nachvollziehbarer und verlässlicher Bewerbungsprozess ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit – bereits vor dem ersten Arbeitstag.
Wir freuen uns, Sie bald als neue Mitarbeiterin bzw. neuen Mitarbeiter beim Kreis Bergstraße begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start sowie viel Freude bei Ihrer neuen Aufgabe.
Freundliche Grüße
Eva Mohr und das Team Personalmanagement
Bewerbung als Schulsekretärin
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) als Schulsekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva MohrPersonalreferentin
Liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die schnelle Rückmeldung, die Transparenz im Verfahren sowie die wertschätzende und angenehme Gesprächsatmosphäre so positiv wahrgenommen haben. Ein strukturierter, verlässlicher und respektvoller Auswahlprozess ist uns ein wichtiges Anliegen.
Auch dass Sie die bereitgestellten Informationen sowie die Erläuterung der weiteren Schritte als hilfreich und nachvollziehbar erlebt haben, bestärkt uns in unserem Vorgehen.
Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Eva Mohr und das Team Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.